النهار
الجمعة 14 نوفمبر 2025 06:10 مـ 23 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بعد التتويج بكأس السوبر المصري للمرة الثالثة.. الخطيب يهنئ رجال يد الأهلي وزير الصحة يتفقد معرض «سمارت هيلث جيت» وجناح التنمية البشرية العادات الصحية تبدأ من هنا: الرعاية الصحية الأولية كمركز لتغيير نمط الحياة القومية للفنون الشعبية تتألق في ليلة فن على مسرح البالون.. صور الصحة تستعرض قصص نجاح في إدارة مرض الهيموفيليا تكريم أوائل خريجي دفعة 2024 لشهادة البورد المصري الصحة تنظم جلسة بعنوان الاستراتيجية السكانية في مصر: الوضع الحالي والخطوات المستقبلية - مشاورات الخبراء قانون الإجراءات الجنائية الجديد: آليات تسريع الفصل في القضايا وتحديث منظومة التقاضي الهضبة يروج لحفله بمهرجان ليالي العرب بالعاصمة القطرية الدوحة... وطرح التذاكر ابتدا من الأحد القادم نجاح فريق طبي بمعهد الكبد القومي بجامعة المنوفية في استخراج مسمار حاد من أمعاء طفلة ٧ سنوات في 20 دقيقة الطب البيطري يتابع تجهيزات مشروع ”صقر 157” بالبحر الأحمر عادل عتمان: منظومة الشباب والرياضة تدخل مرحلة متكاملة من التطوير والتحديث

المحافظات

تيتان تعلن عن مشاركة مجتعية خلال عام 2025 بالحزام الأخضر وقسم الحرائق وعنايات مركزة ببنى سويف

في إطار التزامها بتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز دورها المجتمعي، أعلنت مجموعة تيتان مصر عن إطلاق خطة مستقبلية شاملة للمشاركة المجتمعية في محافظتي بني سويف والإسكندرية، والتي تشمل أربعة قطاعات رئيسية: الصحة، التعليم، البيئة، والتشغيل.

فى قطاع الصحة، أكدت المجموعة على دعمها المستمر في المحافظتين للمساهمة فى تقديم خدمات طبية أفضل للمواطنين سواء في المستشفيات أو المراكز الطبية الحكومية، حيث يجرى العمل حالياً على إنشاء قسم حرائق والذي يعد الأول في محافظات الصعيد، بالإضافة إلى تجهيز وحدات غرف عناية مركزة.

وفي قطاع التعليم، يتم التعاون مع جامعة بني سويف وجامعة الإسكندرية لتدريب وتأهيل الطلاب لسوق العمل من خلال اكتسابهم المهارات العملية والشخصية اللازمة، و ذلك لتنمية فرصهم في الحصول على وظائف بعد التخرج.

و فيما يتعلق بالبيئة فان المساهمة فى تحسين الحياة اليومية للمجتمع هى محور اساسى و تخطط الشركة لإضافة حزام أخضر في المدن الجديدة فى محيط المصانع.

أما في قطاع التشغيل، فقد أعلنت مجموعة تيتان عن تخصيص فترة تدريب للطلبة لمدة شهرين و للخريجين تتراوح بين 6 أشهر إلى عام كامل داخل مصانعها، بهدف دعم الشباب وتوفير فرص عمل لهم.

وقد جاء ذلك من خلال تصريح توني عثمان مدير العلاقات العامة بالمجموعة، و الذى اكد ان هذه المبادرات تأتي تنفيذًا للتوجيهات الاستراتيجية للمجموعة، و التى تولى أهمية كبيرة للمسؤولية الاجتماعية والتنمية المجتمعية.

موضوعات متعلقة