كن مثل «عم ربيع».. تعرف على خطوات لدعم زميلك في العمل

شخصية «عم ربيع» في مسلسل تحت الوصاية الذي يُذاع في النصف الثاني من شهر رمضان ضمن الشخصيات المؤثرة في أحداث المسلسل بالإضافة إلى أنه حديث «السوشيال ميديا» منذ بدء عرض حلقات المسلسل وخاصًة في حلقة أمس، كما أنه ضمن الشخصيات الداعمة بشكل واضح لـ«حنان» وهي الشخصية الرئيسية التي تقدمها الفنانة منى زكي، ومن ثم يمكن تحديد بعض الطرق التي ينصح بتقديمها لزميل العمل لدعمه مثلما يفعل «عم ربيع».
تواصل كثيرًا
يساعد التواصل مع الزملاء في بناء علاقة ويمكن أن يلهم العمل الجماعي، فيما يلي طرق لإنشاء اتصال جيد:
رحب بزملائك في العمل: ينصح بالترحيب بالزملاء وبذل الجهد لزيادة التعرف عليهم.
تسجيل الوصول: ينصح بالسؤال عن شعور الزملاء وكيف يسير يومهم.
اسمع: انتبه لما يقولون
قم بالاتصال بالعين: الحفاظ على التواصل البصري مهم للتواصل المحترم.
أظهر الاحترام: الاحترام للحدود وإدراك كيفية التصرف عند التواصل.
ينصح بالوضع في الاعتبار إنشاء قناة أو طريقة يكون من خلالها التواصل سهلاً ومريحًا لجميع أعضاء الفريق مثل مجموعة وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيق عمل لمحادثة الموظف أو يمكن جدولة اجتماعات أسبوعية.
تعلم فن الحديث
يمكن خلق مساحة جيدة للحديث مع زميل العمل في الاهتمامات والأمور الأخرى دون التدخل في الأمور الشخصية إلا في حالة إذا كان الطرف الثاني قام بالمناقشة فيها، مع ضرورة إظهار الاهتمام الحقيقي وبالتالي سيساعد ذلك في زيادة الشعور بالارتياح وتكوين علاقات جيدة.
اسأل عن رأيهم
يحب الناس أن يُسألوا عن آرائهم، لذا من الممكن إبداء الاهتمام بمعرفة رأي زميل العمل نحو أي أمر سواء في الحياة العملية أو الاجتماعية وغير ذلك سيكون ذلك سببًا في الحصول على أفضل الآراء التي يمكن الاستعانة بها لحل كافة الأمور أو الأزمات التي تواجه الشخص.
تجنب النميمة
ينصح بضرورة تجنب النميمة أو نقل الحديث مع أحد الزملاء الآخرين في العمل، حيث أن هذه الطريقة تجعل الشخص غير أمين في حياته العملية والاجتماعية ومن ثم عدم ثقة الآخرين فيه وبالتالي عدم رغبة الزملاء في مصاحبته أو التعامل معه باستمرار خوفًا من سلوكه غير المرغوب فيه.
خلق مساحة آمنة للتعاون وتبادل الأفكار
يجب أن يشعر زملاء العمل بالأمان لمشاركة الأفكار دون إصدار أحكام أو عواقب سلبية، إن تعزيز الأجواء التي يمكن لأعضاء الفريق فيها التعبير عن أنفسهم بحرية هو عنصر مهم لتحسين تعاون الفريق، يشجع هذا النوع من البيئة مجموعة متنوعة من الأفكار ويؤدي إلى تعاون حقيقي بدلاً من مجرد اتفاق.