النهار
الأربعاء 29 أبريل 2026 09:20 صـ 12 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
باريس سان جيرمان يهزم بايرن ميونخ 5-4 في ملحمة كروية بذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا خلافات لم تنته بالكلام.. طعنات تنهي حياة زوج علي يد زوجته بشبرا الخيمة الضفة الغربية على صفيح ساخن: هل تقترب نهاية حل الدولتين؟ ساويرس وCIB وإبراهيم بدران يوقعون إتفاقية لعلاج 21 ألف طفل بسوهاج رئيس جامعة المنوفية يتراس لجنة المنشآت الجامعية ويتابع المشروعات الجامعية معهد الأورام بجامعة المنوفية ينظم لقاءً علميًا حول أحدث بروتوكولات علاج سرطان البروستاتا في مرحلته الرابعة وكيل ”تعليم البحيرة”: القضاء على الفترتين بالمدارس أولوية قصوى وتسريع الإنجاز بالحلول الإنشائية سكان سبورتنج والابراهيمية يناشدون محافظ الإسكندرية لفتح طريق المشاه في مسار الترام مكتبة الإسكندرية تحتفي ببرنامج منهج ”كتاب وشاشة” لتعليم الكبار حمادة عبداللطيف: 75% من أزمة الأهلي بسبب اللاعبين.. والزمالك يلعب بروح وإصرار تحت مظلة رؤية 2030 : بل مصر تحول ”جسور الفرص” لتوظيف مستدام للشباب المهمشين نموذج تشغيلي متكامل”.. روشتة معهد التخطيط لتحويل مصر لمركز إقليمي للهيدروجين الأخضر

المحافظات

محافظ الدقهلية: إحالة 53 موظفًا للتحقيق والإشادة بإدارة المنصورة

أحال اللواء طارق مرزوق، محافظ الدقهلية، 53 من العاملين بالوحدة المحلية لحي شرق المنصورة للتحقيق، بسبب تغيبهم عن العمل دون إذن مسبق، وذلك خلال جولته المفاجئة لمتابعة سير العمل ومستوى الانضباط الإداري داخل الحي.

وأشاد محافظ الدقهلية بمستوى الأداء والانضباط الذي لمسه في العديد من الإدارات والأقسام داخل الحي، مؤكداً على أهمية الاستمرار في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وسرعة إنجاز المعاملات دون تعطيل أو تأخير.

كما تفقد المحافظ المركز التكنولوجي بالحي، ووجه بضرورة تعزيز كفاءة العمل والاهتمام بسرعة إنهاء ملفات التصالح وإصدار التراخيص، والتعامل بجدية مع المتغيرات المكانية، لضمان تقديم خدمات متميزة تلبي احتياجات المواطنين.

جاء ذلك خلال الحملة التفتيشية التي قادها محافظ الدقهلية بنفسه، يرافقه اللواء محمد صلاح أبو كريشة، السكرتير العام للمحافظة، وبحضور الدكتور ايهاب منصور معاون المحافظ والأستاذ حسين البغدادي، مدير إدارة المراجعة والحوكمة بديوان عام المحافظة، وفريق من إدارة الحوكمة والمراجعة، حيث تم متابعة الأداء الإداري للعاملين، ومدى التزامهم بتقديم الخدمات للمواطنين بأفضل صورة ممكنة.

موضوعات متعلقة