النهار
السبت 14 مارس 2026 12:09 مـ 25 رمضان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
نصائح من «الصحة» لحماية المواطنين أثناء التقلبات الجوية «الصحة» تقدم نصائح وقائية للحفاظ على صحة المواطنين أثناء موجة التقلبات الجوية والعواصف الترابية دلالات تصريحات الرئيس الأمريكي الأخيرة.. منفصل عن الواقع كيف يكون وضع الصين في ظل الحرب الأمريكية الإيرانية الحالية؟ ماذا سيحدث إذا وصل سعر النفط إلى 200 دولار للبرميل؟.. مجلة أتلانتك تُجيب أهالي كوم الدكة يدعون جماهير الاتحاد السكندري للإفطار السنوي خواطر التراويح تؤكد على القيم الإيمانية والتربوية المستلهمة من معاني الشهر الكريم بأوقاف جنوب سيناء رئيس جامعة المنوفية يشارك في الاجتماع الطارئ للمجلس الأعلى للجامعات لمناقشة ربط البرامج الدراسية باحتياجات سوق العمل زيدان: الحرب المشتعلة هي حرب ”اليائسين المتوسّلين بالدين” وأنصح بألا تتورط مصر في هذه الحرب المغرب يستضيف الدورة المقبلة للاجتماع الوزاري المشترك مع دول الخليج دول الخليج تثمن جهود ملك المغرب في دعم القضية الفلسطينية مشروع «مسام» يتلف 926 لغماً ومخلفات حربية في المكلا

فن

لائحة صندوق الزمالة تفجر ثورة غضب لدى العاملين بماسبيرو

تناولنا فى العدد الماضى حالة الغضب التى عمت بين عدد من العاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون بسبب إرغام قيادات قطاع الإقليميات بعض العاملين بها على كتابة إقرار على أنفسهم بطلب الانضمام إلى  صندوق الزمالة بالمخالفة للائحة الصندوق المادة رقم 4، إلا أن ما يحدث لم يتوقف عند هذا الحد بل تجاوزه إلى  اعتراض العاملين على عدد كبير من المواد المنظمة لصندوق الزمالة للعاملين باتحاد الإذاعة والتليفزيون.

مادة 1 فقرة ج والتى ستؤدى فيما بعد إلى  أن يرفع الاتحاد يده عن العاملين ولن يقدم للعاملين المشتركين بالصندوق الرعاية الطبية الشاملة بل سيتحمل جزءا فقط من مصاريف الرعاية الطبية بينما يتحمل المشترك بالصندوق الجزء الآخر مع ملاحظة أن هذا الجزء الذى ستتحمله الرعاية غير محدد بالنصف أو بالثلث مثلا .

وكذلك لاحظ العاملون أن نسبة الـ 2% التى كانت تستقطع سابقا للرعاية الطبية فقط قد وزعت على خمسة بنود فإذا تم توزيعها بهذه النسبة على البنود الخمسة بالتساوى فإن الاهتمام بالرعاية الطبية سيصبح (4.%) أى أربعة فى الألف فقط بعد أن كان 2% وبالطبع فإن هذه النسبة لن تكفى لعلاج العاملين بالاتحاد وهو ما طالب معه العاملون بتحديد الحد الأقصى الذى يمكن أن تصل إليه هذه النسبة وإلا فماذا سيفعل الموظف المغلوب على أمره إذا زادت تلك النسبة بقدر لا يستطيع تحمله هل سينسحب من الصندوق ويخسر كل المبالغ التى قام بدفعها؟

كما اعترض العاملون على المادة السادسة والتى تنص على أن تزول صفة العضوية فى الحالات الآتية: بلوغ السن القانونية للمعاش أو الوفاة أو العجز المهنى للخدمة (الكلى  الجزئى) أو المعاش المبكر ومعنى هذه المادة أن المشترك بالصندوق لن يحصل على الرعاية الطبية (التكميلية) عندما يكون فى أمس الحاجة إليها أى عندما يبلغ من العمر أرذله أو فى حالة إصابته لا قدر الله بعجز كلى أو جزئى.

وبالرجوع إلى  المادة الأخيرة رقم 30 والتى تعطى الحق للجمعية العمومية فى إحالة أموال الصندوق لصندوق آخر فحذر بعض أبناء ماسبيرو العاملين من ذلك من أنهم قد يستيقظون يوما ما فى الصباح الباكر فيفاجأون بأن أموال صندوق الزمالة قد حولت لصندوق آخر لا يعلم كنهه إلا الله وبالطبع فإن بنود هذا الصندوق الآخر سوف تكون مغايرة تماما لبنود صندوق الزمالة مما سيجعلهم يخسرون مكافأة نهاية الخدمة والرعاية الطبية التكميلية الخاصة بهم والأدهى من ذلك أنهم سيخسرون أيضا الأنشطة الرياضية الخاصة بصندوق الزمالة .