النهار
الأربعاء 6 أغسطس 2025 02:53 مـ 11 صفر 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
بدء التسجيل لعضوية لعضوية ”رابطة محرري الشؤون الخارجية” بنقابة الصحفيين إطلاق مبادرة ”دعم علاج الأمراض المزمنة” بنقابة الصحفيين الموت يخطف مهندسًا شابًا قبل زفافه بساعات.. وقرية دنشواي تتشح بالسواد حازم فتوح: الأزمة المالية للزمالك أثرت على سيف الجزيري تعرف على جدول مباريات الأهلي في شهر أغسطس ”غزل المحلة” تفتح أسواقًا جديدة في أمريكا وأوروبا.. وطفرة في الصادرات المتوقعة مختبر سري ونخبة من العلماء ..« ميتا» تطور مشروع« الذكاء الفائق الشخصي» ميدو يوجه رسائل جديدة بشأن مستقبل الزمالك الرياض تحتضن المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور بمشاركة نخبة منتجي الصقور عالميًّا تراجع أرباح مدينة الإنتاج الإعلامي إلى 359.5 مليون جنيه خلال 6 شهور بعد القبض عليه.. عمرو سلامة يدافع عن البلوجر محمد عبد العاطي: فرحة أي حد بنومته في الحجز هي فرحة خسيسة ”الدقة” تعلن عن شراكة استراتيجية بين ”بيوجينيرك فارما” و”GWM” لإقامة مصنع للقاحات والمستحضرات الحيوية بالسعودية

المحافظات

إحالة 32 من العاملين بالصحة في المنوفية للتحقيق لتغيبهم وتركهم العمل بدون أذن رسمي

أحال اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية 32 من العاملين بمستشفيات بركة السبع المركزي وحميات شنتا الحجر والوحدة المحلية بمليج للتحقيق بالإدارة العامة للشئون القانونية بالمحافظة ، وذلك لتركهم العمل وتغيبهم بدون إذن رسمي وتقصيرهم في مهام واجبهم الوظيفي ، جاء ذلك وفقاً لتقرير تلقاه المحافظ من الإدارة العامة للتفتيش والمتابعة عقب جولته الميدانية أمس بتفقد عدد من المشروعات التنموية والخدمية والمنشآت الصحية بمركزي شبين الكوم وبركة السبع.
حيث تبين بالمرور المفاجئ على مستشفى بركة السبع وجود ترك عمل لعدد 9 من العاملين ، وبالمرور على مستشفى حميات شنتنا الحجر تلاحظ وجود ترك عمل لعدد 3 من العاملين وغياب 18 من إجمالي القوة ، كما تم المرور على الوحدة المحلية بمليج وتلاحظ ترك 2 من العاملين بالوحدة جميعهم بدون أذن رسمي ، فيما تبين انتظام سير العمل بالوحدة المحلية بشنتنا الحجر.
وأكد محافظ المنوفية على استمرار الحملات التفتيشية المفاجئة على كافة القطاعات الخدمية للتأكد من انتظام سير العمل والانضباط الاداري لتأدية الخدمة بالشكل المطلوب وأنه لن يسمح بوجود أي تقصير بمنظومة الجهاز الإداري وإتخاذ إجراءات قانونية حاسمة حيال المقصرين عن أداء واجبهم الوظيفي .

موضوعات متعلقة