النهار
الجمعة 26 ديسمبر 2025 11:19 صـ 6 رجب 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
منتخب مصر يبحث عن الفوز والصدارة أمام جنوب أفريقيا في كأس الأمم بعد مناشدة السنبسي.. نجيب ساويرس يتدخل لإنقاذ الطفل عمر بعد فقدان عينه داخل مدرسته بنجع حمادي ماس كهربائي يشعل حريقًا هائلًا بمحل ملابس بالخصوص.. والحماية المدنية تسيطر بـ3 سيارات إطفاء سوق المزارعين بالإسكندرية يحتفل برأس السنة الجديدة شمس البارودي: بعد وفاة زوجي أصبح اهتمامي بكتاب الله والدعاء وأختم القرآن مرتين شهريًا 150 كيلو جرام لحم مفروم وكبدة مجهولة المصدر في قبضة تموين الخانكة حريق مفاجئ داخل شقة سكنية بالعبور.. و الحماية المدنية تسيطر علي الموقف في اللحظات الأخيرة حادث مأساوي بمستشفى أطفال المنصورة ..مصرع فرد أمن زوجين وأبنائهم الأربعة.. إصابة 6 أشخاص إثر نشوب مشاجرة بين عائلتين في قنا هل يكون 2026 هو عام الحسم في الحرب الروسية الأوكرانية؟.. كواليس مهمة الصين تكشف عن بروفة حرب بالقرب من حدود أمريكا واليابان وتايوان دلالات تنفيذ إيران لمناورات صاروخية.. هل تشن حرباً على إسرائيل؟

اقتصاد

القومي للإدارة ينظم برنامج تخطيط وتنمية الموارد البشرية للعاملين بالإنتاج الحربي

نظم المعهد القومي للإدارة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، البرنامج التدريبي "تخطيط وتنمية الموارد البشرية وإعداد وتحليل وتوصيف وتقييم وترتيب الوظائف"، لمجموعة من العاملين بوزارة الإنتاج الحربي.

وفي هذا الإطار قالت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إن المعهد يقدم مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية وذلك في إطار حرص الدولة على تأهيل وإعداد الكوادر الشابة وتنفيذًا لاستراتيجية التنمية المستدامة: رؤية مصر 2030 التي تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة من خلال تنمية القدرات والمهارات القيادية والإدارية لكوادر الإدارة الوسطي والعليا.

وأكدت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، أن البرنامج يأتى استكمالًا لدور المعهد القومي للإدارة كمقدم رئيس للتدريب وبناء القدرات البشرية للجهاز الإداري للدولة وفقًا للمعايير الدولية ومتطلبات خطة الإصلاح الإداري.

وأضافت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة،أن البرنامج يهدف إلى إظهار الفرق ما بين إدارة شئون الأفراد ورؤية عملها، وبين النظر للعاملين كموارد بشرية للمؤسسة، وكيفية تخطيط الموارد البشرية كجزء أساسي ومهم للتخطيط العام للمؤسسة، وكذلك كيفية تنفيذ خطة الموارد البشرية لتعظيم الاستفادة من كافة الموارد المتاحة والتعرف على عملية تقييم الموارد البشرية واستخدام هذا التقييم كوسيلة للتحفيز والتحسين في مستوى الأداء.

وأوضحت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، أن البرنامج التدريبي الذي عقده المعهد القومي للإدارة تحت عنوان " تخطيط وتنمية الموارد البشرية وإعداد وتحليل وتوصيف وتقييم وترتيب الوظائف" يرتكز على عدة محاور تتمثل في: المفاهيم المعاصرة في ادارة الموارد البشرية، استراتيجية الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية ، إلى جانب تخطيط القوة العاملة، بالإضافة إلى تحليل وتوصيف وتقييم وترتيب الوظائف، تصميم وتحديد الوظائف، كذلك الاستقطاب والإختيار والتوظيف، كما يضم البرنامج محور تدريب وتطوير العاملين، إلى جانب تخطيط المسار الوظيفي وخطط الاحلال، إدارة الأداء وتقييم العاملين، وكذلك محور خاص بالمكافآت والحوافز واستراتيجيات المزايا والتعويضات.

جدير بالذكر أن المعهد القومي للإدارة قد اختتم مؤخرًا فعاليات المرحلة الثانية من تدريب الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي "تطوير القيادات الحكومية" الذي ينفذه المعهد بالتعاون مع جامعتي ميزوري والقاهرة، ويتم تنفيذه على ثلاث مراحل، حيث نفذت المرحلة الأولى بجامعة القاهرة، والمرحلة الثانية بجامعة ميزوري بالولايات المتحدة الأمريكية.