النهار
الأربعاء 28 يناير 2026 07:16 مـ 9 شعبان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
كان يصرخ بجوار الجثة.. عامل يقتل زوجته خنقًا وإثر التعدي عليها بالضرب في قنا جولة ميدانية مفاجئة لمحافظ الغربية بالمحلة وقرارات فورية استجابة لمطالب الأهالي جامعة طنطا تقر مكافآت مالية شاملة للعاملين وأعضاء هيئة التدريس تقديرًا لجهودهم محافظ البحيرة تكريم المهندسة نسمة الحصاوي الحاصلة على المركز الأول في التميز الحكومي على مستوى الجمهورية خطة شاملة لتحديث شبكة الطرق.. جولة ميدانية لرئيس جهاز تنمية العبور افتتاح ”الملتقى الثقافي المصري المغربي” بمكتبة الإسكندرية مناقشة روايتي ”أم العواجز” و”جاءكم الرسول” في ندوة ثقافية بمعرض الكتاب محافظ البحر الأحمر يعلن توقيع بروتوكول تعاون مع جامعة الأزهر لدعم المنظومة الصحية نائب محافظ البحر الأحمر تبحث تعزيز التوعية بالتحول الرقمي وخدمات الاتصالات جولة إنسانية مفاجئة لوكيلة تضامن الغربية لدعم الفئات الأولى بالرعاية بكفر الزيات ”هندسة طنطا” تعلن مستندات وشروط التقدم لبرامج الخريجين المتخصصة للعام الجامعي 2025–2026 جامعة بنها في قلب التنمية.. «عطية»: الجامعة الركيزة الأساسية لدعم خطط القليوبية

المحافظات

محافظ كفرالشيخ: عقد لجنة اختيار المتقدمين للالتحاق بالبرامج التدريبية لمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة

تنفيذًا لتوجيهات اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، عُقدت لجنة اختيار المتقدمين للالتحاق بالدورات التدريبية التي ينظمها مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة، برئاسة الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة، اليوم الأربعاء، بمركز إستدامة للتدريب والتطوير، بهدف اختيار الكفاءات الإدارية وتأهيل القيادات المحلية ضمن خطة الدولة لبناء كوادر بشرية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي، وذلك بعضوية كلٌ من بدر زيدان، مدير عام الشؤون القانونية بديوان عام المحافظة، وعادل البيلي، مدير الموارد البشرية، وأحمد عبدالعليم، المشرف العام على مركز استدامة للتدريب والتطوير، حيث أجرت اللجنة مقابلات مع 28 من العاملين بالديوان العام والمراكز والمدن، المتقدمين لثلاثة برامج تدريبية تشمل: برنامج رؤساء المدن والأحياء، وبرنامج تأهيل القيادات النسائية، وبرنامج رؤساء الإدارات المركزية، وذلك بعد اجتيازهم اختبارًا تحريريًا تمهيديًا.
ويأتي هذا ضمن نهج محافظة كفرالشيخ في الدفع بالقيادات الشابة المؤهلة، وضمان الشفافية والحيادية التامة في إتاحة الفرص التدريبية، بما يُسهم في بناء جهاز إداري كفء ومتطور يخدم المواطن ويحقق أهداف التنمية المستدامة.