287 مكرمًا في عيد جامعة المنوفية الـ49 و رئيس الجامعة يؤكد الجهاز الإداري شريك رئيسي في مسيرة التميز المؤسسي

كرّم الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، 287 من قيادات وأعضاء الجهاز الإداري والإدارات الفائزة في مسابقة التميز البيئي، وذلك ضمن فعاليات اليوم الثاني للاحتفال بالعيد السنوي التاسع والأربعين للجامعة، كما شمل التكريم أسر العاملين الذين وافتهم المنية أثناء الخدمة، والعاملين ممن بلغوا سن المعاش، والحاصلين على درجة الدكتوراه من الجهاز الإداري، تقديرًا لعطائهم وجهودهم المخلصة.

جاء ذلك بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور ناصر عبدالباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة غادة حسن نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا، والسيدة سعاد بيومي أمين عام الجامعة، وعدد كبير من عمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس ومديري العموم ومديري الإدارات، وجموع المكرمين.

وفي كلمته، رحّب الدكتور أحمد القاصد بالحضور والمكرمين، معربًا عن سعادته بمرور عام جديد في مسيرة جامعة المنوفية، مؤكدًا أن الجامعة أصبحت واحدة من المؤسسات الأكاديمية الرائدة التي تحتل مكانة متميزة على المستويين القومي والدولي. وأشار إلى أن أبناء الجامعة، على مدار تسعة وأربعين عامًا، صنعوا تاريخًا مشرفًا من العمل الجاد والإخلاص والانتماء، وأسهموا في تحقيق التميز المؤسسي والإداري.

وأكد رئيس الجامعة اعتزاز جامعة المنوفية بالجهاز الإداري، الذي يُعد الركيزة الأساسية لسير العمل بكفاءة وانضباط، مشددًا على أن كل إنجاز تحقق داخل الجامعة كان ثمرة جهد جماعي وعمل بروح الفريق، يقوده جهاز إداري كفء وواعٍ بمسئولياته.

وأوضح الدكتور القاصد أن الجامعة تنفذ استراتيجية متكاملة لتطوير الجهاز الإداري، تقوم على تحديث منظومة العمل المؤسسي، والتحول إلى إدارة عصرية تعتمد على الرقمنة والحوكمة وجودة الأداء، بما يتماشى مع الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي ورؤية مصر 2030، مشيرًا إلى أن هذه الاستراتيجية حظيت باعتماد المجلس الأعلى للجامعات تقديرًا لما تتضمنه من أهداف واضحة ومشروعات تنموية.

وأشار رئيس الجامعة إلى افتتاح التوسعات الجديدة بالعيادة النموذجية للتأمين الصحي بإدارة الجامعة، دعمًا للمنظومة العلاجية وتوفير خدمات صحية متكاملة للعاملين وأعضاء هيئة التدريس وفق أعلى معايير الجودة، مؤكدًا استمرار الجامعة في تنفيذ خطتها الشاملة لتطوير العمل الإداري، والتوسع في تطبيق نظم التحول الرقمي ومعايير الحوكمة لضمان الشفافية وسرعة إنجاز الخدمات.

وأضاف أن الجامعة جارٍ استكمال الهيكل الإداري وتحديث الهيكل التنظيمي لها، واستحداث الإدارة المركزية للموارد البشرية إلى جانب عدد من الإدارات العامة المتخصصة، مع الالتزام باختيار القيادات الإدارية بمنتهى الشفافية ووفق معايير الكفاءة والخبرة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الجودة المؤسسية.

وأكد الدكتور أحمد القاصد أن إدارة الجامعة تعمل على إعداد خطة شاملة لتحسين أوضاع العاملين، تتضمن زيادة فرص التحفيز والتقدير المادي والمكافآت، وتنفيذ برامج تدريبية نوعية ومتخصصة لجميع الإدارات، بما يسهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء الوظيفي، إلى جانب عقد لقاءات مفتوحة ومستمرة مع العاملين للاستماع إلى مقترحاتهم ومطالبهم.

كمااكد رئيس الجامعة على أن بابه مفتوح دائمًا أمام جميع العاملين، إيمانًا بأهمية الحوار المباشر في دعم الاستقرار الوظيفي وبناء بيئة عمل إيجابية، مؤكدًا أن جامعة المنوفية ستواصل مسيرتها نحو التطوير والريادة بسواعد أبنائها، وأن الجودة يجب أن تكون أسلوب حياة وثقافة عمل داخل جميع قطاعات الجامعة.
وفي ختام كلمته، هنّأ رئيس الجامعة العاملين الذين بلغوا سن المعاش، والإدارات الفائزة في مسابقة التميز البيئي، مشيرًا إلى سعي الجامعة للحصول على الاعتماد المؤسسي، والاستعداد للاحتفال باليوبيل الذهبي خلال العام المقبل، مؤكدًا أن أي نجاح يتحقق هو نتاج جهد جماعي وعمل مخلص من جميع أبناء الجامعة.

هذا وقد شمل التكريم تكريم يوسف احمد سعد فنى ورش بكلية الهندسة لامانته
وقدّم فقرات الحفل الدكتورة دعاء الشاعر، والأستاذ أحمد عبد الوهاب.