النهار
الثلاثاء 30 ديسمبر 2025 11:50 صـ 10 رجب 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
الإسكان الأخضر.. تغير خريطة مناخ مصر بالكامل التنمية المحلية: توسيع أسواق السلع المخفّضة كأداة لضبط الأسعار بالمحافظات عملية جوية بميناء المكلا لتدمير أسلحة مهربة.. آخر تطورات الأوضاع في اليمن في اليوبيل الذهبي.. جامعة حلوان تدشن شركة لدعم الخدمات التعليمية هيمن عبد الله: الصناعات المعدنية تقود المشروعات القومية وتجعل مصر مركزًا إقليميًا للإنتاج والتصدير رئيس جامعة المنصورة يتفقد سير امتحانات الفصل الدراسي الأول بكليتي الآداب والتربية النوعية تأجيل محاكمة متهمي إشعال أنبوبة غاز داخل مقهى بطوخ مع استمرار حبسهم وزيرا «التعليم» و«التعليم العالي» يناقشان مشروع تطوير الشهادات المهنية الدولية للمعلمين الصين تجري تدريبات إطلاق نار بالذخيرة الحية بعيدة المدى جنوب تايوان سحب منخفضة وأمطار.. الأرصاد تحذر من طقس اليوم الثلاثاء شريف إكرامي يصل المحكمة لمساندة رمضان صبحي قبل الحكم عليه فى واقعة تزوير معهد أبو النمرس 3 سيناريوهات لـ «رمضان صبحي» أمام جنايات الجيزة فى واقعة تزوير معهد أبو النمرس

تقارير ومتابعات

للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارا من أول يناير 2012

القومى للأجور يوافق على صرف بدل ظروف طارئة

الدكتور أحمد البرعى
الدكتور أحمد البرعى
قال الدكتور أحمد البرعى وزير القوى العاملة المجلسالقومى للأجور وافق خلال اجتماعه على صرف بدل ظروف طارئة اعتبارا من أول يناير2012 للعاملين بالقطاع الخاص والمخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فىمنشآت يعمل بها أكثر من 10 أفراد.وأضاف الدكتور أحمد البرعى وزير القوى العاملة وعضو المجلس فى تصريح له اليومان موافقة المجلس القومى للأجور على منح العاملين بالقطاع الخاص الذين يبلغإجمالى ما يتقاضونه أقل من 700 جنيه، بدلا يسمى بدل ظروف طارئة، بحيث تعادلقيمة هذا البدل الفرق بين ما يتقاضونه حاليا والمبلغ المشار اليه (المتممالحسابى)، على ألا يخضع هذا البدل للوعاء التأمينى.وأوضح البرعى، إن المجلس القومى للأجور وضع خلال اجتماعه الليلة الماضية عددامن الضوابط منها: أنه فى حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف البدل،تتقدم بطلب للجنة الشكاوى والمنشآت بالمجلس مدعما بالمستندات اللازمة، على أنتقوم اللجنة بدراسة الطلب ورفع توصياتها للمجلس خلال 60 يوما من تاريخ استلامالطلب، تمهيدا لاتخاذ القرار المناسب فى هذا الشأن بما يحافظ على حقوق العمالوأصحاب المنشآت ، لافتا النظر إلى أن المجلس القومى للأجور استثنى المنشآتالصغيرة، والتى يعمل بها 10 أفراد فأقل من تطبيق الحد الأدنى، حفاظا على العمالةالقائمة، ونظرا لصغر حجم الأعمال وارتفاع نسبة المصاريف الثابتة فى هذه المنشآت،على أن يبدأ تطبيق هذا الحد الأدنى للعامل بعد فترة تدريب تتراوح ما بين 6 أشهروعاما كامل .