النهار
الجمعة 27 فبراير 2026 07:19 مـ 10 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
هل تتدخل الصين في الصراع بين باكستان أفغانستان؟ لماذا تحارب باكستان أفغانستان اليوم؟.. كواليس مهمة للصراع خبيرة تغذية تكشف مفاجآت حول تناول التمر باللبن في رمضان ”أحداث مشتعلة في الحلقة التاسعة من «على قد الحب».. وتيزر جديد يكشف مفاجآت صادمة” وزير التخطيط: الارتقاء بأداء دور بنك الاستثمار القومي كذراع تنموي رئيسي للحكومة مدحت تيخا: «عائلة مصرية جدًا» دراما إجتماعية تعيد الإعتبار لقيمة الرسالة في رمضان النائب أحمد جبيلي يقترح تعميم خدمة “دواؤك لحد باب بيتك” بمحافظة الجيزة حزب السادات: انتصار العاشر من رمضان ملحمة خالدة تجسد إرادة المصريين ”مصلح”: مفاوضات جنيف تتجه إلى ”اتفاق تجميد” يعيد تشكيل التوازن الدولي حليمة بولند الأكثر مشاهدة وفاطمة الشريف ترى إلهام علي فنانة السعودية الأولى الجيش الباكستاني يعلن أصابت 22 هدفاً عسكرياً في أفغانستان..وطالبان تبدي رغبتها في ”الحوار” الصحة: 350 ألف سيدة سنويًا ينضممن لسنّ الإنجاب.. وخطة عاجلة لتطوير 1500 وحدة وتحويل 103 لـ«مراكز تميز»

أهم الأخبار

«عمال مصر» يعرب عن ارتياحه لتأجيل اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية

أعربت هيئة مكتب الاتحاد العام لنقابات عمال مصر في اجتماعها برئاسة جبالي المراغي، رئيس الاتحاد، عن ارتياحها لقرار المهندس إبراهيم محلب، رئيس مجلس الوزراء، بشأن إرجاء إصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015، لحين الأخذ برأي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر.
وقال نائب رئيس الاتحاد، عادل عبد الفضيل، إن «رئيس الوزراء أكد أن القانون يهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية»، مشيرا إلى أن الاتحاد مستمر في عقد جلسات مكثفة لإعداد رؤيته العمالية الشاملة لمشروع اللائحة لعرضها على الاجتماع المرتقب للقيادات العمالية مع الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والمتابعة، الذي قبل دعوة رئيس الاتحاد العام لهذا الاجتماع قريبا.
في سياق متصل، أكد مجدي شعبان، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمالية والضرائب والجمارك، أن هناك حوارا قائما مع الدكتور هاني قدري، وزير المالية، بشأن تطبيق قانون الخدمة المدنية في المصالح الإيرادية بما لا يضر مصلحة الوطن والعاملين الذين يقدرون العمل لتحقيق المستهدف من الإيرادات السيادية للخزانة العامة، مشيرا إلى أن الوزارة تدرس الآن وضع نظام جديد للحافز التشجيعي، على أن يكون مرتبطا بأداء الإنتاج وبالتدرج الوظيفي.