النهار
الإثنين 29 يونيو 2026 08:39 مـ 13 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
تعيين المستشار محمود إبراهيم أبو الدهب رئيسًا لمجلس الدولة ياسر إبراهيم: أتمنى مواجهة الأرجنتين.. وميسي ”اتخانق” معي بالإسباني في لقطة مروان عطية قرار جمهوري بتعيين المستشار عبد الناصر أبو العزم رئيسا لهيئة قضايا الدولة قرار جمهوري بتعيين المستشارة هدى أحمد محمد عيسى رئيسًا لهيئة النيابة الإدارية اختتام فعاليات منتدى مصر للطاقة والصناعة 2026 (EEIF 2026) مواجهة حاسمة مع البؤر الإجرامية.. مصرع عنصر خطر وضبط 900 كيلو مخدرات وأسلحة بالقليوبية جريمة التفاحة و ”طشت الغسيل”.. ”شيطانة ايجيكو” في انتظار طبلية عشماوي ”كيس عصير” يشعل خناقة في المناشي ليلة العيد وتنتهي بقتيل .. ماذا حدث؟ في عيد ميلاد أيقونة الفنون الشعبية ” فريدة فهمي” أفلام صنعت مجدها الفنى ..وتكريمات توجت رحلة الإبداع كاتس: أصدرت توجيهات للجيش بالاستعداد لعملية أزرق- أبيض وقد نكون غدا في حرب مع إيران السعودية تدشن خطا ملاحيا استراتيجيا يربطها بالعالم رئيس وزراءالكيان : طلبوا مني قبول مطالب حماس والانسحاب من غزة

اقتصاد

نشوى الشريف تتمسك بحقوق عمال «النيل للمجمعات».. و250 عاملًا في رقبتي حتى إنصافهم

أكدت النائبة نشوى الشريف تمسكها بحقوق العاملين بشركة النيل للمجمعات الاستهلاكية، خلال اجتماع اللجنة الاقتصادية بمجلس النواب، مشددة على رفضها اتخاذ أي إجراءات قانونية أو إدارية قد تضر بمستقبل العاملين قبل الانتهاء من فحص الملف بصورة كاملة ومحايدة.

وقالت النائبة إن إنصاف العامل المصري واجب لا يحتمل التأجيل، مؤكدة: "250 عاملًا في رقبتي، ولن أتركهم حتى يحصلوا على حقوقهم ويتم إنصافهم"، مشيرة إلى استمرارها في متابعة القضية حتى الوصول إلى حل عادل يحفظ حقوق جميع العاملين.

وشهدت الجلسة مناقشات موسعة، أكدت خلالها نشوى الشريف أن دور النائب يتمثل في ممارسة الرقابة على أداء الجهات التنفيذية والدفاع عن حقوق المواطنين، موضحة أن حماية المال العام لا تتعارض مع الدفاع عن حقوق العمال.

كما أوضحت أن الأزمة ترتبط ببيانات وأرقام أُدرجت على ماكينات المجمعات بصورة خاطئة، وفق ما تم عرضه خلال الاجتماع، الأمر الذي يتطلب مراجعة فنية دقيقة بعيدًا عن أي استنتاجات أو اتهامات مسبقة.

واختتمت اللجنة الاقتصادية أعمالها بإصدار توصية تقضي بوقف جميع الإجراءات الإدارية والقضائية بحق العاملين لحين الانتهاء من فحص الملف بشكل محايد، مع مراجعة آليات العمل داخل الشركة بما يضمن تحقيق العدالة والشفافية وحماية حقوق العاملين.

موضوعات متعلقة