النهار
الجمعة 22 أغسطس 2025 09:42 مـ 27 صفر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
صافرات الإنذار تدوي في تل أبيب بعد رصد صاروخ حوثي غرفة الإسكندرية تطلق فعاليات معرض ومؤتمر “OPTI ALEX 2025” مصدر أمني روسي يعلن القضاء على مجموعة خاصة للبحرية الأوكرانية في البحر الأسود رابطة الأندية تعدل بعض مواعيد وملاعب مباريات المرحلة الأولى من دوري Nile الاتحاد العام للمستثمرين الافرو اسيوي يعلن استضافة مصر للمؤتمر الدولي الثاني للسياحة العلاجية والصحية ترامب: قد أدعو بوتين لحضور كأس العالم 2026 في الولايات المتحدة ”حبي لصوتها وطمأنه الجمهور” ... خالد منتصر يوضح أسباب حديثه عن حالة أنغام الصحية وزير الخارجية الامريكية : يبحث مسألة الضمانات الأمنية لكييف مع مدير مكتب زيلينسكي ”هينزل بيان انك مش المحامي بتاعي” .. شيرين تفجر مفاجأة بعد تصريحات المستشار ياسر قنطوش لماذا تم مداهمة منزل مستشار الامن القومي الامريكي السابق بولتون ؟ بالصور..محمد فاوي ينتهي من تصوير في الظلام الأهلي يفرض سيطرته على مواجهاته مع غزل المحلة قبل لقاء الإثنين

تقارير ومتابعات

نقابة البيطريين تكشف الإيجابيات والسلبيات لطلب أطبائها للعمل فى هيئة سلامة الغذاء

استعرض الدكتور محمد سيف، الأمين العام للنقابة العامة للأطباء البيطريين، الجوانب الإيجابية والسلبية لإعلان هيئة سلامة الغذاء بشأن حاجتها للاستعانة بخريجى كليات الطب البيطرى بنظام الاستعانة، والتى جاءت كالتالى:

بالنسبة الي الجانب الإيجابى اعتراف صريح من الهيئة القومية لسلامة الغذاء بوجوب عمل الأطباء البيطريين بها للقيام بالأعمال الخاصة بسلامة الأغذية ذات الأصل الحيوانى وخاصة فيما يخص الصادرات والواردات، لأن هناك معايير دولية تستوجب وجود سلطة بيطرية فاحصة لتلك الأغذية، وأن من يجب القيام بذلك هو طبيب بيطرى وفقط دون غيره من أى تخصصات أو مهن أو أفراد آخرين حتى لو أطلقنا عليهم مسمى فضفاض وهو "مفتش أغذية".

وذكرت نقابة البيطرين الجانب السلبى والذي يتعلق بمتخذى القرار والدولة المصرية، حيث أن من يقوم بأعمال رقابية وتفتيشية لا يصح ولا يجوز أن يكون شخص ذو علاقة عمل تعاقدية مؤقتة يمكن استمرارها أو توقفها بالمزاجية لرؤساء هذا الشخص، سواء كان هذا المزاج نفسى أو شخصي أو قد يشوبه فساد إدارى وضغط على هذا الشخص لتمرير قرارات خطأ وتهديده بإنهاء تعاقده فى أي لحظة.

أما بالنسبة للاعمال الرقابية يجب أن تكون من موظف دائم مستقر آمن على وظيفته، وآمن على استقرار حياته الشخصية والعائلية متفرغاً لوظيفته وبمقابل مادى يكفيه ويمنعه من الخطأ، ( لم نسمع عن ضابط مؤقت أو وكيل نيابة مؤقت أو مأمور جمرك مؤقت أو عضو رقابة إدارية مؤقت…. إلخ)، ولهذا لا يستقيم أن تكون علاقة العمل بنظام عقود الاستعانة الموسمية المؤقتة، والتي لن يتم تثبيت المتعاقدين فى أي وقت.

حيث أن ذلك يعنى موظف خائف بشكل يومى من الفصل بلا سبب ويرضخ لأى ضغوط إدارية من أي مدير قد يكون غير سوي نفسيا، وقد يكون فاسد إداريا وقد يكون مرتشي فنحن لسنا ملائكة ولو كنا كذلك ما كان هناك حاجة لجهات تراقب أداء موظفي الدولة و تحاكمهم ان اقتضى الأمر.

3- الهيئة القومية لسلامة الغذاء ورئيسها الحالي، لا يريدون أداء رقابى سليم للأغذية، بدليل قرب مكانته الوظيفية لرئيس الحكومة بشكل مباشر ويستطيع أن يطلب منه هيكل إداري متكامل، وأن يوفر له درجات مالية لهيئة مستحدثة لها هدف قومي من انشائها، لكن هذا لا يحدث.

4- آفة بلدنا ان القيادات العليا للدولة تفكر في مستقبل أفضل وتسير بسرعة الصاروخ والتنفيذيين يسيرون بسرعة السلحفاة.

وأكد سيف أن غذاء ذو أصل حيواني فى كل العالم = طبيب بيطري فاحص ومراقب عليه،

وأعمال رقابية = موظف معين دائم بدرجة مالية وليس متعاقد بعقود استعانة موسمية "على الأقل لتتمكن الدولة من محاسبته بنظام ثواب وعقاب.