النهار
الخميس 2 أكتوبر 2025 11:11 صـ 9 ربيع آخر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
صندوق دعم الصناعات الريفية والبيئية: سنقدم برامج التمويل متناهي الصغر بشروط ميسرة في ثالث أيام زيارته الرعوية.. البابا تواضروس الثاني يدشن كاتدرائية الأنبا أنطونيوس والأرشيدياكون حبيب جرجس بأسيوط الجديدة الدكتور المنشاوي يهنئ جامعة أسيوط بحصولها على الفئة الفضية في مسابقة المجلس الأعلى للجامعات لأفضل الأنشطة الطلابية 2024/2025 103 حالة تحت مظلة إنسانية.. جامعة بنها تواصل مبادرة رعاية المسنين بالمجان بشبرا الخيمة سعر الدولار مقابل الجنيه المصرى الخميس 2 -10-2025 ”نصر أكتوبر.. إرادة وطن” ندوة تثقيفية بجامعة حلوان: أبطال المعركة يروون بطولاتهم للطلاب محافظ أسيوط: حملات مكثفة لرفع السوق العشوائي بسور الإدارة التعليمية بمدينة أبنوب محافظ أسيوط: ربط إلكتروني بين الوحدات المحلية وجهاز تنمية المشروعات لتيسير إجراءات تراخيص المحال ودعم الاستثمار هبوط المؤشر الرئيسي للبورصة بمستهل تعاملات جلسة نهاية الأسبوع محافظ أسيوط: تكثيف حملات النظافة لإزالة تراكمات القمامة والمخلفات بقرى مركز أبوتيج محافظ أسيوط: مراكز ومحطات البحوث شريك استراتيجي في تطوير الزراعة وتحقيق الأمن الغذائي ابن كفر الشيخ أحمد وليد يتلقى زيارة من رئيس نادي بلدية المحلة بعد إصابته في لقاء القناة

المحافظات

4 ألاف موظف وعامل يسوون حالتهم الوظيفية بأسيوط

اللواء نبيل العزبي محافظ أسيوط
اللواء نبيل العزبي محافظ أسيوط
أسيوط/ محسون غيط القليوبىوافق اللواء نبيل العزبي محافظ أسيوط على تسوية الحالة الوظيفية لجميع العاملين بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء خدمتهم بالجهاز الإداري للدولة .. جاء ذلك خلال لقائه بعدد من العاملين بالوحدات المحلية والذين تقدموا بشكاوى للتضرر من عدم تسوية الحالة الوظيفية لهم بعد حصولهم على مؤهلات أثناء الخدمة.وأضاف عبد الجواد حسين مدير مديرية التنظيم والإدارة بأسيوط أ إجمالي عدد العاملين الذين وافق المحافظ على تسوية حالاتهم بلغ 4 ألاف موظف ما بين خدمات معاونة وسائقين وأفراد أمن وموظفي أعمال كتابية وأشار إلى أنه تم إرسال قوائم بالأعداد إلى الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للحصول على موافقة على تسكين الموظفين في درجاتهم الجديدة وأنه بمجرد وصول الموافقة سيتم تنفيذها فوراً مما يساهم في تحسين حالة العاملين المعيشية والوظيفية ورفع رواتبهم وهو ما يعتبر مطلباً شرعياً لهم.