النهار
الجمعة 30 يناير 2026 05:26 مـ 11 شعبان 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
حتى 16 فبراير.. معرض «ديارنا» للحرف التراثية يفتح أبوابه بسيتي ستارز التدخل السريع يكثف الحملات الليلية لإنقاذ مواطنين بلا مأوى.. ونقلى 3 حالات بمنطقة مصر الجديدة لمجمع ”حياة للكبار بلا مأوى” الرئيس السيسي: أربع كليات جديدة بالأكاديمية العسكرية في مجالات الهندسة والبرمجيات والطب والعلاج الطبيعي العام المقبل الرئيس السيسي: نحن نشتكي من أداء المؤسسات لذا وضعنا برامج بالأكاديمية العسكرية تؤدي إلى نتائج إيجابية الرئيس السيسي: دورات جديدة من القضاة في الأيام القليلة القادمة بالأكاديمية العسكرية الرئيس السيسي: جاري النظر لإنشاء كليات متخصصة عسكرية ذات مستوى رفيع تقوم بتدريس مواد مدنية الرئيس السيسي يطمئن المصريين قبل شهر رمضان: كل السلع متوافرة الرئيس السيسي: لولا ترامب لم يكن لحرب غزة أن تتوقف الاتحاد الاوروبي يشيد بدور ملك المغرب في تحقيق السلام والاستقرار في الشرق الأوسط تعليق عاجل من الرئيس السيسي على الأزمة مع إيران: نتحسب من أن يكون لها تداعيات خطيرة جدا رئيسة فنزويلا: خطة الصحة والحياة 2026 قيد التنفيذ ونحرز تقدمًا في فتح مواردنا لاستثمارها في معدات المستشفيات لخدمة الشعب رئيس الأركان يعود إلى مصر عقب انتهاء زيارته الرسمية إلى سلطنة عمان

اقتصاد

«بلتون القابضة» تحصد جائزة أفضل شركة عن فئة التنوع والشمول في ريادة الاستدامة من منظمة العمل الدولية بالشراكة مع اتحاد الصناعات المصرية والاتحاد الأوروبي

جائزة أفضل شركة عن فئة التنوع والشمول
جائزة أفضل شركة عن فئة التنوع والشمول

أعلنت اليوم شركة بلتون القابضة ("بلتون") عن حصولها على جائزة أفضل شركة عن فئة التنوع والشمول في ريادة الاستدامة من منظمة العمل الدولية بالشراكة مع اتحاد الصناعات المصرية والاتحاد الأوروبي، وذلك تقديرًا للجهود المبذولة خلال برنامج "التدريب من أجل الاستدامة"، الذي قامت بلتون من خلاله بتدريب 20 فرد من المصابين بمتلازمة داون وذوي الهمم وتوظيفهم بدوام كامل، مما يعد خطوة محورية في سبيل تحقيق أهداف الشركة فيما يخص الدمج والشمول.


وقالت شيري بشارة، رئيس قطاعي الموارد البشرية والاستدامة في بلتون القابضة، إن هذه الجائزة تعزز جهود الشركة المتواصلة لتحقيق مبدأ الشمول وتعكس ريادتها في مجال الاستدامة وتفانيها في توفير بيئة عمل تتسم بالتنوع والمساواة، حيث قامت الشركة بتقديم دورات تدريبية بمعايير عالمية للموظفين من ذوي الهمم ومصابي متلازمة داون وتعيينهم بدوام كامل، مما يمثل حجر الأساس لمسيرتهم المهنية ومساعدتهم على بناء حياة مستدامة.

وأكدت بشارة على استمرار بلتون في التوسع ببرنامج "التدريب من أجل الاستدامة" وتوسيع نطاق أنشطته من خلال تحضير ملتقى توظيفي سيتم من خلاله دعوة مجموعة من كبرى الشركات لدراسة البرنامج والتطرق إلى سبل تطبيقه لخلق أكبر عدد ممكن من فرص العمل المتنوعة لذوي الهمم والمصابين بمتلازمة داون.


وفي هذا السياق، أعربت داليا خورشيد، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة بلتون القابضة عن اعتزاز الشركة بالحصول على هذه الجائزة المرموقة والتي تعكس التزامها المتواصل بتطبيق ممارسات الشمول والاستدامة، مشيرة إلى إيمان الشركة الراسخ بأهمية التنوع لتوفير فرص عمل متساوية لجميع فئات المجتمع.

كما أضافت خورشيد أن برنامج "التدريب من أجل الاستدامة" يعد بمثابة شهادة على التزام الشركة بتوفير بيئة عمل تمكن جميع الموظفين، بغض النظر عن قدراتهم المختلفة، من النمو والمساهمة في تحقيق النجاح المنشود.

وأعربت خورشيد عن اعتزازها بتكريم منظمة العمل الدولية واتحاد الصناعات المصرية والاتحاد الأوروبي لمبادرات الشركة، وهو ما سيعزز جهودها لمواصلة بناء مستقبل أكثر شمولًا واستدامة.


ويجسد برنامج "التدريب من أجل الاستدامة" الذي دشنته الشركة مثالًا ناجحًا على قدرة الشركات لدمج ممارسات الاستدامة في أنشطتها اليومية، لتصبح جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية الشركة لدفع عجلة النمو والابتكار على المدى الطويل وليس مجرد شعار. ويأتي هذا التكريم المشرف من هيئة دولية كبرى كمنظمة العمل الدولية بالشراكة مع اتحاد الصناعات المصرية والاتحاد الأوروبي ليكون بمثابة شهادة على توافق بلتون مع أعلى المعايير الدولية للاستدامة.

موضوعات متعلقة