النهار
الإثنين 23 يونيو 2025 10:43 مـ 26 ذو الحجة 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
البرلمان العربي يدين ويستنكر العدوان الذي شنته إيران على دولة قطر جامعة عين شمس تستقبل وفدًا من مكتبة «إينوك برات» الأمريكية لبحث سبل التعاون ”هدي يسى” تؤكد أهمية الابتكار لتسريع التقدم نحو التنمية المستدامة ورؤية 2030 المهندس على زين : تصاعد تداعيات الحرب الإسرائيلية الإيرانية يؤثر سلبا على سلاسل إمداد الغذاء والطاقة طعنة بالرقبة تنهى حياة مسن داخل منزله ببنها.. تكثيف أمنى لكشف لغز تفاصيل الواقعة احتفالية مجمع إعلام السويس بثورة 30 يونيو المجيدة بحضور القيادات التنفيذية والشعبية أسرة القارئ الشيخ أبو العينين شعيشع تُحيي الذكرى الـ 14 لرحيله بكفر الشيخ رئيس جامعة المنصورة يفتتح المؤتمر الأول للرياضيات والذكاء الاصطناعي د.شريف خاطر : تطبيق آليات الحوكمة من خلال لجان الحوكمة والمراجعة الداخلية، لضمان تحقيق الشفافية والعدالة محافظ الدقهلية يتفقد محطة مياه كفر الحصة بنبروه رئيس جامعة المنوفية يعقد اجتماع مجلس العمداء أون لاين ”برِّي بوالدي ومواظبتي على الصلاة سر تفوّقي”.. عمر أحمد الأول على الشهادة الإعدادية بكفر الشيخ يكشف سر نجاحه

المحافظات

ويطالبون برحيل رئيس مجلس الإدارة

العاملين بقطاعات شركة مياه الشرب بالدقهلية يعتصمون

الدقهلية : أحمد أبو القاسمنظم عدد كبير من العاملين بقطاعات الشركة القابضة للمياه بالدقهلية شربين وميت غمر وجمصة والسنبلاوين وتمى الامديد وأجا وطلخا وبلقاس والمنصورة اعتصاما اليوم أمام المقر الرئيسى للشركة بالمنصورة مطالبين برحيل عبد المقصود المحمدى عبد المقصود رئيس مجلس الإدارة ومعه القيادات العسكرية الموجودة بالشركة وذلك للمطالبة بإنهاء الفساد داخل الشركة.وصرح المعتصمون بأن رئيس مجلس الإدارة تم تعينه فى شهر 6 فى العام الماضى وخلال هذه الفترة قام بفك ودائع تقارب 100 مليون جنيه.وأشار المعتصمون إلى حدوث حالة من الانهيار داخل الشركة بسبب الفساد الموجود داخل الشركة وطالب بعض ب حافز الإنتاج بنسبة 200% من الأجر الأساسى وزيادة الحافز الشهرى الى 200|% من الاجر الاساسى اسوه بجميع العاملين بمؤسسات الدولة وزيادة بدل الوجبة الى 150 % من الاجر الاساسى واحتساب اجر العطلات الجمعه والعطلات الرسميه اليوم بيومين من شامل المرتب وصرف بدل ورادى للعاملين بنظام الورادى بواقع 50 % للورديه المسائيه و75 % للورديه الليليه وصرف بدل انتقال ثابت لجميع العاملين بنظام الورادى والغير متوفى لهم وسيلة انتقال من قبل الشركة .كما طالبو برفع مستوى كفاءة العاملين بالشركة بجميع تخصصاتهم من خلال التدريب المستمر داخليا وخارجيا وكذلك الحرص على اعداد صف ثانى وثالث من القيادات لتولى المناصب المناصب القياديه فى المستقبل وضم مدة الخدمه العسكرية للعاملين بالشركة طبقا لأحكام القانون رقم 152 لسنة 2009 والسعى فى انشاء مشروع الرعايه الصحيه للعاملين بالشركة وانشاء مشروع اسكان العاملين بالشركة .وأكد العمال على استمرارهم فى الاعتصام حتى رحيل رئيس المجلس وقد قاموا العمال بفرش بعض الخيام داخل الشركة للمبيت هناك من أجل تحقيق مطالبهم.