النهار
الثلاثاء 21 يوليو 2026 10:26 صـ 5 صفر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
رئيس جامعة قنا يبحث استكمال محور الجامعة الأهلية ويتفقد مسار المشروع ميدانيًا بعد عرض الاتحاد الضخم.. خطة الأهلي لتحصين إمام عاشور وزير الصحة: صحة المصريين أولًا.. نتائج تاريخية في مواجهة السرطان خلال عامين لماذا لا ترتفع أسعار النفط بشكل حاد؟.. صحيفة لوبينيون الفرنسية تُجيب صحيفة فرنسية: حظر وسائل التواصل الاجتماعي لمن هم دون سن الخامسة عشرة صحيفة فرنسية: في إسرائيل.. نتنياهو يهاجم سيادة القانون قبيل الانتخابات صحيفة فرنسية: إيران والولايات المتحدة.. تصعيد على وشك الخروج عن السيطرة ثقافة قبول الاخر من التسامح الي الشراكة ودور القيم الانسانية في ندوة بالمركز الثقافي المصري خبير القانون الدولي السوري في تصريحات خاصة : تمكين المرأة تساوي خلق اجيال جديدة قادرة علي صناعة المستقبل الأزهر يدين الهجمات الإيرانية على الكويت والبحرين وقطر وعمان والأردن ويطالب بضبط النفس والعودة للحوار خلف الله يتفقد عدداً من المشروعات الجاري تنفيذها بالعلمين ويؤكد الالتزام بالجداول الزمنية الصداقة الروسية تحتفي برواد الخريجين

تكنولوجيا وانترنت

موجة من الاستقالات.. قادة الذكاء الاصطناعي يغادرون ميتا رغم عروضها المالية المغرية.. ما القصة؟

المال وحده لا يكفي، فالبرغم من نجاج شركة ميتا لاستقطاب قادة الذكاء الاصطناعي في العالم من OpenAI وDeepMind وآبل بعروض مالية مغرية وصلت إلى مئات الملايين من الدولارات لتأسيس وحدة Meta Superintelligence Labs (MSL)، وهو مشروع ضخم تسعي ميتا من خلاله الي دفع الشركة الي سباق الذكاء الاصطناعي العالمي الا أن حلم ميتا سرعان ما تحول الي موجة من الاستقالات بدأت بشنغجيا تشاو، الذي عُيّن قبل أيام كبيرًا لعلماء الذكاء الاصطناعي في ميتا، وهدّد بالاستقالة، كما وقّع وثائق للعودة إلى OpenAI، وترك منصبه الجديد. وتبعه عالم التعلم الآلي إيثان نايت، وعالم الأبحاث ريشاب أغاروال.

وكما خسرت ميتا حديثًا قادة في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل تشايا نايك ولوريدانا كريسان، مع أنهم أمضوا ما يقارب عشرة أعوام داخل الشركة.

كشفت هذه الموجة من الاستقالات أن علماء الذكاء الاصطناعي الكبار يسعون إلى التأثير في كيفية تطور الذكاء الاصطناعي العام AGI، وضمان إدخاله إلى العالم بأمان ولا يسعون فقط إلى المال.

فضلاً عن عمليات إعادة هيكلة وتغييرات في الأولويات، وإشراف مشدد من الإدارة العليا حيث قسّمت الشركة مؤخراً فرق الذكاء الاصطناعي إلى أربع وحدات، الأمر الذي زاد الاضطرابات داخل الشركة.

موضوعات متعلقة