النهار
السبت 1 أغسطس 2026 11:38 مـ 16 صفر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مصدر في الزمالك يكشف حقيقة تولي محمد عادل صديق مهمة المدير الرياضي في الزمالك بطولة ”الألف شهيد”.. خطوة فلسطينية لإحياء النشاط الكروي لجنة المرأة بنقابة الصحفيين: بتخفيض 22٪ للكتب و26٪ للأدوات المدرسية وسحب يومي.. انطلاق معرض الكتب الخارجية الاثنين 3 أغسطس نائب محافظ البحيرة يتابع انتظام العمل بالمراكز التكنولوجية بحوش عيسى وشبراخيت وكوم حمادة حملات رقابية مكثفة لضبط المخالفات وحماية صحة المواطنين وزائري جنوب سيناء أفريكسيم بنك يوقع حزمة تمويل بقيمة 190 مليون دولار لصالح بنك زيمبابوي التجاري لدعم التجارة والطاقة مهرجان الفيمتو آرت الدولي يطلق دورته ” الإسكندرية مدينة عالمية ” محافظ الاسكندرية يعتمد مخطط تطوير البنية التحتية بمحور المحمودية بالكامل ”كأس الأحرار” تجمع السد ومولودية الجزائر بدلًا من الزمالك تشيلسي يعزز هجومه بخبرة ويلبيك حتى 2028 موهبة مصرية تفرض نفسها في برشلونة.. حمزة يلفت أنظار الصحف الإسبانية سيلتك يتحرك بقوة لضم هيثم حسن.. وأوفييدو يتمسك بالسعر

منوعات

بالسلاسل والأقفال ..حيلة غريبة لصاحب شركة حتي يمنع الموظفين من الخروج وقت العمل

لجأ صاحب شركة لحيلة نادرة وغريبة، حتي يمنع الموظفين والعاملين بشركته من الخروج أثناء وقت العمل ، وقام بغلق الباب الرئيسي للشركة بالأقفال والسلاسل الحديدية من الخارج لمنع خروج ومغادرة الموظفين لأعمالهم أثناء وقت العمل .
حيث تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي، مقطع فيديو يظهر من خلاله موظف أمن بشركة هندية لتكنولوجيا المعلومات،وهو يقوم بغلق باب الشركة الرئيسي بالسلاسل والأقفال تنفيذا لتعليمات مدير الشركة بالسلاسل حتى يمنع خروخ الموظفين وقت العمل ، تلك الواقعة التي أثارت ضجة وجدل واسع على الإنترنت ومنصات السوشيال ميديا.
حسبما ذكر لموقع "سكاي نيوز "فأن الحارس قال في المقطع إنه تلقى التوجيهات من مدير شركة "كودينغ نينجاس"،وأثار الفيديو غضبا واسعا وسلط الضوء على استغلال الموظفين وبيئة العمل الغير مهينة.
أما الشركة فقد أصدرت بيانا أقرت فيه بالحادث ووصفته بأنه خطأ تم تصحيحه خلال دقائق من وقوعه.
قال المتحدث باسم الشركة: "نريد أن نؤكد للجميع أن هذا العمل لم يكن مقصودا، نأسف للإزعاج الذي سببته هذه الحادثة".
وكتب أحد مستخدمي "تويتر": "تخيل أن يحدث حريق عرضي، كيف يمكن أن تعمل أي منظمة بهذا المستوى.