النهار
الأربعاء 6 مايو 2026 07:45 مـ 19 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
مدبولي: سداد مستحقات الشركاء الأجانب بقطاع الطاقة بنهاية يونيو.. واستثمارات مرتقبة تتجاوز 19 مليار دولار خطة صناعية شاملة لإحلال الواردات… 7 قطاعات تقود خريطة الصناعة في مصر رابطة الأندية تعلن مواعيد الجولة الأخيرة من بطولة الدوري يوم 20 مايو مدبولي: تقلبات أسعار الطاقة تضغط على فاتورة الواردات.. ونسعى لرفع مساهمة الطاقة المتجددة إلى 45% صدمة الطاقة الكبرى.. حرب إيران تعيد أوروبا إلى اختبار الاعتماد على النفط القوات المسلحة تنظم المؤتمر العلمى الرابع للطب الطبيعى والتأهيلى وعلاج الروماتيزم وائل رياض يعلن قائمة منتخب الشباب لمعسكر مايو اقتراب اتفاق لوقف الحرب بين إيران وأمريكا وسط تفاؤل حذر وتراجع النفط «بي بي»: مصر نموذج ناجح للاستثمار في استكشاف وإنتاج الغاز.. وخطط لمواصلة التوسع المنطقة الشمالية العسكرية تنفذ عددا من الفعاليات لخدمة المجتمع المدنى بمحافظة البحيرة «سيدبك» تحقق طفرة فنية في صيانة أفران التكسير الحراري وتوفر أكثر من 70 مليون جنيه وائل رياض يعلن قائمة منتخب الشباب لمعسكر ماي

عربي ودولي

هيونداى موتور بكوريا الجنوبية ونقابة العمال تتفقان على تجميد الأجور وسط الوباء

اتفقت شركة "هيونداي موتور" ونقابة العمال في الشركة بكويا الجنوبية، اليوم الاثنين، على تجميد الأجور، لأول مرة منذ 11 عامًا، حيث تكافح شركة صناعة السيارات للتغلب على آثار جائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).

ووفقا لما أوردته وكالة يونهاب للأنباء، قالت الشركة في بيان إن الجانبين توصلا إلى اتفاق الأجور دون إضراب، للعام الثاني على التوالي.

وقد وافقت النقابة على اقتراح الشركة الذي يضمن تجميد الراتب الأساسي، وتسليم مكافأة لمرة واحدة تصل إلى 150% من الراتب الشهري، و1.2 مليون وون (1,029 دولارًا أمريكيًّا) كبدل خاص لأزمة كوفيد-19، و10 أسهم في الشركة، و200 ألف وون في شهادات الهدايا.

وسوف يصوت أعضاء النقابة على الاتفاق يوم الجمعة المقبل.

وهذه هي المرة الثالثة التي تتفق فيها هيونداي والنقابة على تجميد الأجور، بعد أزمة العملات الأجنبية الآسيوية في عام 1998، والأزمة المالية العالمية في عام 2009.

وقبل الإعلان عن الاتفاق، ارتفعت أسهم الشركة بنسبة 2.2% إلى 185,000 وون اليوم الاثنين، متجاوزة أداء مؤشر كوسبي الذي سجل خسارة بنسبة 1%.