النهار
الثلاثاء 17 مارس 2026 09:13 صـ 28 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
تقارير تكشف ما جرى على متن “جيرالد فورد”.. انتقادات للقيادة العسكرية الأمريكية بعد معلومات عن أضرار وإرهاق الطاقم خلال دقائق.. تصريحات متناقضة لترامب بشأن إغلاق مضيق هرمز تثير تساؤلات حول الموقف الأمريكي السيسي يطلق الموقع والتطبيق الرسمي لإذاعة القرآن الكريم.. خطوة جديدة لرقمنة تراث التلاوة المصرية العزبى : يستمع إلى آراء المنتفعين المترددين على وحدة طب الأسرة بوادى طور سيناء تحليلات أميركية تتحدث عن ثلاثة سيناريوهات محتملة لنهاية الحرب ضد إيران تعاون مشترك بين الشباب والرياضة والخارجية لدعم البرامج الشبابية والثقافية الدولية «مصطفى محمود.. بين الشك واليقين» مشروع درامي مرتقب قد يشعل موسم رمضان 2027 رحيل الدكتورة هالة فؤاد.. أستاذة التصوف بجامعة القاهرة وأرملة المفكر جابر عصفور مدينة أبو زنيمة تحتفل بليلة القدر وتكرم حفظه القران الكريم محافظ الدقهلية يشارك أبناء مصر من الأيتام حفل الإفطار : ” خَلّوا بالكم من بعض واليوم من أسعد أيام حياتي وأنتظره كل... نبيه بري : يشيد بالجهود التي تبذلها فرنسا لوقف الحرب الإسرائيلية على لبنان وزيرة الشؤون القانونية تبحث مع السفيرة الهولندية تعزيز التعاون ودعم خطط الوزارة

عربي ودولي

الكويت تناقش تعديلًا بشأن مواعيد العمل في رمضان

ديوان الخدمة المدنية الكويتي
ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يستمر ديوان الخدمة المدنية الكويتي في تطبيق القرار الخارجي رقم 1 لسنة 2024، الخاص بتحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك بنظام الدوام المرن خلال العام الجاري.

ومع ذلك، يتجه ديوان الخدمة المدنية لإصدار تعميم على الجهات المشمولة بالقرار، قبل بداية شهر رمضان لعام 1446 هجريًا الموافق 2025 ميلاديًا، بشأن توقيت إجراء موظفي الدوام الصباحي بصمة إثبات التواجد، وفقًا لما أوردته جريدة "الأنباء" الكويتية.

ونقلت "الأنباء" الكويتية عن مصدر بديوان الخدمة المدنية، أن مسؤوليه يرون أن اشتراط إثبات التواجد خلال ساعتين من توقيت بداية الدوام غير مناسب لدوام العمل خلال شهر رمضان، والذي يستمر لمدة أربع ساعات ونصف الساعة فقط.

وكشف المصدر أن ديوان الخدمة المدنية يتجه إلى اشتراط إثبات التواجد بعد ساعة واحدة أو ساعة ونصف الساعة كحد أقصى من وقت بداية الدوام.

وأوضح أن هذا الإجراء المحتمل من شأنه تحقيق التوازن بين الرقابة على الحضور ومرونة العمل خلال الشهر الكريم.