دراسة بريطانية: مواليد فصل الشتاء الأقرب لمنصب مديرين في شركاتهم

أوضحت دراسة بريطانية حديثة أن تفوق الأشخاص في حياتهم يتأثر بموعد ولادتهم، فمواليد فصل الشتاء مثلا يعتبرون الأقرب لتولي مناصب مدراء تنفيذيين بالشركات التي يعملون بها فيما تقل الاحتمالات لمولودي فصل الصيف.ووجد الباحثون الذين أجروا الدراسة في جامعة كولومبيا البريطانية الكندية على عينة مؤلفة من 375 مديرا تنفيذيا يمثلون 500 شركة، أن الأشخاص الذين يولدون في فصل الصيف، تقل لديهم أرجحية اعتلاء السلم الوظيفي في مؤسساتهم وشركاتهم وذلك خلال فترة زمنية امتدت بين عامي 1992 و2009.وأشارت الدراسة التي نشرت على شبكة الإنترنت إلى أن 6.1% فقط من الذين أصبحوا مدراء تنفيذيين في شركاتهم مولودون في شهر يونيو، و 5.9% مولودون في شهر يوليو فيما شغل 5.12% من المولودين في شهر مارس و7.10% من مواليد شهر أبريل منصب مدير تنفيذي.وقال موريس ليفي الباحث الرئيسي في الدراسة إن النتائج تظهر أن الأطفال مواليد فصل الصيف، يتخلفون عن درجات المدراء التنفيذيين نتيجة تأثير تاريخ الولادة، وهي نظرية تتعلق بطريقة تقسيم الأطفال وفقا لأعمارهم بالمدرسة، مشيرا إلى أن طريقة تقسيم جهاز التعليم للتلاميذ، وفقا للعمر يمكن أن يؤثر على نجاحهم لاحقا في حياتهم.