«عاملة الشعب » تطالب بجدول زمنى لحل مشاكل عمال حسن علام

كتب : محمد عمرطالب أعضاء لجنة القوى العاملة بمجلس الشعب ، مجلس إدارة شركة النصر العامة للمقاولات حسن علام بحل مشاكل 3500 عامل.ودعا النائب محمد الأزهرى، فى اجتماع اللجنة اليوم، ممثلى مجلس الإدارة لتحديد توقيتات زمنية لحل مشاكل العاملين الوظيفية والدرجات المسكنين عليها، مشيرا إلى أن الشركة تعد أحد الصروح المهمة التى تعتمد عليها الدولة، منوها إلى أن المشاكل التى يعانى منها العمال موجودة منذ 2007 أى بعد تولى مجلس الإدارة الحالى المسئولية.ومن جانبه أكد أحمد فؤاد عبد العزيز رئيس مجلس إدارة الشركة إن هناك عجزا شديدا فى أعمال الشركة خلال الفترة الماضية وخاصة فى التمويل، بالإضافة إلى إلغاء مشروعات بقيمة 2 مليار جنيه منهم كوبرى أبو تيج وعمليات فى مطار القاهرة بـ 180 مليون جنيه، مشيرا إلى انخفاض أعمال الشركة مع الهيئة القومية لمياه الشرب، حيث كان حجم العمل معها يتخطى المليار و100 مليون جنيه.وقال: إن أعمالنا مرتبطة بميزانية الدولة فإذا انخفضت تنخفض أعمالنا، حيث أكدت المالية أن المتاح لنا فى السنة المالية الماضية 107 مليون جنيه وهو رقم ضئيل جدا بما كنا نعمل به.وأضاف محسن عوض طه رئيس قطاع الشئون الإدارية بالشركة أن من تم تعيينهم خلال 2007 أخذوا العلاوة بشرط مرور عام على تعيينهم، كما أشار إلى استمرار بدل الانتقال وتم زيادة القيمة بعد الثورة ولم تلغ.وأكد أنه تم تشكيل لجنة لحل مشاكل التعيين والأجور لجميع العاملين، مشيرا إلى اتجاه الشركة لرفع بدل الانتقال والجهود للحرفيين بدءا من أول يوليو المقبل، بينما طالب كمال أبو عيطة عضو اللجنة بتقوية اللجنة النقابية لمصلحة العمل والشركة ودعا النائب يسرى بيومى لإحداث توازن بين طلبات العاملين وقرارات مجلس الإدارة.وكان النائب كمال حسن مهدى قد تقدم بطلب إحاطة لوزير القوى العاملة بشأن رفع الظلم عن العاملين فى شركة النصر للمقاولات وتظلم 3500 عامل عند تسكينهم على الدرجة فى 5 مارس 2007 بعد لقاء العاملين مع رئيس مجلس إدارة الشركة القومية للتشييد والتعمير.وطالب العمال المتضررون بعلاج الرسوب الوظيفى لكافة العاملين الذى أدى إلى هضم حقوق المثبتين على الدرجة فى 2007، بالإضافة إلى رفع بدل الانتقال وخاصة العاملين بالورش بما يوازى الانتقال الفعلى وصرف جهود للحرفيين وتفعيل العلاوات التشجيعية لبيان العامل المتميز من غيره وتحفيز العاملين الذى لم يفعل منذ أكثر من عشرة سنوات