النهار
الثلاثاء 11 نوفمبر 2025 10:47 مـ 20 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
وزير السياحة والآثار يعقد اجتماعات ثنائية مع وزيري السياحة والثقافة والرياضة بألبانيا ووزير الخارجية والتوظيف الخارجي والسياحة بسريلانكا محافظ الدقهلية يترأس اجتماع اللجنة العليا للاستثمار - مهلة 72 ساعة لعرض قاعدة بيانات تشمل جميع المشروعات الاستثمارية بالمحافظة فرص عمل وسكن ومعاشات فورية.. محافظ القليوبية يوجه بتلبية مطالب المواطنين في لقائه الأسبوعي محافظ كفرالشيخ يُسلّم 8 عقود تقنين أراضي أملاك دولة للمستفيدين من المواطنين الأمين العام للفساتين العرب يتراس تحكيم مهرجان افلام السينمائية الطلابية مجلس إدارة الاتحاد السكندري يعتمد القائمة النهائية للمرشحين في الانتخابات القادمة سفير تركيا بالقاهرة صالح موطلو شن: وزير الخارجية د. بدر عبد العاطي سيزور أنقرة غدا لحضور اجتماع مجموعة التخطيط المشتركة للتحضير لمجلس... هل ينجح الكنيست الإسرائيلي في إقرار قانون يقضي بإعدام الفلسطينيين ؟ بعد جدل منشوراتها الأخيرة.. روبي تطلق أغنية «حقك عليّا» السيسى يؤكد رفض مصر القاطع للإضرار بمصالحها المائية ماذا سيفعل نتنياهو وكوشنر في مقاتلي حماس العالقين في الأنفاق ؟ الرئيس السيسي يؤكد ضرورة الحفاظ على وحدة وسيادة السودان خلال اتصال مع نظيره الكيني

اقتصاد طاقة

عبير الشريني تحطم الأرقام القياسية: 4 مناصب كبرى في قطاع البترول خلال 50 يومًا

سجلت المهندسة عبير الشريني أسرع صعود وظيفي في تاريخ قطاع البترول المصري، بعد حصولها على أربعة مناصب قيادية بارزة خلال 50 يومًا فقط، في إنجاز وصفه خبراء القطاع بأنه غير مسبوق ويعكس الثقة المتنامية في الكفاءات الوطنية الشابة.

ففي 6 أغسطس تم تعيينها مديرًا عامًا للمكتب الفني بوزارة البترول والثروة المعدنية، ثم تبع ذلك في 15 أغسطس تكليفها رسميًا بمنصب المتحدث الرسمي باسم الوزارة.

وفي 24 سبتمبر صدر قرار بانضمامها إلى مجلس إدارة شركة ميدور، أعقبه قرار آخر بتعيينها عضوًا بمجلس إدارة شركة إيني العالمية.

هذا التسلسل السريع في الترقّي الوظيفي يعكس توجه الدولة المصرية نحو تمكين المرأة في قطاع البترول والطاقة، وإبراز دور الكفاءات النسائية في مواقع صنع القرار، خاصة مع الإصلاحات الهيكلية والتشريعية التي يشهدها القطاع خلال السنوات الأخيرة.

ويؤكد محللون أن صعود الشريني بهذا الشكل السريع يمثل رسالة قوية للشباب والكوادر الجديدة، ويؤكد أن قطاع البترول بات بيئة جاذبة للمواهب والقيادات المؤهلة لمواكبة التحديات المستقبلية.

موضوعات متعلقة