النهار
الإثنين 5 أكتوبر 2026 03:43 صـ 22 ربيع آخر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
هند البحرينية تعلق على الحكم النهائي في قضيتها: «انتهت قصة الظلم الذي طالني» منى زكي تعود إلى الدراما بمسلسل «طالع نازل» بعد غياب 3 سنوات من بوابة الرياض.. فضل شاكر يعود إلى جمهوره.. موعد الحفل وطرح التذاكر «مشادة تحولت لمشاجرة».. تفاصيل تعدي شاب على والده وإصابته بكدمات في قليوب مجدي الهواري: محمد فراج قدم شخصية «لعبة جهنم» بعيدًا عن القوالب التقليدية مجدي الهواري لـ«النهار المصرية»: لم نستهدف استعراض العنف في «لعبة جهنم».. وحرصنا على عدم المتاجرة بألم الضحايا بعد رحلة عمر 109 أعوام.. وفاة أكبر معمرات شبين القناطر وسط حزن أهالي تل بني تميم رئيس شعبة المحمول: تأخر مستحقات التجار يفاقم خسائرهم ونطالب بإخراج الهاتف المحمول من السلع الترفيهية نصيحة غير متوقعة من يامال لإدارة برشلونة: ”حمزة عبد الكريم أولى من هالاند منتخب مصر يخسر أمام جنوب أفريقيا بهدف وديا اعتماد 14 وحدة صحية ومستشفى القناطر وفق معايير الجودة الوطنية «جهار» «هيئة البترول» تكشف حصيلة حملات مكافحة تهريب الوقود من أسوان إلى أسيوط.. ضبط 6 أطنان بنزين و48 ألف لتر

سياسة

برلماني: انطلاق أول دفعة لتوظيف الشباب بالمنطقة الاقتصادية في العين السخنة

النائب محمد الشويخ
النائب محمد الشويخ

أعلن النائب محمد الشويخ، عضو مجلس النواب، عن انطلاق أول دفعة من الشباب لاستكمال إجراءات التعيين بإحدى الشركات الصينية المتخصصة في تصنيع ألواح الطاقة الشمسية بالمنطقة الاقتصادية بالعين السخنة، في إطار بروتوكول تعاون بين مبادرة «أنت تقدر» وجمعية صدقة لتنمية المجتمع، بهدف تسهيل توظيف الشباب بشكل منظم وآمن.

وأضاف الشويخ أن هذه الخطوة تمثل نموذجًا عمليًا للتعاون المثمر بين القطاعين العام والخاص، حيث تسهم الشركات الرائدة في إتاحة فرص عمل حقيقية للشباب، فيما تتولى المبادرات المجتمعية تقديم الدعم اللوجستي والإرشاد اللازم لضمان وصولهم إلى تلك الفرص بسهولة. وأوضح أن الوظائف المتاحة تشمل عمال إنتاج، وفنيي تشغيل ماكينات، وفنيي صحة وسلامة مهنية، وسائقي كلارك، وأمناء مخازن، ومراقبي جودة، على أن يتم التعيين وفقًا للخبرة والمؤهل العلمي لكل متقدم لضمان التوافق مع متطلبات الوظيفة وقدرات المرشحين.

وأشار عضو مجلس النواب إلى أن هذه المبادرة ستفتح آفاقًا جديدة للشباب، وتسهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع قاعدة التوظيف في القطاع الصناعي، موضحًا أن البروتوكول يشمل قيام الجمعية المعنية بتجميع المرشحين وترتيب المقابلات وإرشادهم خلال كافة الإجراءات، لضمان بيئة توظيف منظمة وآمنة، مع الالتزام بكافة الموافقات والإجراءات الرسمية من الجهات المختصة، بما يعكس جدية الدولة والمجتمع المدني في خلق فرص عمل مستدامة للشباب.