النهار
السبت 28 مارس 2026 03:14 صـ 9 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
لماذا كثفت أمريكا وإسرائيل من عمليات التصعيد العسكري ضد إيران حاليا؟ جمهورية التشيك تدعم مبادرة الحكم الذاتي المغربية في يوم مبادرة السعودية الخضراء.. المملكة تؤكد التزامها بدعم العمل البيئي وترسخ مكانتها الدولية في مسار الاستدامة جمهورية التشيك تعرب عن تقديرها لجهود ملك المغرب في ارساء دعائم التنمية وتحقيق السلم والاستقرار مسام يحذر من مخاطر الألغام المنجرفة جراء الأمطار التي تشهدها اليمن المغرب والتشيك يتفقان على الارتقاء بعلاقتهما إلى مستوى استراتيجي وتعظيم التعاون بما يحقق المصالح المشتركة خلال انطلاق قمة ستراتكوم 2026 في إسطنبول …اردوغان يؤكد : استعادة السلام والاستقرار والعدالة أصبح أكثر إلحاحاً من أي وقت مضى لماذا مد ترامب فترة وقف إطلاق النار مع إيران؟.. خبيرة توضح التفاصيل اترفع بالونش.. فريق الإنقاذ للحماية المدنية تنجح في رفع الأتوبيس المنحرف أعلي دائري الجيزة دخل عليهم أوضة النوم.. انحراف اتوبيس بشكل مفاجئ أعلى كوبري عرابي بدائري بشتيل يُثير الذعر كيف تنظر قادة الخليج للهجمات الإيرانية على القواعد الأمريكية العسكرية؟ لماذا لا تُقابل دول الخليج العربي هجمات إيران العدوانية بالمثل؟

المحافظات

ندوة مفتوحة لمرشحي عمادة تجارة المنصورة

الدقهلية : أحمد أبو القاسمنظمت كلية التجارة بجامعة المنصورة امس ندوة مفتوحة للمرشحين لمنصب عميد الكلية حضرها لفيف من اعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة والعاملين بالكلية قبل يوم واحد من فتح باب التصويت للمنصب.حيث تقدم ا.د عبد المحسن جودة استاذ ادارة الموارد البشرية بقسم ادارة الاعمال بايضاح مدى صعوبة المناخ الادارى الذى تعمل فى اطاره كلية التجارة مما يتطلب التركيز على تنمية المهارات الادارية مع توافر روح الفريق فتغدو الكلية قادرة على تحقيق انجازاتها المنشودة و اوجزعبدالمحسن برنامجه اللانتخابى فى عدة محاور من اهمها العمل على تغيبر عدد من المفاهيم التى تعوق تقدم الكلية منها ثقافة الادارة البوليسية ، القرار الموجه ، اهل الحظوة بالاضافةالى ثقافة العميد صانع القرار و ليس متخذ القرار و هو من ابسط قواعد الديمقراطية المرجو ارساء دعائمها بالكلية، العمل على تحسين الاوضاع المادية و الظروف الاجتماعية لاعضاء هيئة التدريس و معاونيهم بالكلية ، انشاء لجنة مهمتها التعامل مع المواقف الصعبة و الطارئة و وضع حلول سريعة لها ، التجاوب مع الثقافة التعليمية الجديدة التى تقتضى كون الطالب عنصر مشارك بالعمليةالتعليمية بالاضافة الى اعادة هيكلة الجهاز الادارى للكلية بما يسمح بحل مشاكله و تفعيل دوره فى نجاح منظومة التعليم الجامعى.واما عن أ.د على مجدى الاستاذ بقسم المحاسبةبالكلية و وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب فتبلور برنامجه الانتخابى حول عدة نقاط اهمها تطبيق نظام الساعات المعتمدة بكل من شعبتى اللغة العربية و الانجليزية بخاصة مع الانتهاء الوشيك لنظام الانتساب و عقد اتفاق مع جامعة امريكية او بريطانية ليحصل طلاب الشعبة الانجليزية فى نهاية دراستهم الجامعية على شهادتين للبكالوريوس احداهما مصرية و الاخرى اجنبية، ، الاهتمام باعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم و عقد لقاءات دورية معهم للاهتمام بقضاياهم و مشاكلهم، تطوير اللوائح الخاصة بالوحدات ذات الطابع الخاص بما يتلائم مع انشطتها بالاضافةالى انشاء وحدات جديدة كوحدة التحليل والاستشارات الاحصائية و وحدةلمعالجة الازمات ، تعظيم الموارد المالية للكلية و ترشيد مصروفاتها و السعى لاستقطاب تبرعات رجال الاعمال ،استكمال منشات الكلية و هو احدى دعائم حصولها على شهادة الجودة بالاضافة الى تطوير موقع الكلية باعتباره الواجهة الخاصة بها وتسكين العاملين بالكلية كلا بحسب مؤهلاته وخبراته لا عن طريق الاهواء الشخصية و اخيرا اقرار مبادىء الشفافية و المحاسبة و اليمقراطية بالكلية .و اكدت د. جيهان احمد فؤاد مدير المركز الاعلامى لجامعة المنصورة حرص ان البرامج الانتخابية لمرشحى العمادة بكافة كليات الجامعة تعكس مدى حرصهم على خدمة كلياتهم وتحقيق صالحها.