النهار
الجمعة 27 فبراير 2026 04:22 مـ 10 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الصحة: 350 ألف سيدة سنويًا ينضممن لسنّ الإنجاب.. وخطة عاجلة لتطوير 1500 وحدة وتحويل 103 لـ«مراكز تميز» ساعات الحسم تقترب.. إقبال ملحوظ في أعداد المصوتين بانتخابات المهندسين إهمال قاتل كاد يتحول لكارثة.. إنقلاب ميكروباص وإصابة 12 شخص أعلى كوبري قها النائب إسماعيل موسى: تعزيز المشروعات الرقمية ضرورة لتنمية الاقتصاد عادل ناصر: ”صحاب الأرض” يفضح الرواية الإسرائيلية ويبرز قوة الدراما المصرية رئيس حزب الوفد يشكل لجنة للاتصال السياسي وخدمة المواطنين رئيس الوزراء الأسبق يشارك في انتخابات المهندسين ويؤكد أهمية المشاركة برلماني: انطلاق أول دفعة لتوظيف الشباب بالمنطقة الاقتصادية في العين السخنة النبراوي بعد الإدلاء بصوته في انتخابات المهندسين: لا حشد ولا ضغوط تحت أي ظرف الصين تعارض توسّع الانتشار العسكري الأمريكي في منطقة آسيا-الباسيفيك بذريعة ”التهديد الصيني” مشاهد إنسانية تخطف القلوب.. برنامج «بركة رمضان» يتصدر التريند الصين توجه انتقادها لـ الفلبين لتقويضها السلام والاستقرار في بحر الصين الجنوبي

سياسة

برلماني: انطلاق أول دفعة لتوظيف الشباب بالمنطقة الاقتصادية في العين السخنة

النائب محمد الشويخ
النائب محمد الشويخ

أعلن النائب محمد الشويخ، عضو مجلس النواب، عن انطلاق أول دفعة من الشباب لاستكمال إجراءات التعيين بإحدى الشركات الصينية المتخصصة في تصنيع ألواح الطاقة الشمسية بالمنطقة الاقتصادية بالعين السخنة، في إطار بروتوكول تعاون بين مبادرة «أنت تقدر» وجمعية صدقة لتنمية المجتمع، بهدف تسهيل توظيف الشباب بشكل منظم وآمن.

وأضاف الشويخ أن هذه الخطوة تمثل نموذجًا عمليًا للتعاون المثمر بين القطاعين العام والخاص، حيث تسهم الشركات الرائدة في إتاحة فرص عمل حقيقية للشباب، فيما تتولى المبادرات المجتمعية تقديم الدعم اللوجستي والإرشاد اللازم لضمان وصولهم إلى تلك الفرص بسهولة. وأوضح أن الوظائف المتاحة تشمل عمال إنتاج، وفنيي تشغيل ماكينات، وفنيي صحة وسلامة مهنية، وسائقي كلارك، وأمناء مخازن، ومراقبي جودة، على أن يتم التعيين وفقًا للخبرة والمؤهل العلمي لكل متقدم لضمان التوافق مع متطلبات الوظيفة وقدرات المرشحين.

وأشار عضو مجلس النواب إلى أن هذه المبادرة ستفتح آفاقًا جديدة للشباب، وتسهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع قاعدة التوظيف في القطاع الصناعي، موضحًا أن البروتوكول يشمل قيام الجمعية المعنية بتجميع المرشحين وترتيب المقابلات وإرشادهم خلال كافة الإجراءات، لضمان بيئة توظيف منظمة وآمنة، مع الالتزام بكافة الموافقات والإجراءات الرسمية من الجهات المختصة، بما يعكس جدية الدولة والمجتمع المدني في خلق فرص عمل مستدامة للشباب.