النهار
الأحد 25 مايو 2025 10:25 صـ 27 ذو القعدة 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بثلاثية لهدف الزمالك يؤمن المركز الثالث بالفوز على بتروجيت محافظ الدقهلية ينعي القارئ الشيخ السيد سعيد كارمن تجمع فن الأوبرا مع المشاعر الإنسانية على المسرح الكبير لمواجهة خطر ذوبان الأنهار الجليدية.. مؤتمر دولي في ”طاجيكستان” القصة الكاملة في مشاجرة طفل المرور وآخرين بالمقطم.. مشادة في السنتر انتهت باعتداء في الشارع بعصا معدنية ووالد الضحية: ابني لسه في... برلماني: اهتمام حكومي كبير بتطوير الخدمات في أكتوبر وزايد والواحات إيشو يسجل الثاني للزمالك أمام بتروجت في الدقيقة 49 ندا زيدان تطلق ”من غير فلتر”.. برنامج طبي جريء بفورمات مختلف وداع مؤثر من أنشيلوتي لجماهير ريال مدريد استعاد فيه ذكريات البرنابيو التاريخية المشدد 7 سنوات لـ3 عاملين لشروعهم بقتل مزارع ونجليه وحيازتهم أسلحة بيضاء بالجيزة السرقة وحيازة سلاح نارى.. تقود عاطل للسجن المشدد 10 سنوات بالجيزة سندرلاند يحجز مقعدا في البريميرليج بعد ليدز يونايتد وبيرنلي

أهم الأخبار

”التنظيم والإدارة” يكشف طريقة تعيين الموظفين الجدد بالدولة بعد إقرار الخدمة المدنية

المستشار محمد جميل
المستشار محمد جميل

قال المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إنه بعد إقرار قانون الخدمة المدنية، سيتم الإعلان عن إجراء مسابقات للتعيين مرتين سنويا، خلال شهرى يناير ويوليو من كل عام، على أن يتم عقد أول مسابقة بعد 4 أشهر من إقرار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.

وأوضح جميل، فى تصريحات صحفية، أن حوالى 200 ألف موظف يتم إحالتهم للمعاش سنويا، وستلتزم الدولة بأن يكون عدد المعينين الجُدد أقل منه، للوصول إلى نسبة موظف لكل 40 مواطنا فى 2030، لعلاج الترهل الإدارى الذى يمتص ميزانية الدولة ويؤخر تقديم الخدمات.

وأكد رئيس جهاز التنظيم والإدارة، أن التعيينات ستكون بطرق ليست عشوائية، وحسب الحاجة، مؤكدا أن حصول الخريج على شهادة عليا أو ماجستير ودكتوراه لن يكون وحده معيارا لتولى الوظائف العامة، إلا أن الاهتمام سيكون بالأكفأ.