النهار
الأربعاء 5 نوفمبر 2025 10:02 صـ 14 جمادى أول 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
من هو الفائز بمنصب عمدة مدينة نيويورك الـ111 زهران كوامي ممداني؟ الرئيس السيسي يستقبل رئيس الجمهورية القيرغيزية في أول زيارة رسمية له لمصر إقبال جماهيري كثيف في أول أيام استقبال الجمهور بالمتحف المصري الكبير جارته كشفت الواقعة من الرائحة.. العثور على جثة خمسيني متحللة داخل منزله في قنا من الخضار للحوم.. معارض اليوم الواحد تفتح أبواب الخير بطوخ وتكسر موجة الغلاء محافظ الإسكندرية الانتهاء من المرحلة الثانية لتوسيع (شارع أبوقير)أبريل المقبل كيف غيرت البقرة ملامح السينما الإيرانية؟.. كتاب جديد لشيماء المرسي في صالون الجزائر الدولي للكتاب 2025 ناشئو التنس يهزمون تركيا بجدارة في بداية مشوار كأس العالم رصاص الجيرة ينتهي في النيابة.. حبس أطراف مشاجرة بهتيم بعد ضبط الأسلحة نائب محافظ القليوبية تشارك في احتفالية ”مستقبلي” وتثمن منح 134 طالبًا ضمن برنامج الاستثمار في الإنسان الطب البيطري بالبحر الأحمر : ضبط كميات من الدواجن غير الصالحة للاستهلاك الآدمي بسفاجا تصادم على طريق أبو زعبل – مسطرد.. إصابة شخصين وانسكاب زيوت تموينية في الخانكة

المحافظات

إحالة 32 من العاملين بالصحة في المنوفية للتحقيق لتغيبهم وتركهم العمل بدون أذن رسمي

أحال اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية 32 من العاملين بمستشفيات بركة السبع المركزي وحميات شنتا الحجر والوحدة المحلية بمليج للتحقيق بالإدارة العامة للشئون القانونية بالمحافظة ، وذلك لتركهم العمل وتغيبهم بدون إذن رسمي وتقصيرهم في مهام واجبهم الوظيفي ، جاء ذلك وفقاً لتقرير تلقاه المحافظ من الإدارة العامة للتفتيش والمتابعة عقب جولته الميدانية أمس بتفقد عدد من المشروعات التنموية والخدمية والمنشآت الصحية بمركزي شبين الكوم وبركة السبع.
حيث تبين بالمرور المفاجئ على مستشفى بركة السبع وجود ترك عمل لعدد 9 من العاملين ، وبالمرور على مستشفى حميات شنتنا الحجر تلاحظ وجود ترك عمل لعدد 3 من العاملين وغياب 18 من إجمالي القوة ، كما تم المرور على الوحدة المحلية بمليج وتلاحظ ترك 2 من العاملين بالوحدة جميعهم بدون أذن رسمي ، فيما تبين انتظام سير العمل بالوحدة المحلية بشنتنا الحجر.
وأكد محافظ المنوفية على استمرار الحملات التفتيشية المفاجئة على كافة القطاعات الخدمية للتأكد من انتظام سير العمل والانضباط الاداري لتأدية الخدمة بالشكل المطلوب وأنه لن يسمح بوجود أي تقصير بمنظومة الجهاز الإداري وإتخاذ إجراءات قانونية حاسمة حيال المقصرين عن أداء واجبهم الوظيفي .

موضوعات متعلقة