النهار
الخميس 5 نوفمبر 2026 11:11 صـ 24 جمادى أول 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
محافظ الفيوم يتفقد أعمال إنشاء وفرش طبقة الأساس بطريق مصرف القاطع بيوسف الصديق زوجة تطالب أمام محكمة الأسرة بإلزام زوجها بتنفيذ إنذار الطاعة بعد طردها من مسكن الزوجية نائب محافظ البحر الأحمر تواصل مشاركتها في مؤتمر مدن طريق الحرير بالصين.. 7نوفمبر.. انطلاق الدورة الـ30 لمعرض Cairo ICT بمشاركة حكومية واسعة من خلاف مالي إلى مشاجرة دامية.. سلاح أبيض يشعل مواجهة بين عاطلين في الخانكة متحدث الحكومة: بدء تطبيق منظومة الدعم النقدي تجريبيًا بمحافظة البحيرة اعتبارًا من يناير المقبل بورسعيد تستضيف انطلاق كأس العرب لكرة القدم الشاطئية.. 4 مواجهات في ضربة البداية ومصر تواجه السعودية 13 مصابًا بينهم 9 سيدات.. ننشر أسماء مصابي حادث انقلاب ميكروباص في قنا خلال عودتهما للمنزل.. إصابة سيدتين إثر حادث انقلاب سيارة ملاكي في قنا برنت يكسر حاجز 100 دولار والخام الأمريكي يهبط 8.3% بعد انتخابات أمريكا من الطعون إلى صراع السلطة.. لماذا دخلت إسرائيل أزمة بعد الانتخابات؟ أرقام ترد على ”الكاف”.. ماذا قدم محمد صلاح في 2026؟

عقارات

«عمار للتكنولوجيا التطبيقية» تعزز التوظيف بشراكة مع Men in Blue لتأهيل الطلاب لسوق العمل

عبير عصام
عبير عصام

كشفت عبير عصام، رئيس وحدة رائدات وسيدات الأعمال بجمعية مستثمري السادس من أكتوبر، ورئيس مجلس إدارة عمار للتطوير العقاري، توقيع بروتوكول تعاون بين مدرسة عمار الثانوية للتكنولوجيا التطبيقية وشركة Men in Blue المتخصصة في أعمال الصيانة وخدمات ما بعد البيع، بهدف توفير فرص تدريب وتوظيف حقيقية للطلاب والخريجين، في خطوة تستهدف ربط التعليم الفني باحتياجات سوق العمل ودعم جهود الدولة في تطوير منظومة التعليم التكنولوجي.

ويأتي البروتوكول في إطار التوسع في الشراكات بين مدارس التكنولوجيا التطبيقية والقطاع الخاص، بما يضمن إعداد كوادر فنية مؤهلة تمتلك المهارات العملية والتكنولوجية التي تتطلبها مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية، خاصة في ظل التوسع الكبير الذي تشهده مصر في مشروعات التنمية العمرانية والصناعية.

ووقع البروتوكول أحمد عبد العزيز الطويل، رئيس مجلس إدارة شركة Men in Blue، حيث ينص على توفير فرص تدريب ميداني وتشغيل لطلاب وخريجي القسم الإنشائي، والذي يضم تخصصات التشطيبات وشبكات المرافق ونجارة العمارة، مع إتاحة التدريب داخل مواقع ومشروعات الشركة خلال الإجازة الصيفية، إلى جانب تقديم حوافز مالية مجزية، ومنح المتدربين شهادات خبرة معتمدة تعزز فرصهم في الالتحاق بسوق العمل.

وأكدت عبير عصام أن البروتوكول يأتي في إطار الدور المجتمعي والتنموي الذي تقوم به شركة عمار للتطوير العقاري باعتبارها الشريك الصناعي للمدرسة، مشيرة إلى أن التعاون يستهدف دعم أولويات الدولة ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في تطوير التعليم الفني، وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030 من خلال تخريج كوادر مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل.

عبير عصام

وأضافت أن مدرسة عمار للتكنولوجيا التطبيقية تحرص على توسيع قاعدة التعاون مع الشركات والمؤسسات العاملة في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما يسهم في تطوير المناهج الدراسية، وربط الجانب الأكاديمي بالتطبيق العملي، وتقليص الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، لا سيما في قطاعات التطوير العقاري، والتشييد، والبنية التحتية، والسياحة، والفندقة.

وأوضحت أن التدريب العملي داخل مواقع العمل يمنح الطلاب خبرات مهنية مباشرة، ويرفع جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل فور التخرج، مؤكدة أن نجاح منظومة مدارس التكنولوجيا التطبيقية يرتبط بزيادة الشراكات مع القطاع الخاص، باعتباره الشريك القادر على نقل الخبرات العملية والتكنولوجية للطلاب.

واختتمت عبير عصام تصريحاتها بالتأكيد على أن الاستثمار في التعليم الفني يمثل استثمارًا في مستقبل الاقتصاد الوطني، وأن إعداد شباب يمتلك المهارات المطلوبة يسهم في تعزيز الإنتاجية، ورفع تنافسية سوق العمل المصري، وتوفير كوادر فنية قادرة على دعم المشروعات القومية وخطط التنمية خلال السنوات المقبلة.

موضوعات متعلقة