45 يومًا إجازة سنوية بأجر كامل لهذه الفئات.. اعرف التفاصيل

حدد قانون الخدمة المدنية قواعد وضوابط حصول موظفي الجهاز الإداري للدولة على الإجازة الاعتيادية، حيث تختلف مدة الإجازة المستحقة وفقًا لعدد سنوات الخدمة، مع تخصيص مدد أطول لبعض الفئات مراعاةً لظروفها.

ويحصل الموظف على إجازته الاعتيادية بأجر كامل، ولا تدخل الإجازات الرسمية والأعياد التي تتزامن مع فترة الإجازة ضمن مدتها، بينما تُحتسب العطلات الأسبوعية من ضمن أيام الإجازة.

15 يومًا خلال السنة الأولى

ونصت المادة 48 من قانون الخدمة المدنية على استحقاق الموظف 15 يومًا إجازة اعتيادية خلال السنة الأولى من خدمته، وذلك بعد مرور 6 أشهر على الأقل من بدء العمل.

ومع إتمام عام كامل في الخدمة، يرتفع رصيد الإجازة الاعتيادية إلى 21 يومًا سنويًا، بينما يستحق الموظف 30 يومًا سنويًا بعد إتمام 10 سنوات في الخدمة.

45 يومًا إجازة سنوية لفئات محددة

ومنح القانون بعض الفئات الحق في الحصول على 45 يومًا إجازة اعتيادية سنويًا بأجر كامل، دون ربط هذا الاستحقاق بعدد سنوات الخدمة.

ويشمل ذلك الموظفين الذين بلغوا سن الخمسين عامًا أو تجاوزوه، حيث يستحقون 45 يومًا إجازة سنوية، بالإضافة إلى الموظفين من ذوي الإعاقة الذين يحق لهم الحصول على المدة نفسها دون اشتراط قضاء فترة محددة في الخدمة.

وتأتي هذه الضوابط في إطار تنظيم حقوق العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل ومراعاة الظروف الخاصة لبعض الفئات.