النهار
السبت 11 يوليو 2026 04:28 مـ 25 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
محافظ البحيرة: رفع 40 ألف طن من تراكمات مقلب ”كوم بلاج” فى إدكو محافظ سوهاج يوجه بتشكيل لجنة لفحص ملفات المتغيرات المكانية والتقنين والتصالح ويحذر المقصرين من العقاب الأكاديمية العربية تمنح حصة آل مالك الدكتوراه الفخرية في إدارة وتطوير القطاع البحري معهد التخطيط يختتم برنامجًا تدريبيًا حول ”ديناميكيات النظم ونموذج أهداف التنمية المستدامة المتكاملة (iSDG)” جولة ميدانية لمتابعة شواطئ مدينة دهب وتعزيز الالتزام بالاشتراطات المنظمة وزيرة الإسكان تسلم عقود توفيق أوضاع الأراضي المضافة بمدينتي العبور الجديدة والشروق ضبط مخالفات وإعدام 235 كيلو أغذية غير صالحة للاستهلاك خلال حملة مكبرة لصحة كفرالشيخ بمصيف بلطيم بعد 65 ساعة من البحث.. وقف أعمال انتشال أب وابنته من حفرة تنقيب عن الآثار في درنكة بأسيوط محافظ البحر الأحمر يستقبل السفير الفيتنامي لبحث سبل التعاون المشترك ”صحة البحيرة”: غلق ٤٤ منشأة طبية خاصة وإنذار ٤١ أخري خلال حملات رقابية 221 مخالفة تموينية في 3 أيام بالدقهلية إصابة 9 أشخاص في تصادم ميكروباص وميني باص بطريق القاهرة - الفيوم

تقارير ومتابعات

منال مأمون: انطلاق المرحلة الثانية من برنامج تأهيل مسؤولي الموارد البشرية 20 يوليو بالقاهرة

منال مأمون
منال مأمون

أعلنت الأستاذة منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية بوزارة الصحة والسكان، جاهزية الوزارة لإطلاق المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي لتنمية المهارات الفنية والإدارية لمسؤولي الموارد البشرية، وذلك خلال الفترة من 20 إلى 29 يوليو 2026، بقاعة التدريب بمديرية الشؤون الصحية بالقاهرة.

خطة الوزارة لرفع كفاءة العاملين

وأوضحت مأمون أن المرحلة الثانية تستهدف استكمال تدريب 48 مسؤولًا عن الموارد البشرية بمديرية الشؤون الصحية بالقاهرة، في إطار خطة الوزارة لرفع كفاءة العاملين وتطوير منظومة الموارد البشرية، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ودعم جودة الخدمات الصحية.

بناء قدرات الكوادر الإدارية

وأكدت أن البرنامج يأتي ضمن استراتيجية وزارة الصحة والسكان لبناء قدرات الكوادر الإدارية، وتأهيل مسؤولي الموارد البشرية بأحدث الأساليب الإدارية والفنية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030.

تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة

وأضافت أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بالاستثمار في العنصر البشري، باعتباره أحد أهم ركائز تطوير المنظومة الصحية، مشيرة إلى استمرار تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة التي تستهدف رفع كفاءة العاملين وتعزيز الأداء داخل مختلف قطاعات الوزارة.

موضوعات متعلقة