النهار
الإثنين 22 يونيو 2026 10:07 مـ 6 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
لتعزيز خدمات التأمين البنكي ”متلايف وبنك الإسكندرية” يحتفلان بتجديد شراكتهم الإستراتيجية ندوة 24 يونيو لتعريف المتسابقين بمسابقة الرئاسة للذكاء الإصطناعي والروبوتات رئيس جامعة المنوفية يتفقد امتحانات الدكتوراة بقسم الجراحة بكلية الطب ويتابع انتظام لجان الامتحانات والخدمات بالمستشفيات الجامعية نقابة المهندسين بالإسكندرية تطلق ندوة ”الحفاظ على البيئة” أسرة ”قيم وحياة” تكرم وكيل وزارة الشباب والرياضة بجنوب سيناء وقيادات المديرية مكتبة الإسكندرية تُصدر العدد الثامن والخمسين من مجلة ”ذاكرة مصر” مكتبة الإسكندرية تُواصل تقديم عرض ”مكتبتك في مدرستك” لطلاب مدارس الإسكندرية محمد فاروق : ٢٣ ٪؜ نموا في السياحة الوافدة خلال اخر ستة سنوات مع مناقشة مستهدفات القطاع السياحي 2027 الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا توقع اتفاقية تعاون مع شركة ”قنوان” بإشراف اتحاد الغرف التجارية في ليبيا مصر تستضيف الاجتماع الـ88 لمجلس إدارة الاتحاد العربي لألعاب القوى على هامش البطولة العربية بالإسماعيلية خدمة أهالينا «في مقدمة أولوياتي».. محافظ كفرالشيخ يناقش عددًا من الشكاوى في لقاء المواطنين رئيس جامعة المنصورة يستقبل وفد جامعة مانشستر لمتابعة برنامج الصيدلة المشترك وبحث آفاق التعاون المستقبلية

المحافظات

جامعة كفر الشيخ: رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصة

تنظم جامعة كفر الشيخ ممثلة في المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، تحت رعاية الدكتور عبدالرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، والدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس ادارة المركز، وذلك في إطار حرص جامعة كفر الشيخ على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي.

وأكد الدكتور عبدالرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة لذلك تحرص الجامعة علي الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.

وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أن هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق إستراتيجية الجامعة بما يحقق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 مشددًا علي أولوية تطوير الجهاز الإداري بما يتلاءم مع التغيرات المجتمعية والتطورات التكنولوجية.

وقدم الدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز الدولي لادارة الموارد البشرية، اليوم التدريبي الاول لبرنامج التغيير والتطوير المؤسسي والذي يستهدف ٢٦ متدرب من الجهاز الإداري حيث تناول مفهوم التغيير والتطوير المؤسسي وأهميته ومبرراته واهدافه في سياق الجامعات، وأنواع واسئلة التغيير وتقييم مدي الاستعداد والجاهزية للتغيير المؤسسي واهم مؤشرات الحاجة للتغيير والتطوير المؤسسي بالجامعات.