النهار
الإثنين 2 يونيو 2025 11:57 مـ 5 ذو الحجة 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
محمد صلاح ينافس على ”أفضل مباراة” في البريميرليج لموسم 2024/ 2025 إحالة سايس جراج لمفتى الجمهورية لقتله شخصاً بسبب خلافات سابقة بالخانكة تأييد حكم الإعدام والمؤبد لـ3 متهمين باستدراج طفل وقتله لسرقة توك توك بالخانكة خلافات سابقة تقود نجار وزوجته للمفتى لقتلهم شخص بشومه في الخانكه لرد الدائرة.. تأجيل محاكمة المتهمين بقتل شخص بأعيرة نارية بالقناطر الخيرية تجارة المخدرات تقود ربة منزل وزوجها للسجن المؤبد والمشدد 15 عام بالقناطر الخيرية ندعم الابتكار في عالم كرة القدم داخل الملعب وخارجه OPPO تشارك في نهائي دوري أبطال أوروبا تموين الإسكندرية تضبط 100 كيلو سكر غير مرخص خلال حملاتها بحي العجمي ”تضامنًا مع مصيلحي”.. مجدي عبد العاطي يعتذر عن منصبه في تدريب الاتحاد السكندري رقمنة المخطوطات في مركز توثيق التراث الحضاري والطبيعي الأهلي راحة الأربعاء لإراحة اللاعبين قبل رحلة السفر الشاقة لأمريكا فيفا يكشف عن الفرق الأكثر حصدا للألقاب القارية قبل انطلاق مونديال الأندية

أهم الأخبار

«عمال مصر» يعرب عن ارتياحه لتأجيل اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية

أعربت هيئة مكتب الاتحاد العام لنقابات عمال مصر في اجتماعها برئاسة جبالي المراغي، رئيس الاتحاد، عن ارتياحها لقرار المهندس إبراهيم محلب، رئيس مجلس الوزراء، بشأن إرجاء إصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015، لحين الأخذ برأي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر.
وقال نائب رئيس الاتحاد، عادل عبد الفضيل، إن «رئيس الوزراء أكد أن القانون يهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية»، مشيرا إلى أن الاتحاد مستمر في عقد جلسات مكثفة لإعداد رؤيته العمالية الشاملة لمشروع اللائحة لعرضها على الاجتماع المرتقب للقيادات العمالية مع الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والمتابعة، الذي قبل دعوة رئيس الاتحاد العام لهذا الاجتماع قريبا.
في سياق متصل، أكد مجدي شعبان، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمالية والضرائب والجمارك، أن هناك حوارا قائما مع الدكتور هاني قدري، وزير المالية، بشأن تطبيق قانون الخدمة المدنية في المصالح الإيرادية بما لا يضر مصلحة الوطن والعاملين الذين يقدرون العمل لتحقيق المستهدف من الإيرادات السيادية للخزانة العامة، مشيرا إلى أن الوزارة تدرس الآن وضع نظام جديد للحافز التشجيعي، على أن يكون مرتبطا بأداء الإنتاج وبالتدرج الوظيفي.