النهار
الأحد 28 يونيو 2026 09:26 مـ 12 محرّم 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
التحالف الوطني يطلق غدًا قافلة «إيد واحدة» بالسويس لخدمة 20 ألف مواطن قوافل طبية ومعارض ملابس وزفاف.. الأورمان تدعم 1367 مواطنًا في 3 محافظات النائب العام يستقبل عددًا من رؤساء الاستئناف والمحامين العامين الأُول لعرض كشوف إنجاز القضايا بدوائر نياباتهم «الأعلى للإعلام» تقيّم أعمال ما بعد رمضان.. «ورد على فل وياسمين» في الصدارة وتوصيات لتطوير «الميكرو دراما» البلشي يبحث مع ناصر أبو بكر تعزيز التعاون النقابي ودعم الصحفيين الفلسطينيين في مصر قاليباف لبري: إنهاء الحرب أولوية.. هل تقترب لحظة تثبيت التهدئة في لبنان؟ نقابة الصحفيين تقرر شطب شُعبة الطيران.. والسبب! معهد التخطيط القومي والمجلس القومي للمرأة يبحثان سبل التعاون المشترك «الجازولي» يهنئ ”الرئيس” ومؤسسات الدولة والشعب بذكرى ”ثورة 30 يونيو” .. ستظل رمزًا للإرادة الوطنية ووحدة الشعب المصري انطلاق أولى فعاليات الموسم الجديد من مبادرة مرشد سياحي سفير مصر الورداني يشارك في أعمال المؤتمر العشرين لاتحاد مجالس الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي بأذربيجان «الشبراوي» يهنئ ”الرئيس” ومؤسسات الدولة والشعب بذكرى ”ثورة 30 يونيو” .. إرادة شعب حافظت على الهوية

اقتصاد

رئيس «مصر للبترول» يعتمد حركة ترقيات وندب واسعة لدعم القيادات وتطوير الهيكل التنظيمي

اعتمد المهندس محمد ماجد بخيت، رئيس مجلس إدارة شركة مصر للبترول، حركة ترقيات وندب واسعة شملت مختلف قطاعات الشركة، وذلك في إطار خطة الشركة لدعم الكفاءات البشرية وتجديد الدماء داخل الهيكل التنظيمي، بما يسهم في تعزيز الأداء وتحقيق مستهدفات العمل خلال المرحلة المقبلة.

وتضمنت الحركة اعتماد ترقيات العاملين المنتدبين بالشركة، إلى جانب ندب عدد من العاملين المستوفين للمدد البينية والكلية لشغل عدد من الوظائف القيادية الحيوية بمستوى مدير إدارة ورئيس قسم، فضلًا عن ترقية العاملين المستوفين للشروط لشغل الوظائف النمطية بمستوياتها المختلفة الأولى والثانية والثالثة.

وأكدت الشركة أن الحركة تأتي ضمن استراتيجية تطوير العنصر البشري، وحرص الإدارة على إتاحة الفرصة أمام الكفاءات القادرة على مواصلة مسيرة التطوير والارتقاء بمعدلات الأداء داخل مختلف الإدارات والقطاعات.

كما تستهدف القرارات دعم الاستقرار الإداري ورفع كفاءة منظومة العمل، من خلال تعزيز الاستفادة من الخبرات المهنية وإعداد صفوف جديدة من القيادات القادرة على مواكبة خطط التطوير والتوسع التي تنفذها الشركة.

موضوعات متعلقة