ساعات العمل وإجازة الوضع.. مزايا المرأة العاملة في قانون العمل الجديد

أنصف مشروع قانون العمل الجديد المعروض على طاولة مجلس النواب المرأة المصرية العاملة في القطاع الخاص، عبر حزمة من الحقوق والمزايا التي تستهدف تحقيق التوازن بين مسؤولياتها الأسرية ومتطلبات العمل.

ونص المشروع على تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة مدفوعة الأجر في عدد من الحالات، تشمل المرأة ابتداءً من الشهر السادس للحمل، والمرأة المرضعة حتى بلوغ طفلها عامين، وكذلك المرأة التي ترعى طفلًا من ذوي الهمم، بما يراعي ظروفها الصحية والأسرية.

كما تضمن القانون رفع مدة إجازة الوضع مدفوعة الأجر بالكامل إلى أربعة أشهر بدلًا من ثلاثة، لجميع العاملات بالقطاع الخاص، مع التأكيد على حظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها خلال فترة إجازة الحمل والولادة، بما يعزز من استقرارها