النهار
الأربعاء 19 نوفمبر 2025 10:05 مـ 28 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الهيئة العامة للتأمين الصحي تتخذ خطوات عاجلة لتعزيز جودة الخدمات وحل العقبات معهد ناصر يكرّم العاملين المتميزين بمركز الأورام تقديرًا لجهودهم في تطوير الخدمات الطبية ”مدبولي” يوافق على رعاية المؤتمر السنوي للسياحة الذي تنظمه لجنة الشؤون العربية المهم ألاقي اللي يريحني ويناسب شخصيتي.. أمينة خليل ترد علي التريند الشهير ” دا زارا عادي ” فعالية إعلامية عُمانية بمشاركة 20 دولة تتحاور في الإرث الحضاري بين عُمان والعالم محافظ القليوبية يعلنها صريحة: لا تهاون مع المخالفين.. وإزالة فورية لأي تعديات في المهد ”محافظ القليوبية” يعقد اجتماعًا موسعًا لرفع درجة الإستعداد القصوى لإنتخابات مجلس النواب 2025 رئيس جامعة المنوفية يلتقى نائب مدير أمن المنوفية لتوفير غرف مؤمّنة بالمستشفيات الجامعية لنزلاء قطاع الحماية المجتمعية جامعة أسيوط تطلق قافلة طبية متخصصة لعلاج أسنان الأطفال بكلية طب الأسنان غرفة الإسكندرية تشارك في معرض القاهرة الدولي للتكنولوجيا بالشرق الأوسط وأفريقيا Cairo ICT جامعة المنصورة الأهلية تستضيف المؤتمر الدولي الأول حول مستقبل التمريض والاقتصاد الوطني بينهم سيدة .. وفاة وإصابة شخصين فى تصادم سيارة ملاكي مع توكتوك بأسيوط

تقارير ومتابعات

معهد ناصر يكرّم العاملين المتميزين بمركز الأورام تقديرًا لجهودهم في تطوير الخدمات الطبية

جانب من التكريم
جانب من التكريم

قام الدكتور محمود سعيد، مدير عام معهد ناصر، يرافقه الدكتورة مي عبد الباسط، مدير مركز الأورام، بتكريم مجموعة من العاملين بمركز الأورام في قسم ميكنة الملف الطبي والإحصاء الإلكتروني، تقديراً لجهودهم الكبيرة في إنجاز المهام المطلوبة بكفاءة عالية وفي وقت قياسي، وذلك في إطار دعم التميز وتعزيز الأداء المتميز داخل معهد ناصر للبحوث والعلاج.

أهمية العمل الجماعي ودوره

وشمل التكريم أيضًا العاملين في شبكة قرارات نفقة الدولة نظير تميزهم في أداء مهامهم الحيوية لخدمة المرضى، إلى جانب تكريم رؤساء الأقسام ممثلين عن جميع فرق العمل بأقسامهم المختلفة، في خطوة تعكس إيمان إدارة المعهد بأهمية العمل الجماعي ودوره في تقديم أفضل الخدمات الصحية للمرضى والمترددين.

استراتيجية معهد ناصر

ويأتي هذا التكريم ضمن استراتيجية معهد ناصر الهادفة إلى ترسيخ بيئة عمل محفزة وداعمة، تقوم على تقدير الجهد، وتشجيع العطاء، ودفع العاملين نحو المزيد من التطوير والارتقاء بمستوى الخدمة الصحية المقدمة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الرعاية الطبية داخل المعهد.

موضوعات متعلقة