النهار
الأربعاء 17 ديسمبر 2025 09:31 مـ 26 جمادى آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
خالد عبد الرحمن: النسخة الأولى من مؤتمر Neo Gen 2025 تحقق نجاحًا لافتًا في مصر بحضور حكومي رفيع وقيادات القطاع العقاري والتكنولوجي تامر ناصر: شراكة الدولة والقطاع الخاص المحرك الرئيسي لنمو السوق العقارية نتنياهو يعلن رسميا المصادقة على اتفاق الغاز مع مصر سيدات العمار الكبرى يتصدّرن العرس الإنتخابي قبل غلق الصناديق بطوخ إحياء الإسكندرية تحصيل غرامات فورية من المنشآت المُخالفة وانذر بالغلق 15 يومً قلدوا إمضاء أطباء المستشفى الجامعي.. حبس موظف بالتعليم عاطل 10 سنوات بتهمة تزوير تقارير طبية في قنا «بنات بّري».. معرض فني بجامعة أسيوط يستلهم التاريخ والطبيعة خالد يوسف يدلي بصوته في كفر شكر: المشاركة واجب وطني لا تراجع عنه جامعة أسيوط تُطلق أول ملتقى للذكاء الاصطناعي بالقطاع المالي جاري التحقيق.. العثور على جثة شاب بها إصابات طلقات نارية داخل قرية في قنا أكثر من 528 ألف لغمًا ينزعها مشروع مركز الملك سلمان للإغاثة ”مسام” من الأراضي اليمنية تحديات الوحدة العربية ... في إصدار جديد لهويدا عبد الوهاب

منوعات

بالسلاسل والأقفال ..حيلة غريبة لصاحب شركة حتي يمنع الموظفين من الخروج وقت العمل

لجأ صاحب شركة لحيلة نادرة وغريبة، حتي يمنع الموظفين والعاملين بشركته من الخروج أثناء وقت العمل ، وقام بغلق الباب الرئيسي للشركة بالأقفال والسلاسل الحديدية من الخارج لمنع خروج ومغادرة الموظفين لأعمالهم أثناء وقت العمل .
حيث تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي، مقطع فيديو يظهر من خلاله موظف أمن بشركة هندية لتكنولوجيا المعلومات،وهو يقوم بغلق باب الشركة الرئيسي بالسلاسل والأقفال تنفيذا لتعليمات مدير الشركة بالسلاسل حتى يمنع خروخ الموظفين وقت العمل ، تلك الواقعة التي أثارت ضجة وجدل واسع على الإنترنت ومنصات السوشيال ميديا.
حسبما ذكر لموقع "سكاي نيوز "فأن الحارس قال في المقطع إنه تلقى التوجيهات من مدير شركة "كودينغ نينجاس"،وأثار الفيديو غضبا واسعا وسلط الضوء على استغلال الموظفين وبيئة العمل الغير مهينة.
أما الشركة فقد أصدرت بيانا أقرت فيه بالحادث ووصفته بأنه خطأ تم تصحيحه خلال دقائق من وقوعه.
قال المتحدث باسم الشركة: "نريد أن نؤكد للجميع أن هذا العمل لم يكن مقصودا، نأسف للإزعاج الذي سببته هذه الحادثة".
وكتب أحد مستخدمي "تويتر": "تخيل أن يحدث حريق عرضي، كيف يمكن أن تعمل أي منظمة بهذا المستوى.