النهار
الأحد 27 يوليو 2025 03:06 مـ 1 صفر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
آخر أخبار الزمالك| النادي يواجه المحلة وبروكسي على ملعب الدفاع الجوي في هذا الموعد! جهاز تنمية المشروعات يعزز شراكته مع الجايكا لدعم الصناعات الصغيرة وتوسيع قدراتها التصديرية الكرملين : الدبلوماسية مسارنا في أوكرانيا وكييف والغرب ترفضه انطلاق الأولمبياد الدولي للمعلوماتية 2025 اليوم ببوليفيا المشاط: تنسيق مصري - جنوب أفريقي لإصلاح النظام المالي العالمي ودفع التنمية بالقارة عاجل.. وزير الصحة يعتمد حركة مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بمحافظات الجمهورية لعام 2025 ”عرض محس”.. مصدر يكشف سبب اختلاف المبالغ المالية في صفقة وسام أبو علي المحصلة (+1) والصفقات.. مكاسب فيريرا من وديات الزمالك وهدف منتظر برلماني: الحضانات التعليمية بالمساجد مشروع قومي يعيد تشكيل وعي الأجيال القادمة بعد فشل محاولات برشلونة.. لويس دياز يقترب من بايرن ميونيخ مقابل 80 مليون يورو مع بدء دخول الهدنة المعلنة حيز التنفيذ ...مسؤول أممي سنصل لأكبر عدد ممكن من المجوعين في غزة خبير: مصر قادرة على جذب مليون سائح بيئي بعائد 5.2 مليار دولار سنوياً

تقارير ومتابعات

نفتح ملف اعتصام العاملين بالشركة الوطنية للزيوت النباتية بالإسكندرية

اتهم عمال شركة الوطنية للزيوت النباتية التابعة لشركات كارجيل الأمريكية بالاسكندرية وإدارة الشركة باستخدام المرتزقة والبلطجية لحصارهم داخل مقر الشركة وذلك بواسطة الكلاب الشرسة منذ شهر تقريبا كما قامت الإدارة بقطع التيار الكهربائى ومنع دخول الغذاء والدواء للمعتصمين السلميين داخل مقر الشركة.

وأكد بعض العمال فى بيان صادر عنهم أن الكلاب المستخدمة لترويع المعتصمين قامت بنهش ذراع أحد الحراس وكادت تقتله لكن سرعان ما تصدى لها الحارس وقام بقتل الكلب ونقل الحارس المصاب إلى المستشفى .

وأكد البيان أن عمال الشركة الـ 84 والمعتصمين سلميا منذ 55 يوما داخل مقر الشركة بالمدينة الصناعية ببرج العرب وهى شركة مساهمة مصرية تمتلكها شركة كارجيل الأمريكية ومازالت إدارة الشركة المحلية والمتمثلة فى مدير عام الشركة طارق شعلا الذى تم تعينيه فى شهر أغسطس الماضى ترتكب المخالفات وتضرب عرض الحائط بكل القوانين وقد تم تحرير أكثر من 28 مخالفة ضد الشركة بمعرفة مديرية القوى العاملة والهجرة بالاسكندرية كلها متعلقة بعدم تمكين مفتشين الوزارة من الإطلاع على المستندات ومخالفات فى الإجراءات المتبعة ضد العاملين.

وأضاف العمال أنه منذ تعيين مدير عام الشركة وهو يعمل على تشوية سمعة الفترة الانتقالية السياسية للبلاد وقد ذكر فى أول اجتماع مع ممثلى العمال أن بعد 30 يونيو لا مجال للحريات النقابية فى مصر وأن مصير نقابة العاملين بالشركة هو حلها.

 واشار العمال إلى أن الفترة القادمة لها معايير مختلفة فى التعامل بين إدارة الشركة الجديدة والعاملين بها والذين تتراوح مدة خدمتهم من 10 : 15 سنة .

كما قام بإيقاف تنفيذ الاتفاقيات الجماعية المبرمة بين الإدارة السابقة للشركة والنقابة ثم بدأت الإجراءات التعسفية ضد العاملين والمثبتة بمحاضر مديرية القوى العاملة وتزايد التصعيد فى نوفمبر 2013

من جانبه قامت النقابة على إثرها بالدعوة إلى اجتماع جمعية عمومية طارئة لأعضائها وكان قرارها بالإجماع أنه ليس هناك حلا لوقف هذا التصعيد إلا الاعتصام السلمى دون تعطيل الإنتاج أو التأثير على سير العمل وذلك للفت انتباه إدارة الشركة بالخارج لحقوق العمال المهدرة وتعسف الإدارة معهم على حد قولهم.

واكد «باسم رجب» الناشط السياسى وعضو حزب الوفد لـ جريدة النهار المصريه أنه جارى الآن التواصل بالقيادات الوفدية وقيادات المجتمع المدنى والمنظمات الحقوقية لمتابعة الإجراءات القانونية اللازمة ومحاسبة المخالفين والمقصرين واسترداد حقوق هؤلاء العمال البسطاء الذين يلقون الموت من أجل الحرية والدفاع عن حقوقهم المشروعة فى الحصول على لقمة عيش نظيفة تليق بكرامة المواطن المصرى ومبادئ الثورة التى اشتعلت من أجلها دون وعى من ذوى السلطة بذلك.

ثم قامت ادارة الشركة بالتصعيد المتوالى حيث قامت يوم 04/02/2014 بقطع الكهرباء والمياه وغلق الأبواب على العمال بالداخل ومنع دخول الغذاء والماء والأدوية وإستبدال شركة الأمن بشركة أخرى ونوعية كلاب أشرس من الأولى حيث قام العمال بالإتصال بالشرطة وتم تحرير محضر بالواقعة  ثم قررت إدارة الشركة فى 06/02/2014 رفع الكرفانات التى يستخدمها كبار السن من المعتصمين فى النوم قليلا ليلا بعيدا عن برودة الطقس القاتلة وهنا صنع العمال مشانق ووضعوها حول رقابهم وربطوها بالكرفانات منعا من إزالتها خوفا على حياة المرضى منهم بعد 50 يوما بين برودة الطقس ورهبة الكلاب المسعورة  وعلى أثرها رفض عامل الونش رفع الكارفان بالرغم من تلقية أمرا مباشرا من المدير العام وفى وجوده برفع الكارفان مهما حدث .

كل هذه المخالفات للقوانين وسط محاولات مستميتة من إدارة الشركة لنهب حقوق العمال دون إلتفات لتعريض حياتهم للخطر وترويعهم ومحاصرتهم لإجبارهم عن التنازل عن حقوقهم المشروعة وتشريد أسرهم وتجويع أطفالهم خصوصا بعد ان قامت ادارة الشركة بوقف راوتبهم ووقف صرف العلاج لهم حتى من يعالج من مشاكل صحية نتيجة طبيعة العمل.