النهار
الخميس 14 أغسطس 2025 07:19 مـ 19 صفر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
جون إدوارد يتحرك لإنهاء أزمة مستحقات لاعبي الزمالك قبل مواجهة المقاولون العرب روما يقدم عرضًا رسميًا لضم سانشو ويفاوض على استعارة بايلي رسميًا.. ريال مدريد يقيد الأرجنتيني ماستانتونو في قائمة الكاستيا ويترك مقعدًا لصفقة محتملة لماذا يّعقد لقاء الرئيس الأمريكي ونظيره الروسي في ولاية ألاسكا؟ محمد صلاح: يوم تتويج ليفربول بالدوري كان الأفضل في مسيرتي مع الفريق مهرجان الجونة السينمائي يعلن تفاصيل فتح طلبات الاعتماد لدورته الثامنة بسبب ردوده حول الحرب على غزة.. «إكس» توقف «جروك» منها «تعالى» و«ماكارينا».. أبرز أغاني طلعت زين في ذكرى وفاته كريم محمود عبد العزيز ينفى شائعات انفصاله عن زوجته ”بصورة وقلب وكلمة بحبك” في ذكرى رحيل القلب الطيب ” طلعت زين” برع مع الفرق الفنية بأداء متنوع.. وخطف الأضواء مع الكبار في السينما برلمانية: المرأة المصرية في عصرها الذهبي سياسيًا.. التأثير يسبق الأرقام ماركوس عريان يكشف كواليس إعلان فيلم درويش: خد وقت طويل فى التنفيذ

المحافظات

ويطالبون برحيل رئيس مجلس الإدارة

العاملين بقطاعات شركة مياه الشرب بالدقهلية يعتصمون

الدقهلية : أحمد أبو القاسمنظم عدد كبير من العاملين بقطاعات الشركة القابضة للمياه بالدقهلية شربين وميت غمر وجمصة والسنبلاوين وتمى الامديد وأجا وطلخا وبلقاس والمنصورة اعتصاما اليوم أمام المقر الرئيسى للشركة بالمنصورة مطالبين برحيل عبد المقصود المحمدى عبد المقصود رئيس مجلس الإدارة ومعه القيادات العسكرية الموجودة بالشركة وذلك للمطالبة بإنهاء الفساد داخل الشركة.وصرح المعتصمون بأن رئيس مجلس الإدارة تم تعينه فى شهر 6 فى العام الماضى وخلال هذه الفترة قام بفك ودائع تقارب 100 مليون جنيه.وأشار المعتصمون إلى حدوث حالة من الانهيار داخل الشركة بسبب الفساد الموجود داخل الشركة وطالب بعض ب حافز الإنتاج بنسبة 200% من الأجر الأساسى وزيادة الحافز الشهرى الى 200|% من الاجر الاساسى اسوه بجميع العاملين بمؤسسات الدولة وزيادة بدل الوجبة الى 150 % من الاجر الاساسى واحتساب اجر العطلات الجمعه والعطلات الرسميه اليوم بيومين من شامل المرتب وصرف بدل ورادى للعاملين بنظام الورادى بواقع 50 % للورديه المسائيه و75 % للورديه الليليه وصرف بدل انتقال ثابت لجميع العاملين بنظام الورادى والغير متوفى لهم وسيلة انتقال من قبل الشركة .كما طالبو برفع مستوى كفاءة العاملين بالشركة بجميع تخصصاتهم من خلال التدريب المستمر داخليا وخارجيا وكذلك الحرص على اعداد صف ثانى وثالث من القيادات لتولى المناصب المناصب القياديه فى المستقبل وضم مدة الخدمه العسكرية للعاملين بالشركة طبقا لأحكام القانون رقم 152 لسنة 2009 والسعى فى انشاء مشروع الرعايه الصحيه للعاملين بالشركة وانشاء مشروع اسكان العاملين بالشركة .وأكد العمال على استمرارهم فى الاعتصام حتى رحيل رئيس المجلس وقد قاموا العمال بفرش بعض الخيام داخل الشركة للمبيت هناك من أجل تحقيق مطالبهم.