النهار
الثلاثاء 21 يوليو 2026 09:23 صـ 5 صفر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
لماذا لا ترتفع أسعار النفط بشكل حاد؟.. صحيفة لوبينيون الفرنسية تُجيب صحيفة فرنسية: حظر وسائل التواصل الاجتماعي لمن هم دون سن الخامسة عشرة صحيفة فرنسية: في إسرائيل.. نتنياهو يهاجم سيادة القانون قبيل الانتخابات صحيفة فرنسية: إيران والولايات المتحدة.. تصعيد على وشك الخروج عن السيطرة ثقافة قبول الاخر من التسامح الي الشراكة ودور القيم الانسانية في ندوة بالمركز الثقافي المصري خبير القانون الدولي السوري في تصريحات خاصة : تمكين المرأة تساوي خلق اجيال جديدة قادرة علي صناعة المستقبل الأزهر يدين الهجمات الإيرانية على الكويت والبحرين وقطر وعمان والأردن ويطالب بضبط النفس والعودة للحوار خلف الله يتفقد عدداً من المشروعات الجاري تنفيذها بالعلمين ويؤكد الالتزام بالجداول الزمنية الصداقة الروسية تحتفي برواد الخريجين شيخ الأزهر يستقبل رئيس الجبل الأسود ويؤكد: الإسلام دين رحمة وليس صحيحًا ما يُثار عن أنه دين عنف غدًا.. الأزهر ينظم احتفالية كبرى لتكريم الفائزين في مسابقة رواد اللغة العربية الموسم الثاني (سيبويه) الدكتورة ميادة منصور تؤكد: الشراكة الزوجية تقوم على الوعي والتكامل والمسؤولية المشتركة لبناء أسرة مستقرة

اقتصاد

مصر للبترول تعزز كفاءة العاملين ببرنامج تدريبي متخصص في مهارات الاتصال وإدارة الوقت

في إطار استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية لتنمية الكوادر البشرية ورفع كفاءة العاملين بمختلف التخصصات، نظمت شركة مصر للبترول برنامجًا تدريبيًا متخصصًا بعنوان "مهارات الاتصال وإدارة الوقت"، بهدف تطوير المهارات المهنية والإدارية للعاملين وتعزيز كفاءة الأداء داخل بيئة العمل.

وجاء تنفيذ البرنامج تحت إشراف ومتابعة الدكتورة بسمت بديع، مدير عام تنمية الموارد البشرية بشركة مصر للبترول، والأستاذة نوسة غريب، مدير عام مساعد التدريب المركزي.

وتولى تقديم البرنامج التدريبي الأستاذ الدكتور طارق علي، المحاضر في التنمية البشرية، والدكتورة شيماء خميس، المحاضرة في الإعلام، حيث استعرضا أحدث الأساليب العملية في تنمية مهارات الاتصال الفعال، وإدارة الوقت، وتحسين الإنتاجية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.

وشهد البرنامج تفاعلًا واسعًا من المشاركين، الذين أشادوا بالمحتوى التدريبي وما تضمنه من تطبيقات عملية تسهم في تطوير مهاراتهم المهنية، مؤكدين أهمية استمرار تنظيم البرامج التدريبية المتخصصة لدعم الكفاءات البشرية وتحسين جودة الأداء داخل شركات قطاع البترول.

موضوعات متعلقة