النهار
الإثنين 30 مارس 2026 09:21 مـ 11 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
تصعيد غير مسبوق.. الكنيست يقر قانونًا لإعدام الأسرى الفلسطينيين داخل معسكرات الاعتقال الأهلي يتوج بطلًا لدوري السوبر الممتاز لآنسات الطائرة على حساب الزمالك الجهاز الفني للمنتخب يتفقد أرضية ملعب ”إسبانيول” أبرز تصريحات حسام حسن في المؤتمر الصحفى قبل مباراة إسبانيا الودية غدًا المفكر الاستراتيجي اللواء محمد رشاد : جبال ايران موانع طبيعية تحمي ايران من الغزو البري إطلاق النسخة المصرية من ”Build with AI” لتأهيل 5 آلاف مطور في الذكاء الاصطناعي هيئة قضايا الدولة تشارك في زيارة إنسانية لمجمع ومستشفى جمعية الباقيات الصالحات بالمقطم طلب إحاطة حول تأخر إضافة المواليد لمستحقي تكافل وكرامة والخدمات المتكاملة رغم صدور قرار منذ 3 سنوات مها عبد الناصر تتقدم بطلب إحاطة بشأن تأخر التحول الرقمي في تحصيل الرسوم المرورية على الطرق د. حماد الرمحي يكتب: هندسة الرأي العام وحتمية دعم الصحفيين مبادرتا قدوة-تك والمسار الرقمي للتعافي الأخضر المستدام تنظمان جلسة توعوية في اليوم الدولي للقاضيات.. المرأة في منصة العدالة نموذج للإلهام والمسؤولية

تقارير ومتابعات

من المبادرات إلى المقرات.. “قضايا الدولة” تنقل خدمات صحة المرأة إلى بيئة العمل

في خطوة تعكس تطورًا في آليات تنفيذ المبادرات الصحية، تواصل هيئة قضايا الدولة تفعيل مبادرة مبادرة صحة المرأة المصرية داخل مقار العمل، عبر تقديم خدمات طبية مباشرة لمستشارات وموظفات الهيئة، بالتعاون مع وزارة الصحة والسكان المصرية.

ومن زاوية مختلفة، لا يقتصر هذا التحرك على توفير خدمة صحية، بل يعكس تحولًا في فلسفة الرعاية، من انتظار المتلقين داخل المستشفيات إلى الوصول إليهم في أماكن عملهم، بما يضمن سهولة الوصول للخدمة ويعزز ثقافة الكشف المبكر.

قوافل طبية داخل بيئة العمل

وشهدت المرحلة الثالثة من المبادرة، التي نُفذت بمقر الهيئة في القاهرة الجديدة، توفير وحدة طبية متكاملة تضم أحدث أجهزة الأشعة والفحوصات، ما أتاح إجراء الكشف والتشخيص الفوري للحالات، وتقليل الوقت والجهد المبذول للحصول على الخدمة.

وتأتي هذه المرحلة ضمن سلسلة من القوافل الطبية التي تم تنفيذها خلال الفترة من أواخر فبراير وحتى منتصف مارس 2026، في عدد من مقار الهيئة، على أن تستكمل المرحلة الرابعة قريبًا في مقر حدائق أكتوبر.

الصحة كجزء من كفاءة العمل

اللافت في هذه الخطوة هو الربط بين صحة المرأة وكفاءة الأداء المؤسسي، حيث تسهم هذه المبادرات في خلق بيئة عمل صحية، تدعم استقرار الموظفات وقدرتهن على الإنتاج، وهو ما ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل داخل المؤسسة.

كما تعزز هذه الجهود من الوعي بأهمية الفحص الدوري، خاصة في ما يتعلق بالأمراض التي يمكن اكتشافها مبكرًا، وهو أحد الأهداف الرئيسية للمبادرة الرئاسية.

نموذج قابل للتوسع

وتقدم هذه التجربة نموذجًا يمكن تعميمه في مؤسسات أخرى، حيث يثبت نقل الخدمات الصحية إلى أماكن العمل فعاليته في زيادة نسب الاستفادة، خاصة بين السيدات اللاتي قد تعوقهن ظروف العمل أو الأسرة عن التوجه إلى المراكز الطبية.

في النهاية، تؤكد هذه الخطوة أن دعم المرأة لا يقتصر على التمكين الاقتصادي أو القانوني، بل يمتد ليشمل حقها في رعاية صحية ميسرة، باعتبارها عنصرًا أساسيًا في بناء بيئة عمل متوازنة ومجتمع أكثر صحة واستقرارًا.