النهار
السبت 26 يوليو 2025 12:48 مـ 30 محرّم 1447 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
تدخل جراحي دقيق يُنقذ شابا مصابًا بكسر حاد في الفك السفلي بمستشفى قويسنا المركزي اجتماع مرتقب بين الخطيب وريبيرو لحسم 3 ملفات حاسمة في الأهلي محافظ كفرالشيخ يستقبل وزير التعليم العالي لبحث عدد من الملفات فى مستهل زيارته للجامعة الميركاتو الصيفي.. نجم منتخب المغرب يشعل الصراع بين ثنائي الدوري الإنجليزي مهند الكلش يتقدم 10 مراكز في قائمة Forbes 2025 الأهلي يفتح باب المفاوضات مع محمود الجزار للعودة من جديد مستحقات سيف الجزيري تُعقد ملف رحيله عن الزمالك المخرج الشهير جيمس جان يوضح سبب ظهور مشهد إنقاذ سوبر مان لسنجاب بالفيلم الجديد قبل انطلاق الموسم الجديد.. محمد صلاح ينافس هالاند بالأرقام ويتألق في سباق هدافي الدوري الإنجليزي النجمة العالمية جينيفر لوبيز تتألق بعد بن أفليك وتغنى ”لن أنهار بسببك” الميركاتو الصيفي.. نجم مانشستر يونايتد يفكر في عروض الدوري السعودي الرئيس الأمريكي يدخل معركة جديدة مع الاحتياطي الفيدرالي.. القصة الكاملة

المحافظات

جامعه المنوفيه تطلق منظومة التميز الداخلي وتستعد لجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الرابعة

أطلقت جامعة المنوفية منظومة التميز الداخلي بالجامعة ضمن بدء فاعليات الدورة الرابعة لجائزة مصر للتميز الحكومي وذلك بحضور الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة والدكتورة نانسي أسعد نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب رئيس اللجنه الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي.

وقد حثت الدورة على تفعيل مساعي الجامعة نحو تطوير وتمنية العمل الحكومي المواكب لخطط التنمية الشاملة ٢٠٣٠ والتي تتضمن تنفيذ مشروع جائزة مصر للتميز الحكومي والذي يتم تحت إشراف وزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية لنشر ثقافة التميز في العمل الحكومي، وسوف تجري الفاعليات على مدار ٦ أيام تنتهي في ٢٤ من مايو الجاري.

كما وتناول اليوم الأول في البرنامج التدريبي المفاهيم والمحاور والأساليب التي تخضع لها الجائزة وتتطبقاتها فعليا داخل كليات وإدارات الجامعة وذلك بحضور منسقي وسفراء التميز الحكومي بكليات.

كما قام الدكتور علاء رضوان منسق عام الجامعة للتميز الحكومى بإستعراض كافة المحاور والمعايير بالشرح والكيفية التي يتم من خلالها تقييم الملفات المقدمة من الكليات بالإضافة إلى الإطار العام لمنظومة التميز الداخلى، موضحا الهدف الأسمى للتميز الحكومي وهو نشر ثقافة الوعي بأهمية الخدمات التي يقدمها الجهاز الإداري للمستفدين سواء داخل المنظومة او خارجها وتعديل النظرة السلبية للعمل الإداري.