عمال ”بتروسيف” في ”بتروبل” يناشدون وزير البترول تحسين أوضاعهم وتطبيق العدالة الوظيفية

وجّه عدد من العاملين بشركة بتروسيف، والذين يعملون ضمن طاقم التوريد في شركة بتروبل، مناشدة رسمية إلى المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، للتدخل العاجل من أجل تسوية أوضاعهم الوظيفية وتحسين ظروف عملهم بما يتوافق مع قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003.

وقال العاملون إنهم رغم سنوات الخبرة الطويلة والعمل المستمر في مواقع الإنتاج التابعة لواحدة من أكبر شركات البترول في مصر، إلا أن عقودهم لم يتم تعديلها حتى الآن، وهو ما يحرمهم من حقوق أساسية نص عليها القانون.

أبرز المشكلات التي يواجهها العاملون

أوضح العاملون أنهم يعانون من عدة أزمات، أبرزها:

غياب التأمين الصحي الأسري، بالمخالفة للمادة (53) من قانون العمل التي تلزم أصحاب العمل بتوفير الرعاية الصحية والاجتماعية.

عدم صرف البدلات المستحقة مثل بدلات طبيعة العمل، المخاطر، الورادي والسفر، رغم أحقية العاملين بها طبقًا للمادة (41).

غياب مسار وظيفي واضح للترقيات، بالمخالفة للمادة (13) التي تنص على مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.

وأشاروا إلى أن هذا الوضع يخلق فجوة واضحة بينهم وبين زملائهم في شركات بترول أخرى يؤدون نفس طبيعة العمل لكنهم يحصلون على كافة حقوقهم الوظيفية، مما أدى إلى حالة من الإحباط وعدم الاستقرار بين العاملين.

مطالب عمال "بتروسيف" في "بتروبل"

طالب العمال وزير البترول والثروة المعدنية بتعديل العقود الحالية بما يتناسب مع طبيعة العمل والخبرة و توحيد المعاملة مع باقي شركات القطاع في ما يخص الرواتب، البدلات، والعلاج ،تفعيل العدالة الوظيفية داخل منظومة قطاع البترول.

وأكدوا أن ما يطالبون به لا يتجاوز الحد الأدنى من الحقوق المشروعة التي يكفلها القانون، وأنهم على ثقة بأن الوزارة ستستجيب لمطالبهم حرصًا على تحقيق الاستقرار داخل القطاع.

ويرى العاملون أن تدخل وزير البترول في هذه القضية من شأنه أن يسهم في رفع الروح المعنوية للعاملين، وضمان استدامة الإنتاج بكفاءة أعلى، خاصة أن قطاع البترول يمثل أحد الأعمدة الرئيسية للاقتصاد المصري ويعتمد بشكل كبير على العنصر البشري في تحقيق أهدافه.