النهار
الخميس 12 نوفمبر 2026 01:39 مـ 1 جمادى آخر 1448 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
رئيس جمعية «مسافرون»: مؤشرات الموسم السياحي الشتوي تؤكد تصدر المقصد المصري الخريطة السياحية العالمية. رئيس رجال أعمال الإسكندرية: مصر هتبقى مخزن العالم زي أيام سيدنا يوسف.. بس بشروط محافظ قنا يشدد على تكثيف المتابعة الميدانية وتسريع العمل بمحطات المياه والرفع بمراكز قنا ونجع حمادي ودشنا وفرشوط. تجديد حبس المتهمين فى حادث قطاري العياط 15 يوماً على ذمة التحقيقات إيلون ماسك: توظيف رئيس «إنفيديا» جنسن هوانغ شرف لي من «محاكمة كان وأخواتها» إلى الذكاء الاصطناعي.. المسرح يدخل المدارس حبسه 6 أشهر.. بدء نظر استئناف المتهم بالتعدى على فردي أمن فى القاهرة الجديدة 180 % للحافز و300% للكمبيوتر..مصدر بالكهرباء يكشف حقيقة الزيادات الجديدة للعاملين من الفكرة إلى التنفيذ.. منال عوض تؤكد دعم المشروعات الخضراء الواعدة ضربة قلم بـ مليون دولار.. نظر دعوى تعويض الشاب المصفوع من الفنان عمرو دياب الرئيس الصيني شي يدعو إلى مواصلة إرث صون يات-صن ماتيو جاروني يكشف أسرار عالمه السينمائي في محاضرة خاصة بأيام القاهرة لصناعة السينما

سياسة

القوى العاملة بالنواب توافق على حق العامل في علاوة دورية 3% من الأجر التأميني

وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها مساء اليوم، على المادة 12 من مشروع قانون العمل الجديد، التي تنص على حق العامل في الحصول على علاوة دورية بنسبة 3% من الأجر التأميني.

وأكد النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، على الحكومة ضرورة العمل من أجل إلزامية قرارات المجلس القومي للأجور.

وقال "عبد الفضيل"، في تصريحاته الصحفية، إنه وفقا لتصريحات الحكومة، فإنه لا يوجد إلزام من المجلس القومي للأجور على المؤسسات في تنفيذ قراراته.

وأكد رئيس لجنة القوى العاملة، أن قرارات المجلس القومي للأجور "حبر على ورق"، ولابد من وجود إلزام في تنفيذ القرارات.

واقترح النائب، حضور المجلس القومي للأجور، ومناقشته في شأن إلزامية قراراته على المؤسسات في القطاع الخاص.

وفي السياق، اتفق معه في الرأي الدكتور إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزارة العمل، مؤكدا أن هناك إشكالية في الالتزام بالحد الأدنى للأجور، موضحا أنه يتم تكييف عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور أثناء التفتيش على المنشآت في القطاع الخاص بأنه إخلال بحق العامل في الأجر.

وتنص المادة (12) على: يستحق العاملون الذين تسرى في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وذلك في ضوء القواعد المنظمة لهذه العلاوة، والتي يصدرها المجلس القومي للأجور.