النهار
السبت 4 أكتوبر 2025 10:35 صـ 11 ربيع آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
كيف تلائم الرئيس الأمريكي على كل من حماس وإسرائيل في فرضه خطته لإنهاء الحرب في غزة؟ بعد قبول حماس إطلاق سراح الأسرى.. هل يمكن أن تنجح خطة ترامب للسلام في غزة؟ ما هي خيارات إسرائيل أمام موافقة حماس على الإفراج عن الأسرى ضمن خطة الرئيس الأمريكي؟ لماذا نشر الرئيس الأمريكي تعليق حماس على خطته لإنهاء الحرب في غزة قبل صدور بيان رسمي من البيت الأبيض؟ الجمعية العمومية تهتف ضد استقالة نقيب المهن التمثيلية بعد دفع أمريكا بحاملة الطائرات «يو إس إس فورد»إلى شرق المتوسط.. هل اقتربت الحرب؟ حماس تضع رئيس الوزراء الإسرائيلي في مأزق بعد موافقتها على الإفراج عن الأسرى.. ماذا يحدث؟ بيئة آمنة ودعم نفسي.. «النهار» في جولة ميدانية بمجمع خدمات الإعاقة بالمرج كيف كان أشرف مروان ملاكا خادعا لدى دولة الاحتلال الإسرائيلي؟ ريهام أحمد: مبادرات نوعية لدمج كبار السن وذوي الإعاقة في المجتمع وتعزيز دورهم الفعّال أحمد سيد: برامج شاملة لدعم الصحة النفسية والجسدية لكبار السن وذوي الإعاقة بالمرج مانشستر سيتي يمدد عقد سافينيو 6 سنوات

المحافظات

ويطالبون برحيل رئيس مجلس الإدارة

العاملين بقطاعات شركة مياه الشرب بالدقهلية يعتصمون

الدقهلية : أحمد أبو القاسمنظم عدد كبير من العاملين بقطاعات الشركة القابضة للمياه بالدقهلية شربين وميت غمر وجمصة والسنبلاوين وتمى الامديد وأجا وطلخا وبلقاس والمنصورة اعتصاما اليوم أمام المقر الرئيسى للشركة بالمنصورة مطالبين برحيل عبد المقصود المحمدى عبد المقصود رئيس مجلس الإدارة ومعه القيادات العسكرية الموجودة بالشركة وذلك للمطالبة بإنهاء الفساد داخل الشركة.وصرح المعتصمون بأن رئيس مجلس الإدارة تم تعينه فى شهر 6 فى العام الماضى وخلال هذه الفترة قام بفك ودائع تقارب 100 مليون جنيه.وأشار المعتصمون إلى حدوث حالة من الانهيار داخل الشركة بسبب الفساد الموجود داخل الشركة وطالب بعض ب حافز الإنتاج بنسبة 200% من الأجر الأساسى وزيادة الحافز الشهرى الى 200|% من الاجر الاساسى اسوه بجميع العاملين بمؤسسات الدولة وزيادة بدل الوجبة الى 150 % من الاجر الاساسى واحتساب اجر العطلات الجمعه والعطلات الرسميه اليوم بيومين من شامل المرتب وصرف بدل ورادى للعاملين بنظام الورادى بواقع 50 % للورديه المسائيه و75 % للورديه الليليه وصرف بدل انتقال ثابت لجميع العاملين بنظام الورادى والغير متوفى لهم وسيلة انتقال من قبل الشركة .كما طالبو برفع مستوى كفاءة العاملين بالشركة بجميع تخصصاتهم من خلال التدريب المستمر داخليا وخارجيا وكذلك الحرص على اعداد صف ثانى وثالث من القيادات لتولى المناصب المناصب القياديه فى المستقبل وضم مدة الخدمه العسكرية للعاملين بالشركة طبقا لأحكام القانون رقم 152 لسنة 2009 والسعى فى انشاء مشروع الرعايه الصحيه للعاملين بالشركة وانشاء مشروع اسكان العاملين بالشركة .وأكد العمال على استمرارهم فى الاعتصام حتى رحيل رئيس المجلس وقد قاموا العمال بفرش بعض الخيام داخل الشركة للمبيت هناك من أجل تحقيق مطالبهم.