النهار
الأربعاء 19 نوفمبر 2025 11:17 صـ 28 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
المنتخبات المتأهلة إلى كأس العالم 2026 بعد صعود ثلاثي أمريكا الشمالية محمد صلاح ينافس حكيمي وأوسيمين على جائزة الأفضل في أفريقيا بيراميدز يتحدى الهيمنة المغربية في سباق جوائز الكاف الليلة عصب الاقتصاد الرقمي: خارطة طريق لمستقبل البنية التحتية المصرفية الذكية 50 ألف جنيه ولاب توب وشنطة كاميرات.. أمانة مسعف وسائق عثرا على كرتونة مع مصاب يمني الجنسية وسلماها للشرطة بقنا VenueTech تشارك لأول مرة في معرض Cairo ICT تحت رعاية وزير الاتصالات ”الصافي للحلول المتكاملة AIS” تطلق أول مصنع محلي لكاميرات هولويتس الذكية أرباح إي اف چي القابضة تنمو 22% بنهاية سبتمبر.. بدعم 6.3 مليار جنيه ايرادات المايسترو هاني فرحات أول الداعمين لإحتفالية مصر مفتاح الحياة حروب السماء تشتعل بين الولايات المتحدة وروسيا والصين.. ومخاوف دولية من حرب باردة جديدة منال عوض: تعظيم موارد صندوق حماية البيئة أولوية لدعم المشروعات وتحقيق الاستدامة جاري التحقيق.. مقتل خمسيني بطلق ناري إثر مشاجرة مسلحة بين عائلتين في قنا

المحافظات

تيتان تعلن عن مشاركة مجتعية خلال عام 2025 بالحزام الأخضر وقسم الحرائق وعنايات مركزة ببنى سويف

في إطار التزامها بتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز دورها المجتمعي، أعلنت مجموعة تيتان مصر عن إطلاق خطة مستقبلية شاملة للمشاركة المجتمعية في محافظتي بني سويف والإسكندرية، والتي تشمل أربعة قطاعات رئيسية: الصحة، التعليم، البيئة، والتشغيل.

فى قطاع الصحة، أكدت المجموعة على دعمها المستمر في المحافظتين للمساهمة فى تقديم خدمات طبية أفضل للمواطنين سواء في المستشفيات أو المراكز الطبية الحكومية، حيث يجرى العمل حالياً على إنشاء قسم حرائق والذي يعد الأول في محافظات الصعيد، بالإضافة إلى تجهيز وحدات غرف عناية مركزة.

وفي قطاع التعليم، يتم التعاون مع جامعة بني سويف وجامعة الإسكندرية لتدريب وتأهيل الطلاب لسوق العمل من خلال اكتسابهم المهارات العملية والشخصية اللازمة، و ذلك لتنمية فرصهم في الحصول على وظائف بعد التخرج.

و فيما يتعلق بالبيئة فان المساهمة فى تحسين الحياة اليومية للمجتمع هى محور اساسى و تخطط الشركة لإضافة حزام أخضر في المدن الجديدة فى محيط المصانع.

أما في قطاع التشغيل، فقد أعلنت مجموعة تيتان عن تخصيص فترة تدريب للطلبة لمدة شهرين و للخريجين تتراوح بين 6 أشهر إلى عام كامل داخل مصانعها، بهدف دعم الشباب وتوفير فرص عمل لهم.

وقد جاء ذلك من خلال تصريح توني عثمان مدير العلاقات العامة بالمجموعة، و الذى اكد ان هذه المبادرات تأتي تنفيذًا للتوجيهات الاستراتيجية للمجموعة، و التى تولى أهمية كبيرة للمسؤولية الاجتماعية والتنمية المجتمعية.

موضوعات متعلقة