الخميس 28 مارس 2024 06:28 مـ 18 رمضان 1445 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
إصابة 9 عمال في حادث انقلاب سيارة ميكروباص بالفيوم إصابة 5 أشخاص بحادث تصادم سيارتين سوزوكي وملاكي بالطريق الزراعي بطوخ وزير الصحة يشهد توقيع بروتوكول بين ”هيئة المستشفيات والمعاهد التعليمية” و”المؤسسة العلاجية” لتبادل الخبرات ورفع كفاءة العاملين جامعة مدينة السادات تنظم قافلة طبية ومشروع بيئى تنموى في ”حي النور” محافظ الشرقية يلتقي رئيس قطاعات كهرباء الشرقية والمدن الجديدة وكيل صحة بالشرقية ييتابع عمليات الوصلات الشريانية بمستشفى الزقازيق العام إزالة 5 حالات تعدى ومخالفة بناء بحي شرق أسيوط وكيل وزارة الصحة بالبحر الأحمر يجتمع بمديري الإدارات الفنية وإلادارية أبو حطب يتابع توزيع السكر المدعم على مدار اليوم بقرى ومركز الشهداء في المنوفية رئيس مدينة القصير يتابع اخر مستجدات الأعمال بالشوارع المستهدف رصفها خلال الفترة المقبلة محافظ أسيوط يشدد على رصد المخلفات وإزالتها أولًا بأول.. وإزالة 5 حالات تعد ومخالفة بناء بحي شرق المنوفية : عبدربه يعقد اللقاء الجماهيري اليومي ويوجه بإجراءات عاجله لحل شكاوى المواطنين بمنوف

أهم الأخبار

صالح الشيخ يشكر الرئيس على تجديد الثقة وتعيينه رئيسا للتنظيم والإدارة ويوضح أولويات عمل الجهاز

وجه الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، الشكر لفخامة الرئيس عبدالفتاح السيسى، رئيس الجمهورية على تجديد ثقته، وتعيينه رئيسا للجهاز للسنة الرابعة، مجددا العهد على مواصلة العمل لرفع كفاءة الجهاز الإدارى للدولة للقيام بدوره التنموي، خاصة في ظل المرحلة الراهنة والتي تستعد فيها الحكومة للانتقال للعاصمة الإدارية.

وعن أهم الملفات التي يعمل عليها الجهاز خلال الفترة المقبلة، أوضح رئيس الجهاز أن الجهاز بجانب ممارسة اختصاصاته التي أسندها له القانون، يولي أهمية خاصة ويعمل على قدم وساق لمواصلة تنفيذ الخطة التدريبية للموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية وذلك على مستوى الحزم الأربع للخطة وهي حزمة برامج أساسيات والتي تنفذ بالتعاون مع أكاديمية مكافحة الفساد التابعة لهيئة الرقابة الإدارية، وبرامج الجدارات التي ينفذها الجهاز، بالإضافة إلي البرامج التخصصية والتي تنفذ مع الوزارات المعنية، فعلى سبيل المثال يتم تنفيذ التدريب الخاص بإدارة العلاقات العامة والمراسم بالتعاون مع المعهد الدبلوماسي بوزارة الخارجية، وبرامج التطبيقات الإلكترونية والتي تتم بالتعاون مع إدارة النظم بالقوات المسلحة ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وذلك بالتوزاي مع تقييم الموظفين المرشحين للانتقال والذين ترسل اسماءهم الجهات المنتقلة للجهاز تباعا وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات.

وأشار إلى أن الجهاز يعمل حاليا على إعداد قاعدة بيانات "المنتدبين" ومن المقرر إطلاقها خلال الأيام القليلة المقبلة، والتي ستضم بيانات كل المنتدبين الذين مر على انتدابهم 4 سنوات، حتى يتمكن الجهاز من إعمال شئونه وتوفيق أوضاعهم وذلك عقب تعديل قانونه.

وبشأن ملفات التحول الرقمي، قال الدكتور صالح الشيخ إن الجهاز يولي هذا الملف اهتماما خاصا حيث يواصل ميكنة ملفات الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة وذلك في إطار تنفيذ المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إلكترونيا، حيث تم الانتهاء من تحديث ملفات 3 ملايين موظف، كما من المتوقع أن يطلق الجهاز خلال العام الجاري أكبر منصة تدريب إلكترونية E-Training Platform لموظفي الحكومة والتي سيضع عليها العديد من المواد التدريبية من فيديوهات وأدلة تدريبية وقوانين ومحاضرات وبرامج تدريبية بحيث يستطيع كل موظف أن يتلقى التدريب اللازم له أون لاين.

وأضاف أن الجهاز يعمل حاليا على إنشاء قاعات تدريب وتقييم إلكتروني مستجيبة لذوي الإعاقات المختلفة ملحقة بمركز تقييم القدرات والمسابقات بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومي التابعين للجهاز، وذلك في إطار تحقيق تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين للتدريب أو للتقييم.

وأشار إلى أن الجهاز يواصل عمله فى إعداد وصياغة خطط وبرامج الإصلاح والتطوير الإدارى، وكافة الشئون الوظيفية وفقا لقانون الخدمة المدنية ، ومراجعة واعتماد الهياكل التنظيمية لكافة الجهات الحكومية، إلى جانب أعمال تخطيط القوى العاملة المتعلقة بدراسة الفائض والعجز فى القوى البشرية فى الجهات الخاضعة لقانون الخدمة المدنية، وترتيب وتقييم الوظائف على مستوى الجهاز الإدارى للدولة ، واعتماد مشروعات خطط التدريب للجهات المختلفة وكذلك الصرف على البرامج التدريبية، وتنفيذ الأحكام القضائية الخاصة بموظفي الجهاز الإداري للدولة أو المرفوعة ضد الجهات الحكومية، فيما يخص الشئون الوظيفية.