النهار
الإثنين 21 سبتمبر 2026 06:15 صـ 8 ربيع آخر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الإسكندرية ترفع الستار.. ”مسرح بلا إنتاج” ينطلق بدورته الـ 16 باسم محمد سعد التحفظ على 100 كرتونة من بوردات لمبات LED داخل مخزن غير مرخص ببني سويف ضمن مبادرة «تأهيل الطرق»..محافظ كفرالشيخ يتابع رفع كفاءة وتمهيد الطرق بقرى سيدي سالم إصابة 5 أشخاص في تصادم سيارة ودراجتين ناريتين بالمحلة محافظ البحر الأحمر يراجع موقف تقنين أراضي الدولة ويوجّه بسرعة الانتهاء من المعاينات واسترداد الأراضي الفضاء حملة مكبرة على أماكن تداول الأغذية والمشروبات بطور سيناء.. وضبط وإعدام نحو 2.5 طن من الأغذية والمشروبات البابا تواضروس نحنو نحتمى بالله اولاً ثم بااخوتنا المسلمين أحمد العوضي:أنا الأعلى مشاهدة والأكثر جماهيرية ومحمد إمام غلبني بالإيرادات انضمام سوسن بدر لأبطال مسلسل ”سلطان الديب” لرمضان 2027 محافظ بنى سويف يشهد اللقاء الوطني بمناسبة الزيارة الكريمة لقداسة البابا تواضروس تقرير| أزمة أفيش صبري فواز.. من سؤال تركي أل شيخ إلى تدخل النقيب ضمن حملات تقنين أوضاع الإعلانات وتحسين المظهر الحضاري ..إزالة 70 إعلانًا مخالفًا بمراكز ومدن محافظة كفرالشيخ

عقارات

«عمار للتكنولوجيا التطبيقية» تعزز التوظيف بشراكة مع Men in Blue لتأهيل الطلاب لسوق العمل

عبير عصام
عبير عصام

كشفت عبير عصام، رئيس وحدة رائدات وسيدات الأعمال بجمعية مستثمري السادس من أكتوبر، ورئيس مجلس إدارة عمار للتطوير العقاري، توقيع بروتوكول تعاون بين مدرسة عمار الثانوية للتكنولوجيا التطبيقية وشركة Men in Blue المتخصصة في أعمال الصيانة وخدمات ما بعد البيع، بهدف توفير فرص تدريب وتوظيف حقيقية للطلاب والخريجين، في خطوة تستهدف ربط التعليم الفني باحتياجات سوق العمل ودعم جهود الدولة في تطوير منظومة التعليم التكنولوجي.

ويأتي البروتوكول في إطار التوسع في الشراكات بين مدارس التكنولوجيا التطبيقية والقطاع الخاص، بما يضمن إعداد كوادر فنية مؤهلة تمتلك المهارات العملية والتكنولوجية التي تتطلبها مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية، خاصة في ظل التوسع الكبير الذي تشهده مصر في مشروعات التنمية العمرانية والصناعية.

ووقع البروتوكول أحمد عبد العزيز الطويل، رئيس مجلس إدارة شركة Men in Blue، حيث ينص على توفير فرص تدريب ميداني وتشغيل لطلاب وخريجي القسم الإنشائي، والذي يضم تخصصات التشطيبات وشبكات المرافق ونجارة العمارة، مع إتاحة التدريب داخل مواقع ومشروعات الشركة خلال الإجازة الصيفية، إلى جانب تقديم حوافز مالية مجزية، ومنح المتدربين شهادات خبرة معتمدة تعزز فرصهم في الالتحاق بسوق العمل.

وأكدت عبير عصام أن البروتوكول يأتي في إطار الدور المجتمعي والتنموي الذي تقوم به شركة عمار للتطوير العقاري باعتبارها الشريك الصناعي للمدرسة، مشيرة إلى أن التعاون يستهدف دعم أولويات الدولة ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في تطوير التعليم الفني، وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030 من خلال تخريج كوادر مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل.

عبير عصام

وأضافت أن مدرسة عمار للتكنولوجيا التطبيقية تحرص على توسيع قاعدة التعاون مع الشركات والمؤسسات العاملة في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما يسهم في تطوير المناهج الدراسية، وربط الجانب الأكاديمي بالتطبيق العملي، وتقليص الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، لا سيما في قطاعات التطوير العقاري، والتشييد، والبنية التحتية، والسياحة، والفندقة.

وأوضحت أن التدريب العملي داخل مواقع العمل يمنح الطلاب خبرات مهنية مباشرة، ويرفع جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل فور التخرج، مؤكدة أن نجاح منظومة مدارس التكنولوجيا التطبيقية يرتبط بزيادة الشراكات مع القطاع الخاص، باعتباره الشريك القادر على نقل الخبرات العملية والتكنولوجية للطلاب.

واختتمت عبير عصام تصريحاتها بالتأكيد على أن الاستثمار في التعليم الفني يمثل استثمارًا في مستقبل الاقتصاد الوطني، وأن إعداد شباب يمتلك المهارات المطلوبة يسهم في تعزيز الإنتاجية، ورفع تنافسية سوق العمل المصري، وتوفير كوادر فنية قادرة على دعم المشروعات القومية وخطط التنمية خلال السنوات المقبلة.

موضوعات متعلقة