النهار
الجمعة 31 يوليو 2026 08:21 صـ 15 صفر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
«صيدلة المنصورة» تناقش رسالة ماجستير لباحث عراقي حول الحد من الآثار السمية للعلاج الدوائي الكيميائي بعد رسوب 67% من أولى طب.. أول تعليق لرئيس جامعة قنا: لن يتخرج إلا من استوفى المعايير الأكاديمية ”تعليم البحيرة” و”الأبنية التعليمية” تنسقان الجهود لخطة شاملة للأعمال الإنشائية والصيانة الشاملة لمشروعات المدارس ميناء الإسكندرية يستقبل السفينة السياحية ”Aroya” علي متنها 3846 سائح ضبط 125 عبوة بويات منتهية الصلاحية خلال حملة تموينية بقرية صروة في قلين بكفرالشيخ وفاة عامل متأثرًا بإصابته في حادث تصادم بطريق القاهرة - الفيوم وزير التعليم العالي والبحث العلمي يقرر غلق اكاديميات اعلامية وتعليمية تمنح شهادات وهمية ​«أفريكسيم بنك» يطلق منصات تجارية في زيمبابوي ومالاوي لدعم التجارة البينية الأفريقية مناقشة رواية بعد منتصف الليل في بيت السناري محمد عيسى رئيسًا ورامي كاطو نائبًا.. جمعية اتصال تُشكل مكتبها التنفيذي للدورة 2026-2030 MCS وWadhwani Foundation توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز جاهزية الشباب لوظائف المستقبل في مجال الأمن السيبراني 73% من مؤسسات مصر تخشى مخاطر الذكاء الاصطناعي رغم وتيرة تبنيه السريعة

عربي ودولي

الكويت تناقش تعديلًا بشأن مواعيد العمل في رمضان

ديوان الخدمة المدنية الكويتي
ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يستمر ديوان الخدمة المدنية الكويتي في تطبيق القرار الخارجي رقم 1 لسنة 2024، الخاص بتحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك بنظام الدوام المرن خلال العام الجاري.

ومع ذلك، يتجه ديوان الخدمة المدنية لإصدار تعميم على الجهات المشمولة بالقرار، قبل بداية شهر رمضان لعام 1446 هجريًا الموافق 2025 ميلاديًا، بشأن توقيت إجراء موظفي الدوام الصباحي بصمة إثبات التواجد، وفقًا لما أوردته جريدة "الأنباء" الكويتية.

ونقلت "الأنباء" الكويتية عن مصدر بديوان الخدمة المدنية، أن مسؤوليه يرون أن اشتراط إثبات التواجد خلال ساعتين من توقيت بداية الدوام غير مناسب لدوام العمل خلال شهر رمضان، والذي يستمر لمدة أربع ساعات ونصف الساعة فقط.

وكشف المصدر أن ديوان الخدمة المدنية يتجه إلى اشتراط إثبات التواجد بعد ساعة واحدة أو ساعة ونصف الساعة كحد أقصى من وقت بداية الدوام.

وأوضح أن هذا الإجراء المحتمل من شأنه تحقيق التوازن بين الرقابة على الحضور ومرونة العمل خلال الشهر الكريم.