النهار
الأحد 21 ديسمبر 2025 11:35 مـ 1 رجب 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
خلاف على تأجير شقة ميراث يتحول لجريمة قتل.. حبس سائق في الخانكة نهاية سائق حوّل الخصوص لوكر مخدرات.. المشدد 10 سنوات وغرامة مالية شقة ميراث تشعل الدم.. سائق يقتل زوج شقيقته بـ«شومة» في الخانكة بين الحياة والموت.. فريق مستشفى كفر شكر التخصصي ينقذ طفلًا من نزيف قاتل بالمخ استعدادات مكثفة بالقليوبية لنقل مباراة مصر وزيمبابوي داخل مراكز الشباب والأندية الأكاديمية العسكرية المصرية تنظم مراسم استقبال الطلبة الجدد المقبولين بالكليات العسكرية رماية بالذخيرة الحية ومهاجمة أهداف ساحلية في ختام فعاليات التدريب البحرى كليوباترا 2025 القوات المسلحة تمفي أي مزاعم لوثائق بمنح ضباط أي امتيازات بالمخالفة للدستور والقانون رئيس “الأعلى للإعلام” يشارك في مناقشة التوصيات النهائية للجنة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي جابر البغدادي: رؤية الرئيس السيسي تؤكد ريادة مصر في أفريقيا محمد إمام: اختلف مع تصريحات محمد صبحي و”الست” من أهم الأفلام كم مرة حصل نجوم مصر على الحذاء الذهبي في كأس الأمم الأفريقية؟

فن

لائحة صندوق الزمالة تفجر ثورة غضب لدى العاملين بماسبيرو

تناولنا فى العدد الماضى حالة الغضب التى عمت بين عدد من العاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون بسبب إرغام قيادات قطاع الإقليميات بعض العاملين بها على كتابة إقرار على أنفسهم بطلب الانضمام إلى  صندوق الزمالة بالمخالفة للائحة الصندوق المادة رقم 4، إلا أن ما يحدث لم يتوقف عند هذا الحد بل تجاوزه إلى  اعتراض العاملين على عدد كبير من المواد المنظمة لصندوق الزمالة للعاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون.

مادة 1 فقرة ج والتى ستؤدى فيما بعد إلى  أن يرفع الاتحاد يده عن العاملين ولن يقدم للعاملين المشتركين بالصندوق الرعاية الطبية الشاملة بل سيتحمل جزءا فقط من مصاريف الرعاية الطبية بينما يتحمل المشترك بالصندوق الجزء الآخر مع ملاحظة أن هذا الجزء الذى ستتحمله الرعاية غير محدد بالنصف أو بالثلث مثلا .

وكذلك لاحظ العاملون أن نسبة الـ 2% التى كانت تستقطع سابقا للرعاية الطبية فقط قد وزعت على خمسة بنود فإذا تم توزيعها بهذه النسبة على البنود الخمسة بالتساوى فإن الاهتمام بالرعاية الطبية سيصبح (4.%) أى أربعة فى الألف فقط بعد أن كان 2% وبالطبع فإن هذه النسبة لن تكفى لعلاج العاملين بالاتحاد وهو ما طالب معه العاملون بتحديد الحد الأقصى الذى يمكن أن تصل إليه هذه النسبة وإلا فماذا سيفعل الموظف المغلوب على أمره إذا زادت تلك النسبة بقدر لا يستطيع تحمله هل سينسحب من الصندوق ويخسر كل المبالغ التى قام بدفعها؟

كما اعترض العاملون على المادة السادسة والتى تنص على أن تزول صفة العضوية فى الحالات الآتية: بلوغ السن القانونية للمعاش أو الوفاة أو العجز المهنى للخدمة (الكلى  الجزئى) أو المعاش المبكر ومعنى هذه المادة أن المشترك بالصندوق لن يحصل على الرعاية الطبية (التكميلية) عندما يكون فى أمس الحاجة إليها أى عندما يبلغ من العمر أرذله أو فى حالة إصابته لا قدر الله بعجز كلى أو جزئى.

وبالرجوع إلى  المادة الأخيرة رقم 30 والتى تعطى الحق للجمعية العمومية فى إحالة أموال الصندوق لصندوق آخر فحذر بعض أبناء ماسبيرو العاملين من ذلك من أنهم قد يستيقظون يوما ما فى الصباح الباكر فيفاجأون بأن أموال صندوق الزمالة قد حولت لصندوق آخر لا يعلم كنهه إلا الله وبالطبع فإن بنود هذا الصندوق الآخر سوف تكون مغايرة تماما لبنود صندوق الزمالة مما سيجعلهم يخسرون مكافأة نهاية الخدمة والرعاية الطبية التكميلية الخاصة بهم والأدهى من ذلك أنهم سيخسرون أيضا الأنشطة الرياضية الخاصة بصندوق الزمالة .