وزارة العمل تستحدث إدارة مركزية لتفعيل مسؤولياتها فى رؤية مصر 2030

قامت وزارة العمل مؤخرًا بتأسيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية ضمن هيكل الوزارة، بهدف قيادة منظومة متكاملة وفريق عمل لإعداد وتفعيل ونشر استراتيجية عمل تساهم في تحقيق الأهداف المطلوبة في إطار رؤية مصر 2030 وبرنامج الحكومة. تتكون الإدارة من ثلاث إدارات عامة هي: التخطيط الاستراتيجي والسياسات، المتابعة والتقييم، والأزمات والكوارث والحد من المخاطر.

تعتبر الإدارة الاستراتيجية جزءًا حيويًا لضمان استمرارية الأعمال في الوحدات المختلفة بالجهاز الإداري للدولة. تتضمن مهامها وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة وبرنامج الحكومة، وإعداد الخطة الاستراتيجية بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية في الوزارة من إدارات وقطاعات ومديريات العمل والجهات التابعة، وعرضها على السلطة المختصة للاعتماد والتحديث المستمر. كما تشمل مهامها البحث والتطوير لتحديد التوجهات الاستراتيجية، ووضع خطط وموازنات البرامج والأداء، بالإضافة إلى إدارة المشروعات.

تتولى الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية متابعة مؤشرات الأداء وتقييم مدى تحقيق الأهداف، كما تقوم بوضع المقترحات اللازمة لبناء القدرات وتطوير الكوادر المطلوبة. كما تشرف على التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط بشأن تمويل الخطة الاستثمارية للوحدات التابعة. وتشمل الإدارة عدة إدارات في ديوان عام الوزارة ومديرياتها في المحافظات، وهي: الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجي والسياسات، التي تختص بإعداد وتفعيل وتنفيذ ومتابعة الإطار الاستراتيجي لعمل الوزارة والجهات التابعة بشكل متكامل ومتناسق ضمن إطار رؤية مصر 2030 وبرنامج الحكومة.

كما تشمل الإدارات التابعة أيضًا: الإدارة العامة للمتابعة والتقييم، التي تتحقق من تنفيذ الخطط الاستراتيجية والبرامج والسياسات وقياس أثرها الفعلي، بالإضافة إلى الإدارة العامة للأزمات والكوارث والحد من المخاطر، التي تهدف إلى تجهيز جميع قطاعات الوزارة لمواجهة الأحداث الطارئة وإيجاد حلول لتحقيق استقرار العمل.

وفي الوقت الراهن، تشارك الإدارة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية" من خلال متابعة الأنشطة الحالية مثل متابعة تنفيذ موازنة البرامج والأداء، وبرنامج عمل الوزارة المستمد من برنامج الحكومة. كما تعمل على إعداد دراسة لحصر مقار مديريات العمل والمكاتب التابعة التي تحتاج إلى تطوير. وفي إطار المبادرة، نظمت الإدارة المركزية 30 ندوة توعية حول الإسعافات الأولية في جميع مديريات العمل بالمحافظات والديوان العام للوزارة، بالتنسيق مع هيئة الإسعاف المصرية.

أما بالنسبة للخطط المستقبلية للإدارة، فهي تشمل دراسة تطوير غرفة عمليات إدارة الأزمات، ومتابعة إدراج احتياجات مديريات العمل الخاصة بالحد من المخاطر في الخطة الاستثمارية. كما يتضمن العمل التنسيق مع الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية لتدريب فرق الإخلاء وتنظيم تجارب ومحاكاة للإخلاء، بالإضافة إلى الوقاية من المخاطر والأزمات في أماكن العمل. وقد حددت الإدارة عدة خطوات لتحقيق هذه الأهداف، مثل تقييم وتحليل المخاطر في أماكن العمل، وضع خطط لمواجهة الطوارئ، اتباع إجراءات السلامة، التدريب المستمر لفرق مواجهة الأزمات والعاملين، وتوفير الإمكانيات المادية والبشرية اللازمة للتعامل مع الأزمات.