النهار
الثلاثاء 30 يونيو 2026 03:35 صـ 14 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
أبو الغيط يدين الإعتداءات الإسرائيلية السافرة على سوريا هدى يسى : ثورة 30 يونيو .. إنطلاقة للنهضة الصناعية وجذب الاستثمارات فى ظل دعائم الاستقرار محافظ الإسكندرية الحد الأدنى للقبول بمدارس الثانوي العام 215 درجة للعام 2026 / 2027 السيطرة على حريق في وحدة سكنية بشارع السواحل في بورسعيد السيطرة على حريق بمخبز بعزبة المنشية في الفيوم بعد إخلاء سبيله.. علي الشامل يكشف تفاصيل أزمته الأخيرة ومحاميه يؤكد: “موكلي مجني عليه وليس متهماً” بعد يومين من الرعب.. محافظ القليوبية يعلن ضبط تمساح مصرف الحصافة بشبين القناطر محافظ القليوبية يشهد احتفالية 30 يونيو: الثورة نقطة فاصلة في تاريخ مصر الحديث بعد يومين من البحث.. اصطياد التمساح النيلي بمصرف الحصافة في القليوبية وزير المالية الإسرائيلي: مستعدون لإنشاء 3 مستوطنات شمال قطاع غزة وننتظر الضوء الأخضر من نتنياهو ارتفاع عدد ضحايا زلزال فنزويلا إلى 1719 قتيلا بقيادة هافرتز وأونداف.. ناجيلسمان يعلن تشكيل ألمانيا لمواجهة باراجواي في دور الـ 32 بالمونديال

سياسة

برلماني: انطلاق أول دفعة لتوظيف الشباب بالمنطقة الاقتصادية في العين السخنة

النائب محمد الشويخ
النائب محمد الشويخ

أعلن النائب محمد الشويخ، عضو مجلس النواب، عن انطلاق أول دفعة من الشباب لاستكمال إجراءات التعيين بإحدى الشركات الصينية المتخصصة في تصنيع ألواح الطاقة الشمسية بالمنطقة الاقتصادية بالعين السخنة، في إطار بروتوكول تعاون بين مبادرة «أنت تقدر» وجمعية صدقة لتنمية المجتمع، بهدف تسهيل توظيف الشباب بشكل منظم وآمن.

وأضاف الشويخ أن هذه الخطوة تمثل نموذجًا عمليًا للتعاون المثمر بين القطاعين العام والخاص، حيث تسهم الشركات الرائدة في إتاحة فرص عمل حقيقية للشباب، فيما تتولى المبادرات المجتمعية تقديم الدعم اللوجستي والإرشاد اللازم لضمان وصولهم إلى تلك الفرص بسهولة. وأوضح أن الوظائف المتاحة تشمل عمال إنتاج، وفنيي تشغيل ماكينات، وفنيي صحة وسلامة مهنية، وسائقي كلارك، وأمناء مخازن، ومراقبي جودة، على أن يتم التعيين وفقًا للخبرة والمؤهل العلمي لكل متقدم لضمان التوافق مع متطلبات الوظيفة وقدرات المرشحين.

وأشار عضو مجلس النواب إلى أن هذه المبادرة ستفتح آفاقًا جديدة للشباب، وتسهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع قاعدة التوظيف في القطاع الصناعي، موضحًا أن البروتوكول يشمل قيام الجمعية المعنية بتجميع المرشحين وترتيب المقابلات وإرشادهم خلال كافة الإجراءات، لضمان بيئة توظيف منظمة وآمنة، مع الالتزام بكافة الموافقات والإجراءات الرسمية من الجهات المختصة، بما يعكس جدية الدولة والمجتمع المدني في خلق فرص عمل مستدامة للشباب.