النهار
الأربعاء 12 أغسطس 2026 10:47 مـ 27 صفر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
«سوديك» و«نوبو» يطلقان أول مجتمع سكني للعلامة العالمية في مصر برأس الحكمة مسيرة عسكرية وهندسية.. من هو اللواء محمد عبدالفتاح أبو بكر رئيس الهيئة العربية للتصنيع الجديد؟ الجمعة .. أول أيام شهر ربيع الأول ”ولد الهدى” والمفتي يهنئ الرئيس والشعب المصري والأمة العربية والإسلامية معهد سيناء رأس سدر يعلن عن منح دراسية جديدة لأبناء محافظة جنوب سيناء دعماً للمسيرة التعليمية الجامع الأزهر يختتم شرح كتاب «الإقناع» للخطيب الشربيني على يد الشيخ الشهاوي حبس رئيس مجلس إدارة شركة بانوراما للإنتاج الإعلامي 3 سنوات لامتناعه عن تنفيذ حكم قضائي الأهلي يتقدم بهدف على بادالونا الإسباني خلال الشوط الثاني التعادل السلبي يحسم الشوط الأول بين الأهلي وبادالونا الإسباني فيديو يشعل الواقعة.. ضبط سيدة بعد مشادة مع سائق توك توك بسبب الأجرة بالخصوص كم مباراة سيغيب فيها رونالدو عن النصر السعودي بعد زفافه فوز غزل المحلة على حرس الحدود وديا استعدادا للدورى من الوظائف إلى التصالح والكهرباء.. تفاصيل 25 طلباً وشكوى أمام نائب محافظ القليوبية

سياسة

لجنة القوى العاملة بالنواب تطالب الحكومة بالإفصاح عن دراسات العلاوات للعاملين.

 النائب إيهاب منصور
النائب إيهاب منصور

طالب النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، الحكومة بإتاحة الدراسات والبيانات التي استندت إليها في تحديد نسب العلاوات والزيادات المقررة للعاملين، قبل عرض مشروعات القوانين على البرلمان بوقت كافٍ، حتى يتمكن النواب من دراستها بصورة متكاملة وإبداء ملاحظاتهم بشأنها.

جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماع لجنة القوى العاملة المخصص لمناقشة مشروع القانون الخاص بتحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بأحكام القانون.

وأكد منصور أن اللجنة تحتاج إلى دراسة تفصيلية توضح الأسس والمعايير التي بُني عليها تحديد نسب العلاوات، بما يضمن مناقشة مستندة إلى بيانات واضحة ومبررات دقيقة.

وأشار إلى أهمية ربط الزيادات المقررة بمعدلات التضخم والحد الأدنى للأجور، لضمان تحقيق أثر حقيقي يسهم في تحسين دخول العاملين وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأعباء المعيشية وارتفاع تكاليف الحياة.

وشدد وكيل لجنة القوى العاملة على ضرورة تبني رؤية شاملة عند إعداد مثل هذه التشريعات، تحقق التوازن بين إمكانيات الموازنة العامة للدولة، وتلبية تطلعات العاملين نحو تحسين أوضاعهم المعيشية.