النهار
الأربعاء 18 يونيو 2025 01:29 صـ 20 ذو الحجة 1446 هـ
جريدة النهار المصرية رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرأسامة شرشر
أول يوليو...فتح باب التقديم الإلكتروني لرياض الأطفال والصف الأول الابتدائي الأزهري مدير «تعليم» الجيزة لطلاب الثانوية العامة: «أبوابنا مفتوحة وهدفنا راحتكم...وضمان بيئة امتحانية عادلة» في جولة مسائية مفاجئة بشوارع طنطا.. المحافظ: لا تهاون في الإشغالات والنظافة ونسعى لمدينة تليق بالمواطن محافظ الدقهلية يترأس اجتماع اللجنة المختصة بتعديل وتطبيق الحدود الإدارية مع المحافظات اعتماد الأحوزة العمرانية لـ 70عزبة في7مراكز بالدقهلية أبرزها راجمة الصواريخ ”رعد 200” والمدرعة ”سينا 200”.. ”إنتاج وإصلاح المدرعات”.. أضخم مصانع الصناعات العسكرية في الشرق الأوسط وأفريقيا| تفاصيل اليمن يشهد أسوأ أزمة تعليمية في تاريخه… وإضراب المعلمين يجمد العملية الدراسية أستاذ الفكر الشرقي: ليس لدينا تواصل جيد بالثقافة الإيرانية.. الجغرافيا ليس عذر او حائل للتواصل الثقافي سفير سنغافورة يشهد تجربة شتل الأرز بسخا: تعاون مشترك لتقييم صنف ”تماسيك” ومقارنته بالمصري ”الداخلية” الكويتية تكشف حقيقة تشغيل صافرات إنذار مع اشتعال الحرب بالمنطقة 105 جنيهًا للكيلو بعد تدخل الوزير.. بدء توريد الياسمين لمصانع شبرابلولة بالغربية لأعمال الصيانة.. فصل الكهرباء غدًا عن قريتين بكفر الشيخ

أهم الأخبار

محمد جبران قائمًا بأعمال رئيس اتحاد نقابات عمال مصر

كلف مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، في اجتماعه ظهر اليوم السبت، محمد جبران نائب رئيس الاتحاد، رئيس النقابة العامة للبترول قائما بأعمال رئيس اتحاد العمال.

ويأتي هذا الاجتماع الذي انعقد برئاسة عبدالمنعم الجمل نائب رئيس الاتحاد واكبر الاعضاء سنا، لاختيار قائم بأعمال لحين إجراء انتخابات،بعدما ترك حسن شحاتة رئاسة الاتحاد،لتوليه حقيبة وزارة القوى العاملة في إطار التعديل الوزاري الذي حدث السبت الماضي وطال 13 وزيرا من حكومة الدكتور مصطفى مدبولي،وتقرر عقد جمعية عمومية يوم 6-9-2022 لمناقشة بعض الملفات التنظيمية.

وقال جبران في أول تصريحات صحفية له اليوم أن هناك العديد من الملفات التي سوف تكون على رأس أولوياته منها ترتيب بيت العمال من الداخل،وكذلك الإدارة الأمثل لموارده ومؤسساته،والتعاون مع كافة الشركاء الاجتماعيين في الداخل والخارج لخدمة التنمية في مصر،والدفاع عن حقوق العمال الاقتصادية والاجتماعية والصحية للعمال،والمشاركة في كافة القرارات والحوارات التي تخص القضايا والتحديات التي تواجه العمال،اضافة إلى المتابعة المستمرة مع القواعد العمالية.