النهار
الأربعاء 29 يوليو 2026 02:44 صـ 12 صفر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
من الخرطوم.. «الجهاز العربي للتسويق» يقود شراكة عربية لتعزيز النقل الذكي ودعم إعادة إعمار السودان الأولي علي شعبة أدبي.. أسعى للالتحاق بكلية الحقوق لأصبح مستشارة وتكشف كواليس سر تفوقها جريمة خلف الأبواب المغلقة.. سقوط طالب اعتدي على شقيقته القاصر بشبرا الخيمة مدير معهد ناصر يكشف: أول روبوت جراحي يدخل الخدمة خلال شهرين.. ومدينة النيل الطبية تدعم السياحة العلاجية والتحول الرقمي مدينة النيل الطبية تحقق حلم الأطفال.. مستشفى متكامل للجراحات الدقيقة وزراعة الأعضاء مدير عام معهد ناصر يكشف تفاصيل مدينة النيل الطبية.. 6 أجهزة معجل خطي لأول مرة في مصر ونقلة غير مسبوقة لعلاج الأورام هاني خيري: عصام عبدالفتاح أفضل شخصية مصرية لرئاسة لجنة الحكام رحيل جون إدوارد واستمرار معتمد جمال.. قرارات هامة لمجلس الزمالك المهرجان القومي للمسرح المصري يناقش خصوصية «مسرح المرأة» وتحدياته ضمن مسار «وصلة» صفحة جديدة للاستثمار الصناعي...الإيجار المنتهي بالتملك يقود حزمة تيسيرات غير مسبوقة للأراضي والتراخيص والمصانع المتعثرة السفير عبدالمطلب ثابت يلتقي السيد نبيل فهمي ويهنئه بتكليفه بمهام الأمين العام لجامعة الدول العربية سفير الصومال لدى مصر يعزي فضيلة الإمام الأكبر شيخ الأزهر في وفاة الدكتور محمد الكامل

تقارير ومتابعات

معهد ناصر يكرّم العاملين المتميزين بمركز الأورام تقديرًا لجهودهم في تطوير الخدمات الطبية

جانب من التكريم
جانب من التكريم

قام الدكتور محمود سعيد، مدير عام معهد ناصر، يرافقه الدكتورة مي عبد الباسط، مدير مركز الأورام، بتكريم مجموعة من العاملين بمركز الأورام في قسم ميكنة الملف الطبي والإحصاء الإلكتروني، تقديراً لجهودهم الكبيرة في إنجاز المهام المطلوبة بكفاءة عالية وفي وقت قياسي، وذلك في إطار دعم التميز وتعزيز الأداء المتميز داخل معهد ناصر للبحوث والعلاج.

أهمية العمل الجماعي ودوره

وشمل التكريم أيضًا العاملين في شبكة قرارات نفقة الدولة نظير تميزهم في أداء مهامهم الحيوية لخدمة المرضى، إلى جانب تكريم رؤساء الأقسام ممثلين عن جميع فرق العمل بأقسامهم المختلفة، في خطوة تعكس إيمان إدارة المعهد بأهمية العمل الجماعي ودوره في تقديم أفضل الخدمات الصحية للمرضى والمترددين.

استراتيجية معهد ناصر

ويأتي هذا التكريم ضمن استراتيجية معهد ناصر الهادفة إلى ترسيخ بيئة عمل محفزة وداعمة، تقوم على تقدير الجهد، وتشجيع العطاء، ودفع العاملين نحو المزيد من التطوير والارتقاء بمستوى الخدمة الصحية المقدمة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الرعاية الطبية داخل المعهد.

موضوعات متعلقة