النهار
الأحد 27 سبتمبر 2026 12:17 صـ 13 ربيع آخر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
عبدالغفار: النظام الصحي المرن يواصل تقديم الرعاية الأساسية بالتوازي مع مواجهة الوباء خالد عبدالغفار: اعتماد اتفاق الجوائح ليس نهاية الطريق.. والتنفيذ هو الاختبار الحقيقي للالتزامات عبدالغفار: لا يجب أن يضطر أحد للاختيار بين الحماية من الطوارئ والحصول على الرعاية الصحية وزير الصحة: التأهب للجوائح يبدأ ببناء نظم صحية قادرة على الصمود وليس انتظار وقوع الأزمة منتخب مصر ينقل مرانه للدفاع الجوي قبل السفر إلى جنوب السودان القلاوي حكماً لمباراة المغرب وتونس في تصفيات شمال أفريقيا تحت 20 عاماً الداخلية تحتفل بيوم محو الأمية لمجندي الشرطة.. وتكرم الجهات والمشرفين والمدرسين والمجندين المتفوقين من الدعم إلى الإنتاج.. «التضامن» تكشف تفاصيل منظومة التمكين الاقتصادي وتستعرض أدوار «قادرون باختلاف» وبنك ناصر دعم المشروعات وتعزيز الشمول المالي.. «التضامن» تستعرض دور صندوق الصناعات الريفية والبيئية إيمان مرسال تعلن مقاطعة معرض غوتنبرغ للكتاب احتجاجاً على استضافة ضابط إسرائيلي سابق «قادرون باختلاف».. صندوق يستهدف تعزيز الحماية والتمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة «التضامن» تدرب الصحفيين على منظومة التمكين الاقتصادي.. والتحول من الدعم إلى الإنتاج

اقتصاد

عاملون بشركة خالدة للبترول يطالبون بتصحيح أوضاعهم الوظيفية وإدراجهم تحت مظلة شركات القطاع

تقدمت مجموعة من الكوادر الفنية العاملة بحقول شركة خالدة للبترول، والتابعين لعقود مقاول «أبيسكو – طلب»، بالتماس عاجل إلى رئيس مجلس إدارة الشركة، طالبوا فيه بتصحيح أوضاعهم الوظيفية التي وصفوها بـ«المتردية»، والتي استمرت لما يقرب من 20 عامًا دون تسوية.

وأوضح العاملون، في التماسهم، أنهم يمثلون عنصرًا أساسيًا في منظومة التشغيل والإنتاج بمختلف قطاعات الشركة، إلا أنهم يعملون بنظام «يومية المقاول» الذي يتم تغييره كل أربع سنوات، ما أفقدهم الاستقرار الوظيفي وحرمهم من المزايا المقررة للعاملين بقطاع البترول، وفي مقدمتها الحوافز، ومكافآت الإنتاج، والتغطية العلاجية الأسرية، فضلًا عن عدم وجود كادر وظيفي يضمن لهم معاشًا عادلًا عند بلوغ سن التقاعد.

وأشار الالتماس إلى معاناة العاملين من أزمة مالية متفاقمة، خاصة في ظل عدم استفادتهم من الزيادات السنوية التي أقرتها الدولة لمواجهة أعباء المعيشة، باستثناء زيادة محدودة بنسبة 20% تم إقرارها في سبتمبر 2023. وأضافوا أنهم فوجئوا مع بداية عام 2025 بقيام المقاول الجديد بخصم هذه الزيادة تحت مسمى «ضريبة كسب العمل»، إلى جانب سداد اشتراكات تأمينية على «أقل فئة»، في إجراء أكدوا أنه لا يُطبق على عقود مماثلة داخل قطاع البترول.

واختتم العاملون التماسهم بمطالبة الجهات المختصة بسرعة التدخل لإدراجهم تحت مظلة شركة خالدة للبترول أو إحدى شركات القطاع بشكل مباشر، مثل شركة أبيسكو، بما يضمن لهم الأمان الوظيفي والاستقرار المعيشي، مع رد الاستقطاعات المالية التي تم خصمها دون وجه حق، تقديرًا لما قدموه من جهد وعطاء على مدار عقدين من الزمن داخل واحد من أكبر مواقع الإنتاج البترولي في مصر.

موضوعات متعلقة