تحت مظلة رؤية 2030 : بل مصر تحول ”جسور الفرص” لتوظيف مستدام للشباب المهمشين

في إطار مبادرة "جسور الفرص" التي تخدم الإدماج الاجتماعي للشباب المهمشين، شاركت شركة بل مصر، الرائدة في صناعة منتجات الألبان، في الملتقى التوظيفي «ربط المواهب بالفرص»، الذي أطلقته منظمة ساموسوسيال الدولية – مصر بالتعاون مع شركة RATP Dev Mobility Cairo. وتأتي هذه المشاركة كجزء أصيل من استراتيجية بل مصر للمسؤولية المجتمعية التي تتماشى مع رؤية مصر 2030، خاصة في محاور العدالة الاجتماعية، عبر توفير منصة داعمة للشباب الأكثر احتياجًا ومساعدتهم على اتخاذ خطواتهم الأولى نحو سوق العمل.

وقد عُقد الملتقى بمقر شركة RATP Dev Mobility Cairo التي تُعد أحد الشركاء في المبادرة، وبمشاركة عدد من كبرى الشركات، من بينها كارفور، وسوبيكو، وهايبر وان، وGTC، حيث حضر 51 مشاركًا. ساهم ملتقى التوظيف في خلق بيئة تفاعلية مباشرة تتيح للشباب، لا سيما ممن غادروا مؤسسات الرعاية، تجربة واقعية لبيئة العمل واستكشاف فرص الانضمام للمصانع والعمليات التشغيلية. ويأتي دور "بل مصر" ليعزز مفهوم "المستثمر المسؤول" الذي تتبناه الشركة في السوق المصري، من خلال تحويل التحديات الاجتماعية إلى فرص تنموية مستدامة تضمن دمج الفئات الأكثر احتياجاً في الدورة الاقتصادية بشكل يحقق مبادئ تكافؤ الفرص.

وفي هذا السياق، صرّح السيد/ هاني عرام، المدير الإقليمي لشركة بل مصر وشمال شرق أفريقيا، قائلاً: "إن مشاركتنا اليوم في الملتقى الذي تنظمه مؤسسة ساموسوسيال الدولية هو انعكاس لالتزامنا الاستراتيجي كشريك تنموي ومستثمر مسؤول في السوق المصري. نحن نؤمن بأن التمكين الاقتصادي والاجتماعي هو الركيزة الأساسية لتحقيق نمو شامل ومستدام. ومن خلال استراتيجيتنا التي تضع الاستثمار في العنصر البشري كأولوية، نسعى لتحويل الطاقات الشابة، لاسيما في مرحلة الاستقلال عن مؤسسات الرعاية، إلى كفاءات منتجة، مما يسهم في تعزيز التماسك المجتمعي وبناء اقتصاد أكثر مرونة واحتواءً للجميع."

يأتي الملتقى التوظيفي استكمالًا لجهود بل مصر في إطار التزامها بتمكين الشباب وتعزيز المشاركة المجتمعية الإيجابية، وذلك من خلال مبادرة «Brighter Future» التي أطلقتها بالتعاون مع منظمة ساموسوسيال الدولية – مصر، وبدعم من السفارة الفرنسية في مصر، وبالشراكة مع مجموعة منصور/مانفودز وهايبر وان، والتي تهدف إلى تأهيل الشباب الأكثر احتياجًا وتوفير فرص تدريب وتوظيف مستدامة لهم. وتستهدف المبادرة تقديم أكثر من 45 ألف ساعة تدريبية لصالح نحو 1500 شاب وشابة، بما يساهم في تزويدهم بالمهارات العملية والخبرات اللازمة للاندماج في سوق العمل وبناء مستقبل مهني أكثر استقرارًا واستدامة.