النهار
الإثنين 14 سبتمبر 2026 10:19 صـ 1 ربيع آخر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
آلاء لاشين تبدأ تصوير «الساعة 12».. طارق لطفي ورنا رئيس وهيثم زيدان أبطال أضخم أفلام الرعب عاجل.. مصدر يكشف لـ”النهار” تفاصيل واقعة مستشفى الباجور التخصصي: انفجار جهاز UPS ونقل 4 حالات من الرعاية النائب محمد فريد: ارتفاع الأسعار يدفع الأسر إلى الاستدانة لتلبية الاحتياجات الأساسية النائب علاء عبد النبي يطالب بتعديل قانون فصل الموظف المتعاطي عمل ببني سويف تواصل حملاتها التفتيشية على المنشآت لمتابعة الالتزام بقانون العمل ​توسع إقليمي: ACT تستثمر 10 ملايين دولار للتوسع في أفريقيا وآسيا وتدرس الطرح بالبورصة المصرية القمة الرقمية لـ Commvault بالقاهرة: حماية البيانات في عصر الذكاء الإصطناعي وهجمات الفدية ​سبتمبر 2026.. تعاون إستراتيجي بين TechSource GDS ومنصة Job @ لدعم التحول الرقمي بالصور.. الطلاب في فرحة وانطلاق في أول يوم دراسة بمدرسة بني مزار الرسمية المتميزة للغات بالمنيا نزار الخالد يكرم رئيس الوزراء الروسي الأسبق ستيباشين وشخصيات روسية تقديرا لدورهم الإنساني و دعم الإعلام الأفروآسيوي عمرو موسي يشارك في مؤتمر القيادة المناخية ومستقبل العمل الدولي بازربيجان مصر تتسلم علم استضافة بطولة العالم للأيروبيك 2028 من رئيس الاتحاد الدولي للجمباز في اسبانيا

عربي ودولي

الكويت تناقش تعديلًا بشأن مواعيد العمل في رمضان

ديوان الخدمة المدنية الكويتي
ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يستمر ديوان الخدمة المدنية الكويتي في تطبيق القرار الخارجي رقم 1 لسنة 2024، الخاص بتحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك بنظام الدوام المرن خلال العام الجاري.

ومع ذلك، يتجه ديوان الخدمة المدنية لإصدار تعميم على الجهات المشمولة بالقرار، قبل بداية شهر رمضان لعام 1446 هجريًا الموافق 2025 ميلاديًا، بشأن توقيت إجراء موظفي الدوام الصباحي بصمة إثبات التواجد، وفقًا لما أوردته جريدة "الأنباء" الكويتية.

ونقلت "الأنباء" الكويتية عن مصدر بديوان الخدمة المدنية، أن مسؤوليه يرون أن اشتراط إثبات التواجد خلال ساعتين من توقيت بداية الدوام غير مناسب لدوام العمل خلال شهر رمضان، والذي يستمر لمدة أربع ساعات ونصف الساعة فقط.

وكشف المصدر أن ديوان الخدمة المدنية يتجه إلى اشتراط إثبات التواجد بعد ساعة واحدة أو ساعة ونصف الساعة كحد أقصى من وقت بداية الدوام.

وأوضح أن هذا الإجراء المحتمل من شأنه تحقيق التوازن بين الرقابة على الحضور ومرونة العمل خلال الشهر الكريم.