النهار
الخميس 29 يناير 2026 09:59 صـ 10 شعبان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
«أزمة حليب نستله».. جرس إنذار للعودة إلى الرضاعة الطبيعية رصاصة أنهت العمر وطعنة أكملت الجريمة.. مارس يحسم مصير فكهاني ونجله بقليوب رئيس جهاز تنمية العبور يفاجئ رافع المنطقة الصناعية الأولى لمتابعة كفاءة التشغيل معركة دامية وطلقات حاسمة.. مصرع «عيسى» وشريكه بمواجهة مسلحة مع الشرطة في بنها تم فرض كردون أمني.. إخلاء منزل من سكانه بعد انهيار آخر مكون من طابقين في قنا محافظ الدقهلية يتفقد معرض أهلا رمضان داخل الغرفة التجارية بالمنصورة الأمين العام لمجلس كنائس الشرق الأوسط يزور جامعة الأزهر لتعزيز الحوار وترسيخ ثقافة “الحياة معًا” حملة وعي جديدة.. مياه القليوبية تنتقل إلى بنها وقها لتصحيح السلوكيات الخاطئة طلاب كلية الزراعة بجامعة الفيوم يحصدون المركز الثالث على مستوى الجامعات المصرية في منتدى الابتكار الجامعي كاسبرسكي تكشف عن حملات وأدوات برمجية خبيثة جديدة تستخدم من قبل مجموعة HoneyMyte جائزة الشيخ زايد للكتاب تحتفي برموز ثقافية مصرية بالمعرض الدولي للكتاب مكتبة الإسكندرية تطلق كيف يُدار العالم اقتصاديًّا؟ مدخل إلى فهم الاقتصاد السياسي وتطبيقاته»

المحافظات

”الدرندلي” يشهد اجتماع اللجنة الدائمة للقيادات الجامعية

ترأس د. خالد الدرندلي، رئيس جامعة الزقازيق اجتماع اللجنة الدائمة للقيادات الجامعية، جاء ذلك بعضوية كل من: د.جيهان يسرى، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، ود.إيهاب الببلاوى، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، ود. هلال عفيفى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، ومن الخارج، بعضوية كل من: د. أحمد عبد المعطى، والمهندسة لبنى عبد العزيز ، نائبي محافظ الشرقية، واللواء عبد الغفار الديب، سكرتير عام المحافظة.

أجرت اللجنة المقابلات مع العاملين المتقدمين للمناصب القيادية بالجامعة، للنظر فى التجديد لعدد (٣) وظائف قيادية بالمستوى الوظيفي "مدير عام" (أمين كلية الحقوق، أمين كلية التجارة، أمين كلية الزراعة)، والنظر فى تعيين بعض الوظائف القيادية (أمين كلية الهندسة، أمين كلية طب بشري فاقوس، مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية، مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث، مدير عام الإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذية).

استمعت اللجنة برئاسة د. خالد الدرندلي، إلى مقترحات المتقدمين وأفكارهم لشغل هذه الوظائف، وطريقة إدارتهم للقطاعات التي تقدموا لشغلها، ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة على اتخاذ القرارات، وحل المشكلات.

من جانبه، أكد د. خالد الدرندلي، أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التي تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقًا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.

موضوعات متعلقة