النهار
السبت 4 أبريل 2026 06:53 مـ 16 شوال 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
“دمنهور على موعد مع نهضة ثقافية”.. جولة لوزيرة الثقافة ومحافظ البحيرة ترسم ملامح حراك فني شامل وقاعة باليه جديدة “كنوز الأوبرا تتلألأ من جديد”.. معرض استثنائي يحيي روائع عمالقة الفن التشكيلي بقاعة صلاح طاهر وزير الصحة يوجه بسرعة تجهيز مبنى «صدر العباسية» الجديد لتعزيز الخدمات الطبية “في أجواء القيامة”.. عرض «أوغسطينوس بن دموعها» يُضيء شاشة مركز الثقافة السينمائية مجانًا للجمهور رئيس جامعة القاهرة يهنئ الدكتورة هويدا مصطفى عميد كلية الإعلام الأسبق لصدور القرار الجمهوري بتعينها نائبا لرئيس الهيئة العامة للاستعلامات الأكاديمية العربية للنقل البحري تحصل على الاعتماد الدولي ”AQAS” لبرامج الإعلام حتى 2032 محافظ بورسعيد يعلن بدء جمع كلاب الشوارع وتفعيل منظومة الإيواء والتحصين لحماية المواطنين الشباب والرياضة بالغربية تواصل تنفيذ “الرواق الأزهري” بمراكز الشباب لنشر الوعي الديني ذهب لصرف معاشه فعاد جثمانًا.. مصرع مسن في حادث توك توك بالمحلة نميرة نجم: التعاون مع أوروبا في مجال الهجرة الأفريقية يجب أن يقوم على أساس الشراكة المتكافئة “مكتبة دمنهور تعود للحياة”.. تحالف الثقافة والمحافظة يطلق مشروعًا يعيد رسم المشهد الثقافي في البحيرة وسط ظروف إقليمية ودولية بالغة التعقيد.. القصيبي يجدد التزام ”مسام” بالعمل على تحقيق رسالته ”حياة بلا الغام” رغم التحديات والصعوبات

أهم الأخبار

اعتصام عمال برسيل للمساواة بزملائهم فى دول العالم

صورة ارشيفية
صورة ارشيفية
نظم عمال شركة هينكل للمنظفات (برسيل) بالمنطقة الصناعية ببورسعيد اعتصاماً واضراباً عن العمل اعتباراً من الثلاثاء الماضى للمطالبة بمساواة العاملين بمصنع بورسعيد بباقى العاملين بمصانع الشركة هينكل بدول العالم فى الأجر والرعاية والحوافز والبدلات.كما طالب العمال بوضع لائحة اجازات للعمل والكشف عن اللائحة الحالية إن وجدت.كما طالب العمال بحصولهم على إجازاتهم الرسمية والشهرية مدفوعة الأجر كاملاً ووضع لائحة حوافز من انتاج وبدلات وفقاً للأجر الاجمالى.وصرف الأرباح السنوية وفقاً لصافى تاريخ الربح بواقع 10%وعرض والكشف عن لائحة ونظام صندوق التكافل الاجتماعى بالمصنع والكشف عن حساباته.واشار العمال الى ضرورة إنشاء وحدة رعاية طبية مجهزة لملاءمة طبيعة العمل الكيماوى وتحت إشراف طبيب متخصص وتثبيت العمالة المؤقتة التى مر عليها ثلاث سنوات وفقاً لوعود صاحب العمل. وصرف بدلات الانتقال والتغذية وبدل المخاطر بالمساواة للعاملين بباقى مصانع الشركة فى دول العالم.