الكفاءة أولاً.. وزارة البترول تتجه لإعادة تقييم مديري الحقول لضمان زيادة الإنتاج

في إطار سعي وزارة البترول والثروة المعدنية لتعزيز كفاءة العمل داخل مواقع الإنتاج وتحقيق تنمية حقيقية في شركات البترول، يجري حالياً إعادة النظر في تسكين مناصب مديري عام الحقول بمواقع الشركات، على أن يكون شاغل المنصب من مهندسي الإنتاج ذوي الخبرة المباشرة في إدارة وتشغيل الآبار، وليس من تخصصات الصيانة.

ويأتي هذا التوجه في ظل حرص الوزارة على ضمان التخصص في مواقع القيادة الميدانية بما يسهم في رفع معدلات الإنتاج وتحسين الأداء التشغيلي داخل الحقول.

كما تتضمن التوجيهات الجديدة إلزام مديري الحقول بتقديم تقرير أداء نصف سنوي (كشف حساب) يتضمن ما تم تنفيذه من خطط لزيادة الإنتاج وتطوير المناطق المسؤولة عنها، على أن يُرفع التقرير إلى رئيس مجلس الإدارة لمراجعته وتقييم مدى مساهمة المدير في تطوير منظومة العمل.

وتهدف هذه الخطوة إلى ترسيخ مبدأ المحاسبة والمسؤولية، والتأكد من أن شاغلي المناصب القيادية يحققون قيمة مضافة حقيقية للشركة، وليس مجرد تواجد إداري يحمّلها أعباء إضافية دون مردود ملموس.

وتأتي هذه الإجراءات متماشية مع توجيهات المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، الذي شدد على ضرورة التركيز على تنمية مواقع الإنتاج، وتكثيف أعمال الحفر والاستكشاف لزيادة معدلات الإنتاج وتحقيق الاستدامة في قطاع الطاقة.