النهار
الإثنين 27 أكتوبر 2025 02:48 مـ 5 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
فيديو ”اللاوعي” علي السوشيال.. يقود لضبط سائق يتعاطى البودر في شبرا الخيمة محافظ كفر الشيخ: الانتهاء من أعمال رصف طريق محلة موسى انطلاق مهرجان غزة الدولي لسينما المرأة في دير البلح تزامناً مع يوم المرأة الفلسطينية مصر تحصد ثمار تطوير البنية التحتية: قفزات نوعية في التصنيفات العالمية للطرق والموانئ الفيلم التسجيلي ”هي” يشارك في المهرجان المصري الأمريكي للسينما والفنون بنيويورك المدرسة الرقمية الإماراتية تدخل مصر.. شراكة لتأهيل جيل تقني مبتكر وزيرة التخطيط :الشراكة بين مصر والأمم المتحدة تقوم على الملكية الوطنية الرئيس عبد الفتاح السيسي يتسلم أوراق اعتماد ثلاثةٍ وعشرين سفيراً جديداً يمثلون عدداً من الدول الشقيقة لدى جمهورية مصر العربية جون لوكا: الذهب يتجه نحو مستويات قياسية ويظل ملاذاً آمناً في عالم مضطرب «التحالف العربي للتطوير الصناعي» ذراع استثماري للصادرات المصرية نحو الأسواق العربية موعد مباراة الصفاقسي المؤجلة ضد الملعب التونسي في الجولة 11 للدوري التونسي والقنوات الناقلة ندوة لمناقشة كتاب ”تجربتي مع الحركة الوطنية والإسلامية” للكاتب مجدي أحمد حسين

فن

لائحة صندوق الزمالة تفجر ثورة غضب لدى العاملين بماسبيرو

تناولنا فى العدد الماضى حالة الغضب التى عمت بين عدد من العاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون بسبب إرغام قيادات قطاع الإقليميات بعض العاملين بها على كتابة إقرار على أنفسهم بطلب الانضمام إلى  صندوق الزمالة بالمخالفة للائحة الصندوق المادة رقم 4، إلا أن ما يحدث لم يتوقف عند هذا الحد بل تجاوزه إلى  اعتراض العاملين على عدد كبير من المواد المنظمة لصندوق الزمالة للعاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون.

مادة 1 فقرة ج والتى ستؤدى فيما بعد إلى  أن يرفع الاتحاد يده عن العاملين ولن يقدم للعاملين المشتركين بالصندوق الرعاية الطبية الشاملة بل سيتحمل جزءا فقط من مصاريف الرعاية الطبية بينما يتحمل المشترك بالصندوق الجزء الآخر مع ملاحظة أن هذا الجزء الذى ستتحمله الرعاية غير محدد بالنصف أو بالثلث مثلا .

وكذلك لاحظ العاملون أن نسبة الـ 2% التى كانت تستقطع سابقا للرعاية الطبية فقط قد وزعت على خمسة بنود فإذا تم توزيعها بهذه النسبة على البنود الخمسة بالتساوى فإن الاهتمام بالرعاية الطبية سيصبح (4.%) أى أربعة فى الألف فقط بعد أن كان 2% وبالطبع فإن هذه النسبة لن تكفى لعلاج العاملين بالاتحاد وهو ما طالب معه العاملون بتحديد الحد الأقصى الذى يمكن أن تصل إليه هذه النسبة وإلا فماذا سيفعل الموظف المغلوب على أمره إذا زادت تلك النسبة بقدر لا يستطيع تحمله هل سينسحب من الصندوق ويخسر كل المبالغ التى قام بدفعها؟

كما اعترض العاملون على المادة السادسة والتى تنص على أن تزول صفة العضوية فى الحالات الآتية: بلوغ السن القانونية للمعاش أو الوفاة أو العجز المهنى للخدمة (الكلى  الجزئى) أو المعاش المبكر ومعنى هذه المادة أن المشترك بالصندوق لن يحصل على الرعاية الطبية (التكميلية) عندما يكون فى أمس الحاجة إليها أى عندما يبلغ من العمر أرذله أو فى حالة إصابته لا قدر الله بعجز كلى أو جزئى.

وبالرجوع إلى  المادة الأخيرة رقم 30 والتى تعطى الحق للجمعية العمومية فى إحالة أموال الصندوق لصندوق آخر فحذر بعض أبناء ماسبيرو العاملين من ذلك من أنهم قد يستيقظون يوما ما فى الصباح الباكر فيفاجأون بأن أموال صندوق الزمالة قد حولت لصندوق آخر لا يعلم كنهه إلا الله وبالطبع فإن بنود هذا الصندوق الآخر سوف تكون مغايرة تماما لبنود صندوق الزمالة مما سيجعلهم يخسرون مكافأة نهاية الخدمة والرعاية الطبية التكميلية الخاصة بهم والأدهى من ذلك أنهم سيخسرون أيضا الأنشطة الرياضية الخاصة بصندوق الزمالة .