«350 جنيهًا مواصلات أسبوع».. تحرك برلماني لبحث معاناة العاملين بمراكز الشباب

تقدم المهندس إيهاب منصور، عضو مجلس النواب ووكيل لجنة القوى العاملة، بسؤال برلماني إلى رئيس مجلس الوزراء ووزير الشباب والرياضة، بشأن أوضاع العاملين بمراكز الشباب الذين يعملون بموجب قرارات مجالس الإدارات، مطالبًا بإعادة النظر في نظام التعاقد الخاص بهم، بما يضمن لهم قدرًا أكبر من الاستقرار الوظيفي والاجتماعي.

مطالب بعقود أكثر استقرارًا

وأوضح منصور أن هذه الفئة تؤدي دورًا مهمًا في خدمة ملايين الشباب المترددين يوميًا على أكثر من 4600 مركز شباب على مستوى الجمهورية، رغم عمل عدد من أفرادها في ظروف معيشية صعبة وغياب الضمانات التأمينية، وهو ما ينعكس على أوضاعهم المعيشية واستقرار أسرهم.

وطالب وكيل لجنة القوى العاملة بالعمل على تحويل نظام التعاقد الحالي إلى عقود سنوية أو دائمة، بما يوفر للعاملين الحد الأدنى من الأمان الوظيفي والاجتماعي، ويضمن استمرارهم في أداء مهامهم داخل مراكز الشباب.

350 أو 500 جنيه شهريًا

وأشار منصور إلى أن بعض العاملين بهذه الفئة لا يتجاوز إجمالي ما يحصلون عليه شهريًا 350 أو 500 جنيه، واصفًا هذه المبالغ بأنها «زهيدة للغاية» ولا تتناسب مع حجم الجهد المبذول.

وأكد أن هذه المبالغ، وفقًا لما طرحه، لا تكفي حتى لتغطية تكلفة المواصلات لمدة أسبوع واحد، الأمر الذي يفرض ضرورة إعادة النظر في أوضاع هذه الفئة ومستوى دخولها.

تساؤلات حول الحد الأدنى للأجور

ولفت عضو مجلس النواب إلى أن استمرار هذه الأوضاع يثير تساؤلات حول مدى تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع العاملين، مطالبًا الحكومة بإيجاد صيغة تعاقدية أكثر استقرارًا، سواء من خلال عقود سنوية أو التعيين الدائم، بما يحقق قدرًا مناسبًا من الأمان للعاملين وأسرهم.

وأشار إلى أنه سبق عقد اجتماع داخل لجنة الشباب والرياضة خلال دور الانعقاد الماضي لمناقشة هذه الإشكالية، مؤكدًا ضرورة البناء على ما تم طرحه خلال الاجتماع السابق والوصول إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ.

مطالب بحصر العاملين وتحديد التكلفة

وطالب منصور الحكومة بموافاته بحصر دقيق لأعداد العاملين بنظام قرارات مجالس الإدارات في مختلف مراكز الشباب على مستوى الجمهورية، إلى جانب بيان واضح بحجم المخصصات المالية المطلوبة لتعديل نظام التعاقد، ووضع خطة زمنية محددة لتنفيذ الإجراءات اللازمة.

وشدد وكيل لجنة القوى العاملة على أن تحسين أوضاع هذه الفئة لم يعد مطلبًا ترفيهيًا، وإنما أصبح ضرورة اجتماعية وإنسانية، خاصة في ظل الأدوار التي يقوم بها العاملون داخل مراكز الشباب.

استقرار العاملين يدعم خدمات الشباب

وأكد منصور أن مراكز الشباب تمثل منفذًا رئيسيًا لممارسة الرياضة أمام ملايين الشباب، خصوصًا في ظل الارتفاع الكبير في تكاليف الاشتراك بالنوادي، وهو ما يجعل دعم هذه المراكز والعاملين بها ضرورة للحفاظ على قدرتها على تقديم خدماتها.

وشدد على أن توفير بيئة عمل مستقرة للعاملين بمراكز الشباب ينعكس بصورة مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للشباب، ويعزز قدرة هذه المراكز على أداء دورها المجتمعي والرياضي في مختلف المحافظات.