النهار
الثلاثاء 24 مارس 2026 03:33 صـ 5 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
قرار حكومي جديد.. دار الأوبرا المصرية تُبكر مواعيد عروضها لمواجهة تداعيات الأوضاع الإقليمية مَن يسيطر على مضيق هرمز.. أمريكا أم إيران؟ من هو المفاوض الايراني محمد باقر قاليباف؟ نهاية مارس ..آخر موعد لترشيحات جائزة الملك فيصل للعام 2027 السعودية تنفذ (152) مشروعًا بقيمة تزيد على 400 مليون دولار لتعزيز الأمن المائي في العالم ذكريات رمضانية واصل نجاحه الرمضانى فى نسخته الثانية بالإذاعة الجزائرية صحة القاهرة تحتفي بالابتسامة الصحية.. احتفالية كبرى بـ«صدر العباسية» في اليوم العالمي لصحة الفم والأسنان جيش الاحتلال الاسرائيلي يتوغل في ريف دمشق ويقطع الطريق بين حرفا وبيت جن الي اين هربت سارة نيتنياهو من تل ابيب وهل خوفا من الصواريخ الايرانية ؟ قبل كأس العالم 2026.. بسعر خيالي منتخب إنجلترا يطرح قميص جديد متطابق بما يرتديه اللاعبون أكسيوس: فانس ونتنياهو ناقشا بنود اتفاق محتمل لإنهاء الحرب مع إيران تل ابيب تعلن أسر مقاتلين اثنين من قوة الرضوان التابعة لحزب الله في جنوب لبنان

أهم الأخبار

”العاملون بالجامعات المصرية” يدعون لإضراب شامل بدءا من 18 يناير

دعا المكتب التنفيذى لنادى العاملين بالجامعات المصرية فرع جامعة القاهرة، أعضاء مجلس الإدارة لاجتماع يوم السبت الموافق 11 يناير بالقاهرة لاتخاذ قرار بالاتفاق على إضراب شامل داخل الجامعات المصرية والمستشفيات التابعة لها ما عدا الحالات الحرجة والطوارئ اعتبارا من 18 يناير الجارى بعد الاستفتاء على الدستور وطبقا لمواده، ومنع مندوبى المالية من دخول الجامعات اعتبارًا من 18 يناير وإيقاف تحصيل أو دفع أى مستحقات للجامعات حتى تنفيذ مطالب العاملين بالجامعات.


وأوضح المكتب فى بيانٍ له أن المطالب هى إقرار المرحلة الأولى من مطالب العاملين المالية بتكلفة 4.8 مليار جنيه كما وافق عليها المجلس الأعلى للجامعات بجلسته المنعقدة 9 مارس 2012، والتوقيع على جدول زمنى للمرحلة الثانية والثالثة، وتعديل قانون تنظيم الجامعات بإدراج باب العاملين من غير أعضاء هيئة التدريس، بالإضافة إلى إقالة وزير التعليم العالى ووزير المالية وأمين المجلس الأعلى للجامعات من مناصبهم لعدم أمانتهم فى تحقيق مطلب العاملين.


يأتى ذلك بعد تصريح وزير التعليم العالى فى لقائه بالصحفيين أمس باستبعاد العاملين بالجامعات من الحد الأدنى للأجور.