النهار
الأحد 7 ديسمبر 2025 09:58 صـ 16 جمادى آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
أمريكا تلاعب إيران بـ«نهاية اللعبة».. إجراءات لأول مرة تُتخذ آخر مستجدات التفاوض بشأن الأزمة الروسية الأوكرانية.. هل تشهد تنازلاً عن الأراضي؟ القصة الكاملة لإنهاء روسيا اتفاقياتها العسكرية مع البرتغال وفرنسا وكندا حملة صارمة تعيد الإنضباط لشارع الروضة بشبرا الخيمة بعد سنوات من الفوضى المرورية نميرة نجم وعمرو الجويلي يقودان مسار تعزيز شراكات الهجرة والشتات الإفريقي عاصم ترك أفضل ممثل للمرة الثانية على التوالي من ”موت مفاجئ” تعادل مثير 3-3 بين ليفربول وليدز يونايتد بالدوري الإنجليزي منتخب مصر يتعادل مع الإمارات في الجولة الثانية من كأس العرب 2025 وزير الاتصالات يجرى حوارا مفتوحا مع عدد من المبدعين ورواد الأعمال والمتدربين وخريجى برامج كريتيفا المنصورة مطالب تصدير خدمات المقاولات أمام الرئيس السيسيي يعاني من أزمة نفسية.. طالب إعدادي ينهي حياته شنقًا في قنا ضربة حازمة ضد المخالفات.. غلق وتشميع منشآت مخالفة على أراضٍ زراعية بالعبور الجديدة

تقارير ومتابعات

”العقاد” لـ”النهار”: تطبيق الحوكمة بدأ من أول فرد أمن وحتى القيادات لضمان انضباط العمل وخدمة المواطن

الدكتور محمد العقاد
الدكتور محمد العقاد

أكد الدكتور محمد العقاد، مدير عام المجالس الطبية المتخصصة، أن هناك تكليفًا وزاريًا واضحًا بضرورة العمل على ملف الحوكمة داخل المجالس، بما يضمن الانضباط في الأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين المستفيدين من العلاج على نفقة الدولة.

سير العمل وفق قواعد تنظيمي

وأوضح «العقاد» خلال تصريحات خاصة لـ«النهار» أن عملية الإصلاح بدأت من أول فرد أمن وحتى أكبر موظف داخل المنظومة، لضمان أن يسير العمل وفق قواعد تنظيمية واضحة ومسؤوليات محددة.

تشكيل فريق لخدمة المواطنين

وأضاف أنه تم تشكيل فريق لخدمة المواطنين لمساعدة المترددين على المجالس، بحيث يتم التعامل الفوري مع أي شكوى تُقدَّم، وعدم ترك أي مساحة للغموض أو التباطؤ في الاستجابة.

إعادة ترتيب شبابيك خدمة المواطنين

وأشار مدير عام المجالس الطبية إلى أنه تم العمل على إعادة ترتيب شبابيك خدمة المواطنين داخل المقر الرئيسي، بحيث يكون لكل موظف دور محدد لا يتعداه، ما ساهم في تسهيل الإجراءات وتقليل الازدحام وتحسين تجربة المواطن.

كما كشف «العقاد» عن أنه تمت إعادة هيكلة لجان القرارات والسيارات والإعاقة، لضمان عدم ثبات أي موظف على مهمة محددة لفترة طويلة، بما يعزز مبدأ الشفافية وتداول المسؤوليات داخل المجالس، مؤكدًا أن الهدف الأساسي هو تحقيق الانضباط الإداري وتقديم خدمة طبية وإنسانية تليق بالمواطن المصري.

موضوعات متعلقة