النهار
الخميس 14 مايو 2026 07:39 مـ 27 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
«الطب البيطري» بكفر الشيخ يكشف لـ ”جريدة النهار المصرية” عن استعداداته لعيد الأضحى :فتح المجازر بالمجان وإعلان حالة الطوارئ بالمديرية التخطيط القومي يطرح رؤية لتقليص فجوة الادخار ودعم الاستدامة المالية في مصر مكتبة الإسكندرية تحتفي باليوم العالمي للمتاحف هواوي تطلق مؤتمر الذكاء الإصطناعي شمال أفريقيا 2026 من العاصمة الإدارية الجديدة السفير حداد الجوهري: المكاتب الفرعية تقدم الخدمات القنصلية للمصريين بالخارج دون استثناء سهولة تفتتح فرعًا جديدًا بسيتي ستارز ضمن خطة التوسع في التمويل الإستهلاكي إل جي مصر تكشف عن تشكيلة 2026 من الأجهزة الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي مايكروسوفت: 14.8% من القوى العاملة في مصر تستخدم الذكاء الإصطناعي التوليدي بالربع الأول 2026 ختام هاكاثون AI Sprint بجامعة مصر للمعلوماتية بمشاريع في الذكاء الاصطناعي والأتمتة والأمن السيبراني انفراد| نص التحقيقات في واقعة «مذبحة مدرسة السلام الحديثة» بالمستقبل محراب العلم يتحول إلى «بلطجة».. طالب يشوه وجه زميله بآلة حادة بمدرسة السلام| خاص رسميًا.. اكتمال عقد الصاعدين إلى الدوري المصري الممتاز

اقتصاد

رئيس «مصر للبترول» يعتمد حركة ترقيات وندب واسعة لدعم القيادات وتطوير الهيكل التنظيمي

اعتمد المهندس محمد ماجد بخيت، رئيس مجلس إدارة شركة مصر للبترول، حركة ترقيات وندب واسعة شملت مختلف قطاعات الشركة، وذلك في إطار خطة الشركة لدعم الكفاءات البشرية وتجديد الدماء داخل الهيكل التنظيمي، بما يسهم في تعزيز الأداء وتحقيق مستهدفات العمل خلال المرحلة المقبلة.

وتضمنت الحركة اعتماد ترقيات العاملين المنتدبين بالشركة، إلى جانب ندب عدد من العاملين المستوفين للمدد البينية والكلية لشغل عدد من الوظائف القيادية الحيوية بمستوى مدير إدارة ورئيس قسم، فضلًا عن ترقية العاملين المستوفين للشروط لشغل الوظائف النمطية بمستوياتها المختلفة الأولى والثانية والثالثة.

وأكدت الشركة أن الحركة تأتي ضمن استراتيجية تطوير العنصر البشري، وحرص الإدارة على إتاحة الفرصة أمام الكفاءات القادرة على مواصلة مسيرة التطوير والارتقاء بمعدلات الأداء داخل مختلف الإدارات والقطاعات.

كما تستهدف القرارات دعم الاستقرار الإداري ورفع كفاءة منظومة العمل، من خلال تعزيز الاستفادة من الخبرات المهنية وإعداد صفوف جديدة من القيادات القادرة على مواكبة خطط التطوير والتوسع التي تنفذها الشركة.

موضوعات متعلقة