النهار
الخميس 4 يونيو 2026 01:10 صـ 17 ذو الحجة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
“ثقافية الصحفيين” تتضامن مع النقابات الفنية بشأن ما أُثير حول فيلم “برشامة” الدرندلي: مرموش انضم لمعسكر المنتخب.. وصلاح جاهز لمواجهة البرازيل نتنياهو يربط قرار غزة بـ«مجلس السلام» ويكشف مأزق الاحتلال بين التوسع والقيود الأمريكية اتحاد الكرة ووزارة الرياضة يستقبلان بعثة منتخب الناشئين بعد إنجاز برونزية الأمم الأفريقية:- اتحاد الكرة ووزارة الرياضة يستقبلان بعثة منتخب الناشئين بعد إنجاز برونزية الأمم الأفريقية جامعة العاصمة تعلن أسماء الفائزين بجوائز التميز العلمي والبحثي للعام الجامعي 2025/2026 «تعليم القاهرة»: حظر الهواتف والأجهزة الإلكترونية داخل لجان الشهادة الإعدادية وفد من جامعة أوليانوفسك الروسية في زيارة للقاهرة أهم الفرص الاستثمارية بنظام البيع بمدينة العلمين الجديدة خلال شهر يونيو” ترامب يسأل عن محمد صلاح 15 فردًا فوق العدد المسموح.. من يدفع فاتورة بعثة منتخب مصر الزائدة في أمريكا؟ مياه الصرف الصحي تغرق شوارع «المرابعين» بكفرالشيخ.. والأهالي يستغيثون بالمحافظ لإنهاء معاناة 6 أشهر

تكنولوجيا وانترنت

موجة من الاستقالات.. قادة الذكاء الاصطناعي يغادرون ميتا رغم عروضها المالية المغرية.. ما القصة؟

المال وحده لا يكفي، فالبرغم من نجاج شركة ميتا لاستقطاب قادة الذكاء الاصطناعي في العالم من OpenAI وDeepMind وآبل بعروض مالية مغرية وصلت إلى مئات الملايين من الدولارات لتأسيس وحدة Meta Superintelligence Labs (MSL)، وهو مشروع ضخم تسعي ميتا من خلاله الي دفع الشركة الي سباق الذكاء الاصطناعي العالمي الا أن حلم ميتا سرعان ما تحول الي موجة من الاستقالات بدأت بشنغجيا تشاو، الذي عُيّن قبل أيام كبيرًا لعلماء الذكاء الاصطناعي في ميتا، وهدّد بالاستقالة، كما وقّع وثائق للعودة إلى OpenAI، وترك منصبه الجديد. وتبعه عالم التعلم الآلي إيثان نايت، وعالم الأبحاث ريشاب أغاروال.

وكما خسرت ميتا حديثًا قادة في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل تشايا نايك ولوريدانا كريسان، مع أنهم أمضوا ما يقارب عشرة أعوام داخل الشركة.

كشفت هذه الموجة من الاستقالات أن علماء الذكاء الاصطناعي الكبار يسعون إلى التأثير في كيفية تطور الذكاء الاصطناعي العام AGI، وضمان إدخاله إلى العالم بأمان ولا يسعون فقط إلى المال.

فضلاً عن عمليات إعادة هيكلة وتغييرات في الأولويات، وإشراف مشدد من الإدارة العليا حيث قسّمت الشركة مؤخراً فرق الذكاء الاصطناعي إلى أربع وحدات، الأمر الذي زاد الاضطرابات داخل الشركة.

موضوعات متعلقة