النهار
الأربعاء 29 أبريل 2026 06:47 صـ 12 ذو القعدة 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
باريس سان جيرمان يهزم بايرن ميونخ 5-4 في ملحمة كروية بذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا خلافات لم تنته بالكلام.. طعنات تنهي حياة زوج علي يد زوجته بشبرا الخيمة الضفة الغربية على صفيح ساخن: هل تقترب نهاية حل الدولتين؟ ساويرس وCIB وإبراهيم بدران يوقعون إتفاقية لعلاج 21 ألف طفل بسوهاج رئيس جامعة المنوفية يتراس لجنة المنشآت الجامعية ويتابع المشروعات الجامعية معهد الأورام بجامعة المنوفية ينظم لقاءً علميًا حول أحدث بروتوكولات علاج سرطان البروستاتا في مرحلته الرابعة وكيل ”تعليم البحيرة”: القضاء على الفترتين بالمدارس أولوية قصوى وتسريع الإنجاز بالحلول الإنشائية سكان سبورتنج والابراهيمية يناشدون محافظ الإسكندرية لفتح طريق المشاه في مسار الترام مكتبة الإسكندرية تحتفي ببرنامج منهج ”كتاب وشاشة” لتعليم الكبار حمادة عبداللطيف: 75% من أزمة الأهلي بسبب اللاعبين.. والزمالك يلعب بروح وإصرار تحت مظلة رؤية 2030 : بل مصر تحول ”جسور الفرص” لتوظيف مستدام للشباب المهمشين نموذج تشغيلي متكامل”.. روشتة معهد التخطيط لتحويل مصر لمركز إقليمي للهيدروجين الأخضر

المحافظات

محافظ كفرالشيخ: عقد لجنة اختيار المتقدمين للالتحاق بالبرامج التدريبية لمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة

تنفيذًا لتوجيهات اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، عُقدت لجنة اختيار المتقدمين للالتحاق بالدورات التدريبية التي ينظمها مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة، برئاسة الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة، اليوم الأربعاء، بمركز إستدامة للتدريب والتطوير، بهدف اختيار الكفاءات الإدارية وتأهيل القيادات المحلية ضمن خطة الدولة لبناء كوادر بشرية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي، وذلك بعضوية كلٌ من بدر زيدان، مدير عام الشؤون القانونية بديوان عام المحافظة، وعادل البيلي، مدير الموارد البشرية، وأحمد عبدالعليم، المشرف العام على مركز استدامة للتدريب والتطوير، حيث أجرت اللجنة مقابلات مع 28 من العاملين بالديوان العام والمراكز والمدن، المتقدمين لثلاثة برامج تدريبية تشمل: برنامج رؤساء المدن والأحياء، وبرنامج تأهيل القيادات النسائية، وبرنامج رؤساء الإدارات المركزية، وذلك بعد اجتيازهم اختبارًا تحريريًا تمهيديًا.
ويأتي هذا ضمن نهج محافظة كفرالشيخ في الدفع بالقيادات الشابة المؤهلة، وضمان الشفافية والحيادية التامة في إتاحة الفرص التدريبية، بما يُسهم في بناء جهاز إداري كفء ومتطور يخدم المواطن ويحقق أهداف التنمية المستدامة.